企業微信怎麼申請離職

企業微信提交的離職申請， 好像不支援修改。 但是，在首頁有一個“撤回”功能， 可以撤回，然後重新做單。 至少我們這是這麼操作的。

目前微信企業號已升級為企業微信，所以「申請微信企業號」與「註冊企業微信」的流程一樣。

如原建立者出差、離開企業，當企業號要進行認證等操作時，可用以下方法移交超級管理員（建立者）身份。 第一步： 由原“建立者”掃碼並登陸微信企業號 第二步 ： 點選左側選單最下方的“設定”，下拉頁面到“我的賬號”，點選繫結微信賬號後的修改（只

跟著本期視訊一起來看看吧!

1，在電腦上開啟微信公眾平臺mp.weixin.qq.com/，登陸公司公眾號 2，頁面左側進入“安全中心” 3，在“管理員微訊號”中點選“詳情” 4，在“管理員微訊號”後點“修改” 5，出現二維碼後，用手機微信的“管理員微訊號登入”，登入後用“掃一掃”掃電腦上二維

1.手機應用商店下載企業微信。

不用認真寫，只是企業的一種文化，是為了體現企業的團結和吸引力。因此只要多寫幾個關於努力工作的文字就可以了。

2.下載完成後開啟企業微信APP。

在公眾號介面的安全中心，點選詳情進入，看到圖3解除繫結，需要管理員微訊號掃一掃通過驗證就可以了 運營者身份證號碼在註冊的時候就填過了的，所以你只要填寫你當時註冊的那一個號碼就可以了

3.選擇登入方式，這裡我們點選微信登入。

跟領導說辭職在微信上面參考： 尊敬的公司領導： 首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將於2011年XX月XX日離職，請公司

4.進行授權後，點選“確定”。

公司微信群有人離職，那麼建立群的管理員，把該員工刪除即可，或者通知離職員工按時退群。

5.最後點選進入企業，這樣企業微信就申請好了。

勞動法有規定，轉正員工離職只要提前30天進行書面申請，試用期員工只要提前3天告知企業，到期了就可以進行離職交接手續。可以不需要得到企業的同意，且目前來看，微信上留言可以視為書證。

注意事項：如出現差別請檢查企業微信是否為對應版本。

勞動法有規定，轉正員工離職只要提前30天進行書面申請，試用期員工只要提前3天告知企業，到期了就可以進行離職交接手續。可以不需要得到企業的同意，且目前來看，微信上留言可以視為書證。

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我通過微信像公司提出辭職，公司不同意怎麼辦？

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公司員工需要用微信跟客戶交流,但離職時又不能讓客戶微信被帶走,請問有什麼好辦法

一種辦法是公司購買一些手機和電話卡做一些公司用微訊號，員工離職留下手機就可以了。

另一種是離職的時候當面刪除客戶微信，才能辦理離職手續。

企業微信員工離職後企業這邊的客戶資料資源要怎麼保留？

暫時沒有直接的辦法保留，可以通過第三方應用接入crm.讓員工吧資料同步到crm.標記為企業客戶，這樣就不會流失了。企業微信馬上回更新出新的功能，資料繼承功能。A員工離職之後可以把資料移交給B員工，同時聊天記錄。也會跟著轉移過來。下一個版本就上線了。望採納！本回答被提問者和網友採納

企業微信填寫離職的時候交接單電子附件什麼意思

就是你把離職交接清單上傳作為附件

公司領導該怎麼婉轉地請已離職的員工退出公司微信群

通知：為保障公司資訊不外洩，請非我司人員撤離。

不具體點名。