企業微信怎麼退群

如果你是該群建立者，點右上圖示進入群設定，長按群成員頭像，一個個刪除即可。如果不是建立者，只能退出該群。

微信怎麼退出群聊呢，一起來看看吧

微信群主退群了會怎樣呢？1.首先我在這裡先建一個微信群來測試一下，排在第一位，圖中紅色框中的就是群主。 2.現在，測試一下群主退出群。點選最下面的“刪除並退出”。這個時候，會有提示：退出後不會通知群聊中其他成員，且不會再接收此群聊訊息

1.開啟微信app。

1、電腦登入企業微信管理後臺。 2、找開【我的企業】中的設定。 3、開啟企業全員群，新入職員工自動加入此群，離職員工自動退出群。還可以自動建立部門群，方便部門之間的溝通。 4、手機端開啟企業微信，點選右上角的【+】號。 5、彈出的選單中

2.找到想刪除的微信群聊。

公司微信群有人離職，那麼建立群的管理員，把該員工刪除即可，或者通知離職員工按時退群。

3.點選右上角三點符號。

退出微信群之後，再加入這個群只有三個方法：1.這個群其他人再把你拉回去； 2.掃描群二維碼； 3.搜尋一下群的名字，再申請加入。 邀請朋友進入微信群的步驟如下： 1.手機登入“微信”軟體，在主介面點選下方“通訊錄”→點選“群聊” 2.隨便選一個進入“

4.下滑點選刪除並退出即可。

因XX原因，我即將離開公司（部門）了，現在準備退群，跟大家告別。在公司的xxx天裡，感謝公司、領導和同事，多年來對我的關心和幫助，祝福公司興旺發達，祝福領導和同事們，事業進步。

注意事項：退出後將不再接受微信群聊訊息，操作如出現差別可檢查微信是否微最新版本。

第一種可能：已經把群主拉黑 第二種：或是群里人數已經超過40個人，他要拉你進群的話，要經過你同意的！如果你不願意進去就不要點選邀請進群的連結！

擴充套件閱讀，以下內容您可能還感興趣。

微信退群沒有提示，怎麼設定微信退群有提示

無法設定，新版微信的規則已經發生改變，當我們選擇退群的時候群內不會再顯示“XXX已退出了群聊”的提示，這樣包括群主在內，沒有人發現我們退出群聊了，微信不會給任何提示。

擴充套件資料：

微信（WeChat） 是騰訊公司於2011年1月21日推出的一個為智慧終端提供即時通訊服務的免費應用程式 ，由張小龍所帶領的騰訊廣州研發中心產品團隊打造 。微信支援跨通訊運營商、跨作業系統平臺通過網路快速傳送免費（需消耗少量網路流量）語音簡訊、視訊、圖片和文字，同時，也可以使用通過共享流媒體內容的資料和基於位置的社交外掛“搖一搖”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公眾平臺“、”語音記事本“等服務外掛。

參考資料：百度百科 微信

辭職後該如何退出公司微信群

直接開啟微信群，然後點選推出就可以了啊

如何在微信中解散一個群

1、首先開啟微信，點選進入需要解散的群（如下圖）

2、進入後點擊右上角的“....”（如下圖）

3、然後點選“-”（如下圖）

4、勾選群裡的所有人，然後點選“刪除”（如下圖）

5、點選“確定”（如下圖）

6、然後就刪除了其他人，只剩下自己了，將“-”的那個頁面往下拉後點擊“刪除並退出”

7、然後點選“確定”就成功解散了群（如下圖）

擴充套件資料

微信群最多為500人。為了避免惡意帳號給群帶來*擾，更好的保護資訊保安，100人以上的微信群主要針對已通過實名驗證的微信使用者。

1、超過40人，您的邀請需要對方同意；

2、超過100人，對方需要通過實名驗證才能接受邀請，可通過繫結銀行卡進行驗證。

實名驗證方法：請登入微信後點擊【我】->【錢包】->【銀行卡】->根據提示繫結銀行卡即可。

離職了需要退出公司微信群嗎，什麼時候退出合適

公司有很多人離開了都沒有退出，可能有很多人還是想了解單位的事，關不關注，自己完全可以掌握，也談不上影響啥。但是公司有事建立新的群，不會再加他們了，大概就是這樣的退出了

公司離職後到底要不要退微信群，如何體面點退群？

自從有了微信，職場就與微信脫不了干係。其實微信定位於熟人社交，很多人最開始是並不喜歡加同事。但無奈微信太強大，微信成了職場的一個戰場，社交媒體的禮儀也變得尤為重要。離職退群，很考驗一個人的禮儀，甚至情商。

每當我們加入一個公司，我們都避免不了加各種的微信。離職了，身份變了，自然很多群也需要選擇離開。但是否一定要離開，如何離開，不同的群是不一樣的，不能一概而論。群根據主題內容的不同，一般可以分為兩大型別――工作群和社交群。

1.工作群――果斷退。

工作群，平時主要用來討論工作。當我們離職之後，我們的身份發生了轉變，我們成為了一個外人。工作群涉及很多公司內部資訊，甚至是商業機密。這個時候是不合適呆在裡面的，尤其很多人離職會選擇去競爭對手，更是不合適。所以，離職後，如果不及時退群，群主一般也會把你踢出去。與其被踢出去，還不如自己選擇華麗地離開。

2.社交群――能留則留。

其實，我們在公司裡，除了正式的工作群，誰還不是加了很多非正式的群。包括各種小團體群、美食吃飯群、娛樂八卦群、“公司校友”群等等。這些群平時主要不是討論工作，裡面的成員可能本身就有新老員工。這類非正式的群，留在裡面，反而成了一個維繫情感和職場人脈的紐帶。同事是強關係，在未來很多時候可以用得上。

所以，判斷合不合適留在群裡的標準是――群的主題是否討*司內部工作問題，是否合適一個外人在裡面。

那麼對於第一種工作群，退群是必然的。那麼如何退呢，不同的群，退群方式也不一樣。

1.公司大群――默默地離開

很多公司有公司大群，動不動人數一兩百，甚至幾百人。老闆為了方便溝通，把大夥都拉在裡面。很多同事在裡面，可能並不會每個人都認識或熟絡。而你在群裡的一言一行，卻影響很大。所以，這個時候退群，慎重你的言行，千萬不要輕易宣告天下――哥我走了，大家江湖上見！

除非你是群裡舉足輕重的人物，而且大部分人都認識，否則如果你只是一個群裡默默的一員，最好選擇默默離開――你可以選擇和幾個關鍵人物，還有要好同事打個招呼，然後默默退群。過於高調的離開，宣告你離職了，一方面顯得過於高調，另一方面，這不是老闆願意看到的，你會動搖軍心――又一人離職了。和領導等關鍵人物打招呼，並表示感謝，這是禮貌，也是尊重，同時也有利維護感情。和要好的同事打個招呼，便於日後關係的維繫。

2.部門/團隊小群――依依不捨地道別

如果是部門或團隊的小群，大家都曾一起工作或相互認識，那就可以選擇在群裡公開華麗的離開:

私下感謝領導：領導可以優先私信表達感激之情，讓他感受到差別對待。

群裡感謝同事：向同事表達你的感激和不捨之情。為表誠意，紅包是最好的方式，大家也圖個開心。當然，這個時候紅包不要過於小氣。

離職的最高境界，就是你離開了，別人依然記得你、想念你。所以，在離開的時候，是讓別人記住你的好時候――恰當地表達你的感激和不捨，配以紅包，是不錯的方式。