怎麼寫好一份工作總結

2018年個人工作總結格式範文2018年個人工作總結格式範文一20XX年已悄然離去，縱觀過去一年，在

到了年底，幾乎每位職場人士都需要遞交一份工作總結給領導看。很多人覺得頭疼，不知道怎麼下筆才好。那麼，怎麼才能寫好一份工作總結呢？讓我們一起來看看聰明人的做法。

方法

總結要對過往的工作進行自我剖析和對照檢查，這樣你的總結才會具有比較客觀的描述和理性的結論，讓領導看著也會覺得你收穫頗多。

我個人認為一個新員工試用工作總結應該包括以下幾個方面:一公司整體框架,但不是記流水帳或者照抄,而

總結可以重點寫你取得的成績，這些成績是怎麼取得的，然後還要補充寫你存在哪些缺點和不足，再分享一下你獲得的一些經驗。

一、工作總結的基本結構一般一篇完整的工作總結報告由標題、前言、主體、結尾四個部分構成。1、標題

寫總結的時候，要對今後的工作有自己的想法，以及計劃。這部分可以稍微簡短一點，但千萬不要省卻了，這樣領導才能看出你對未來是不是一個有計劃的人。

1．在工作總結開頭時，不要寫過多的感慨，也就是與工作無關的“大話”，因為領導根本也沒時間看，如果過長

總結還可以寫一點對公司的建議，對同事或者領導給予幫助的感恩，對這個公司獲得的歸宿感等，這樣可以讓別人看到你是一個更有人情味的人。

1、確定寫工作總結的目標,通常有3個:1)獲得表揚,2)爭取資源,3)獲得諒解。2、在不同的目標

擴充套件閱讀，以下內容您可能還感興趣。

個人工作總結應該怎麼寫好？？

最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內容>

原發布者:在行傳媒

2018年個人工作總結格式範文2018年個人工作總結格式範文一20XX年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領導e68a84e8a2ade79fa5e9819331333433623133的帶領下取得了一些小的成績，個人能力得到了實質性的提升。20XX年是一個忙碌而充實的一年，忙併收穫著、累並快樂著，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經驗，又也有了許多不一樣的感悟。現就過去一年的主要工作業績、獲得的成長、呈現出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。在這一年裡，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務。在人力資源崗位工作上，對各類人員申報工作進行了完善、完成了人事代理轉正定級工作;協助部門領導完成了退休人員補貼申報和住房公積金申報工作。同時，每個季度定期向總公司提交季報，也完成了統計網季報年報和建築網季報年報等各類工作報表的上報工作。從8月底到10月除這段時間，進入建築工地協助提供相關指導工作，極大地提高了自己處理施工現場問題的能力。最後，不僅在人力資源崗位工作上*的完成了領導交付的工作任務，同時在崗位工作之餘也負責撰寫了工作報道兩篇、文字材料三篇，極大的提高了自己的文書處理能力。這些充實的工作內容讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現的問題時更樂於去鑽研業務知識，努力提高自己的職業素養。當遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些公司的檔案，期望從中得到啟發。另外，我也會樂於去向領導或者老員工請教自己不懂的地方。在我看來，與同

一個月工作總結怎麼寫

工作總結的內容分為以下幾部分：

1、基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。

2、成績和做法

工作取得了哪些主要成績，採取了哪些方法、措施，收到了什麼效果等。

3、經驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。

4、今後打算

下一步將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什麼樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

範文如下：

12月份是我來公司入職的第一個月，同時也是我事業的起點。經過一月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了XX這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯e68a84e79fa5e9819331333431333962著的提高。

本月，我主要擔任的工作職責有：員工考勤治理、檔案治理、員工招聘、錄用、試用期考核、 離職治理工作。除此之外，還要協助上級領導安排的其他工作。

首先，我先做自我總結，工作經驗不足是我的最大障礙，有時候工作不知道從哪下手，不能 完全理解領導的思想以及安排任務的目的性， 從而導致工作效率上不去， 致使一月時間招聘方面備選人才多，而正式入職的就一個，嚴重影響了工作的正常執行，這點是我的失職。

還有個人生活方面，剛入職的一個月，由於私事請了幾次假，這也影響了我在領導和同事中的 印象，還有在公司集體活動時沒能注意到細節問題，這些不良的問題都影響到了我的工作， 不過我已經認識到了自己的錯誤， 定能改正從而使自己進步。

我最大的優點就是可以虛心接受大家的意見，有上進心，我相信我一定會以全新的狀態投入到工作當中。

由於公司制度還不是很完善， 致使考勤這方面的工作很難進行， 員工存在遲到後補假並不能 及時填寫假條現象。所以，希望在未來的建設中，我們的公司制度將更加的完善。

辦公室的工作氛圍是比較活潑輕鬆的、同事之間如朋友一般，這樣也很利於 工作上的溝通不顯得那麼嚴肅死板。

感謝公司給我這個工作機會，我會一直努力的。

職場上怎樣寫好一份優秀工作總結

強調責任心、檢查與管理的重要。

沒有範文。

以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。

工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點：

1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識e799bee5baa6e78988e69d8331333363366163

5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：

總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結的基本要求

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。

總結的注意事項： 　　

1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 　 　

2．條理要清楚。語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式：　

1、標題 　　

2、正文 　 　

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 　　

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 　　

結尾：分析問題，明確方向。 　 　

3、落款 　　

署名與日期。

作為一個新員工，如何寫個人工作總結？

我個人認為一個新員工試用工作總結應該包括以下幾個方面:一\公司整體框架,但不是記流水帳或者照抄,而應該寫對公司企業經營理念,價值觀等企業信條的理解和詮釋.當然這裡有一個前提是,我們人力資源從業是否對他有進行過企業文化的宣導呢?因為單個進來不好做單獨培訓.只能通過一本新員工入職引導手冊讓他自己看.有的人沒有看,有的人看了.但沒有看進去,僅僅停留在表面,而不去深層次理解裡面的文化內涵.我認為這才是新e5a48de588b67a686964616f31333332636336員工應該在第一月應該做到的對企業文化的理解.二\對本身工作的理解.這裡含幾方面.一是對自己這一個月來工作的描述.二是直接上司對你的教導方式及期望.三是你在這一個月以來遇到的困難.四是對本身工作的創新入不足之處的提出看法和意見.三\對其它部門,人員的理解和對公司一些其它事情的看法和想法. 對於以上提出的幾點要求我想是新員工這樣才能被用人單位發現,才會在新員工試用期內比較容易影起人力資源的注意.前面第一點比較容易做到,第二後面一條會難一點.而最後一條,寫出來的人需要勇氣,而對於一個剛入職的新員工來講,是不太敢於對公司的人或者進行過早的評價的.除非企業文化及人力資源部要求他們寫,而不影響到他們自身工作.這樣才做得到.而我個人性格,我喜歡聽一些不足的地方,這樣我們才改正的機會.讓自己反省我哪些地方做得不還不夠好. 看來樣子下次對他們寫試用期工作總結時,要先對他們進行培訓和宣導,否則再寫出這樣的總結來,我可心裡就不舒服了.

工作總結怎麼寫：個人月工作總結

一、工作總結的基本結構

一般一篇完整的工作總結報告由標題、前言、主體、結尾四個部分構成。

1、標題

標題可由正標題和副標題組成，也可僅一個正標題。可將總結中的主要內容作為標題，也可把核心內容提煉成一句積極向上的語言，甚至是鼓動性口號來做標題，如果由正副兩個標題組成，則主標題可“喊口號”，副標題描述“內容”。

2、前言

撰寫前言的主要目的是，讀者從簡明扼要的描述中瞭解工作總結的基本框架結構或核心觀點。前言的方法多種多樣，有的描述變化情況及主要成績，有的介紹基本情況，有的描述核心觀點、目的、方法等。

3、主體

主體是工作總結的核心部分，也是工作總結中重點描述的內容。工作總結中一般先彙報所做的重要工作、事件、體會、經驗、教e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431333939訓、成績、不足等，總結出一些具有規律性的內容。

4、結尾

一般對整體總結做一個總結性概況，並提出今後努力的方向，並對存在的問題表明自己的態度和決心。一般結尾常見的形式有四種：即條目式、三段式、分項式和漫議式。

二、寫好工作總結的基本要點

1、統攬全域性，先寫大綱

根據對工作的“整體”性思考，然後羅列出工作總結的“大綱”，最後在“大綱”下面回顧具體的事實。

2、實事求是，簡單明瞭

寫工作總結時應本著實事求是的態度，儘量用簡潔的語言說明基本情況，避談一些與工作無關的“大話”“套話”或“官話”等形式化的東西。

3、資料說話，圖表分析

在工作總結中，能用資料描述的內容儘量用資料描述，如銷售額為××萬元，同比增長×%，其中核心產品增長率為×%等，儘量多用表格、圖表等一些工具來比較分析，這樣一些重點內容會一目瞭然的表現出來。

4、肯定成績，反思創新

在工作總結中，對一些取得的成績應予以肯定，但對一些不足應予以反思，並提出未來改正或創新的基本思路。

5、重視細節，突出重點

寫工作總結時，要處理好一些“細節”問題，特別是那些在“艱難”條件下所取得的成績或某些感人的“細節”，同時對“重點”內容應著重強調，以引起上級的關注。

6、回顧過去，面向未來

工作總結的重點是“回顧過去”，即對即將過去的工作得失進行回顧總結，但同時必須“面向未來”，即對未來的工作展開有中肯的建議及建設性的指導意義。

7、保持風格，切忌模仿

有許多管理者在寫年度工作總結中老是“模仿”別人，甚至進行“抄襲”，而沒有形成自己的“獨立風格”，其實一篇完美的工作總結必須是因人而異，他有總結者自己的“影子”。

三、工作總結中應包含的具體內容

一篇完整的工作總結應包含四個方面的內容：基本概述;成績和不足;經驗與教訓;改進措施和計劃。

1、基本概述

一般側重於對工作的主客觀條件，一些有利的因素或不利的因素以及工作中的環境和基礎等進行分析。

2、成績和不足

主要是針對工作中取得的各種成績，同時有哪些不足進行描述，如某項整體業績增長30%，重點產品佔比取得了50%的增長，其中某三類新獸藥一枝獨秀，佔總體銷量的30%以上等等此類描述性語言。經驗與教訓主要描述，通過這一年來的工作得到了哪些經驗，同時有哪些教訓必須銘記。

3、經驗與教訓

主要是指在過去一年工作中取得哪些經驗，有哪些深刻的教訓值得反思。一些好的經驗要推廣，而一些教訓要避免，特別是對未來的工作具有指導性的經驗，尤其值得學習和推廣。

4、改進措施和計劃

主要是針對工作中的一些不足之處和一些深刻的教訓，做到向好的方面改進而採取的一些具體方法，並提出具體的落實規劃等。改進措施和計劃必須切實可行，具有時效性，切忌搞一些不切實際的口號或對計劃的實施沒有明確的時間要求。

四、寫工作總結時的“五大忌”

1、一忌事無鉅細，寫成“流水賬”

有些人寫工作總結時把一段時間內所做的“所有”工作，事無鉅細“羅列”出來，把一篇總結寫成了“流水賬”。

2、二忌總誇大成績，迴避問題

有些人對成績刻意進行誇大，而對一些問題則有意進行迴避，要麼避而不談，要麼輕輕一帶而過，文章總結變成了對自己“*”的文章。

3、三忌過分謙虛，“縮小”成績

也有些人在寫工作總結時，總覺得應該多誇領導，少誇自己人，明明是自己所取得的工作成績那也要說成是領導的，給領導“戴高帽”，對自己則過分“謙虛”，刻意“縮小”自己的成績，這種行為反而給人一種不誠實、拍馬屁的感覺。

4、四忌只做簡單羅列，不做總結思考

把一些工作成績只簡單羅列出來，而沒有進行系統總結，更沒有自己的思考，把自己只做為一個簡單的“機器”，而沒有自己的“思想”，這樣的工作總結實際上是沒有“靈性”的“死文”。

5、五忌總花裡胡哨，內容空洞

“題目吸引人，格式很動人，內容噁心人”，注重形式而不注重事實，形式大於內容。這類總結沒有實際意義。