老闆考驗一個人的套路
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1、老闆故意透漏訊息
在職場上,保密是很重要的一件事,尤其是現在這個資訊很發達的時候,資訊真的很重要。如果老闆想要試探員工的忠誠度,往往會故意透漏訊息,來看看員工會不會洩露出去。
2、通過吃虧試探格局
老闆在提拔一個人的時候,往往會事先試探對方。一個人的格局,能夠影響著他的未來。對於領導來說,他們更願意把經歷集中在那些格局大的員工身上,這樣他們的投資,才能有回報。
3、跳槽試探
當老闆想要試探你的忠心的時候,最好的辦法就是其實就是用跳槽這個辦法。在職場上,老闆都希望員工是忠誠的,是為了公司著想的,但是忠心這個東西很難去衡量的。不少企業用高薪跳槽來試探員工是否忠心,就是看員工是否會為了錢背叛企業。
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