企業管理人員的薪酬主要構成包括什麼

(1)基本工資。這是管理人員薪酬體系中最基本也是最重要的部分，因為其他薪酬專案的確定，都是根據基本工資的多少來進行確定的。

(2)獎金和紅利。這是薪酬體系中的彈性部分。它們與管理人員的工作績效之間的聯絡最為密切，它們將管理人員的利益與企業的整體利益結為一體。

(3)福利與津貼。