五险一金的缴存比例是多少

五险一金的缴纳比例根据不同的保险种类和地区而有所不同。以北京为例，单位缴纳城镇养老保险的比例为20%，医疗保险比例为9.5%，失业保险自2017年1月1日至2018年4月30日，缴费比例为0.5%，生育保险为1%，工伤保险根据行业类别确定缴费比例。因此，具体的五险一金缴纳比例需要根据所在地区和保险种类来确定。

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五险一金缴纳比例是多少

五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；

2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%；

3、失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%；

4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%；

5、生育保险：个人不缴，单位0.80%。

五险一金缴纳条件如下：

1、养老保险：企业和职工必须年满16周岁，未达到法定退休年龄，且在企业正式工作，签订了劳动合同，参加了社会保险。

2、医疗保险：企业和职工必须年满16周岁，未达到法定退休年龄，且在企业正式工作，签订了劳动合同，参加了社会保险。

3、失业保险：企业和职工必须年满16周岁，未达到法定退休年龄，且在企业正式工作，签订了劳动合同，参加了社会保险。

4、工伤保险：企业必须是法人或其他组织，职工必须是在企业正式工作，签订了劳动合同，参加了社会保险。

5、生育保险：企业必须是法人或其他组织，职工必须是女性，已经参加了社会保险并符合生育保险基本条件。

6、公积金：企业必须是法人或其他组织，职工必须是在企业正式工作，签订了劳动合同，并依法参加了社会保险。

综上所述，五险一金的缴纳条件可能因不同地区和行业而有所不同，以上条件仅供参考。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》第七十条

国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

五险一金缴纳的比例是多少

法律主观：

五险一金的一般缴纳比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住屋公积金缴存比例5%—12%。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

《住屋公积金管理条例》

第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住屋公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住屋公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住屋储金。

五险一金交金比例是多少

法律主观：

五险一金缴纳比例是：

1.养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；

2.医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；

3.失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；

4.工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；

5.住屋公积金缴存比例在5％－12％之间。

法律客观：

《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

五险一金的缴费比例是多少

法律主观：

用人单位必须为职工缴纳 五险一金 ，其中 医疗保险 以及 养老保险 、 失业保险 都是企业以及个人共同按比例交纳的，而 生育保险 以及 工伤保险 则是由企业单独承担。 一、养老保险 养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。 三、失业保险 失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤 费率，在0.5%到2%之间。 五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。 六、 住屋公积金 公积金 缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均 工资 的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住屋公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律客观：

《中华人民共和国 社会保险法 》第五条 县级以上将 社会保险 事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠支持社会保险事业。 《中华人民共和国社会保险法》第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。