面試最成功的事最失敗的事

最成功的事：面試官提出這個問題的意圖主要是為了瞭解面試者的性格和能力，瞭解哪些面試者的個人能力是在崗位中發揮作用的，是組織能力還是創意還是耐心踏實還是執行力，要根據面試官想要的能力針對性作答。

最失敗的事：面試官不會在意麵試者失敗的事的結果，而是想了解應聘者在這次“失敗”中處理問題的方法，以及個人對失敗的態度，從而考察其學習能力和應變能力。