培訓機構做老師職業前景如何 培訓機構當老師怎麼樣

1、首先、中國小培訓機構的教師，一般沒有國辦學校的報考難度大，但是競爭壓力卻不亞於國辦學校，因為同樣需要達到考核要求，也需要教師資格證書，才能獲得更多晉升機會，在培訓行業走得更遠。所以必須努力去實踐教學、課餘時間儘可能學習提升自己。如果就學到的經驗和知識來看，中國小培訓的教師所積累的教學經驗同樣專業豐富。

2、其次，與國辦學校不同的是，中國小培訓教師的流動性比較大，因為培訓機構在中國的發展並沒有達到成熟、正規的最高境界，在培訓機構做教師，有一部分也處於明顯的模仿和學習階段。所以在培訓機構的老師，競爭的殘酷程度也是十分大的。有些人如果承受不了這些壓力，可能就會用其他方法來達到自己的目標和期待，做出一些違背機構規範的事情，就得不償失了。

3、最後一點、在培訓機構當老師待遇一般要比國辦學校高，但是壓力要比國辦學校大的多，因為培訓機構一般是以盈利為目的的，你不僅要當老師，可能還有“生源”的要求，不然你的工資可能拿不全。

而且有的培訓機構是末位淘汰，每週很可能就休息一天，如果你很喜歡教育這個職業，而且充滿活力，那就另當別論了，所以這也是培訓機構和國辦學校最不同的地方，挑戰和機遇並存。

4、綜上所述，中國小培訓機構老師發展前景還是很不錯的，因為教育市場在中國仍然屬於朝陽產業，並且這一方向的教師需求量是很大的。唯一不同的是，中國小培訓的教師不僅要有一定的文化課教學基礎積累，還要修煉自己的各項能力，滿足各種工作中的突發情況，還要適應假期工作每週休息一天等嚴峻的工作強度。

因為培訓班多為國辦中國小的補充，學生上課一般會在學校放學之後或者假期時間。但是隻有努力，就能讓自己在競爭中處於不敗的地位，才能在這個行業中有提高和發展。