鄉鎮四級主任科員是副科嗎

1.一、職級高低不同，四級主任科員對應的是副科級，一級主任科員對應的是正科級。

2.二、工資待遇不同，四級主任科員比一級科員每月大概會多600-800元左右。

3.三、前途發展不同，一至四級主任科員需要逐級晉升。

4.一級主任科員只要任職滿兩年，同時有職數名額，就有機會晉升四級調研員。

小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

公務員四級主任科員是什麼級別？

公務員四級主任科員是副科級，滿足2年的任職年限可以晉升正科級領導幹部，四級主任科員是綜合管理類公務員職級之一。主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列；主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責低於科長、鄉長、鎮長等領導職務。

公務員職級晉升制度是：

1、晉升科員須任辦事員8年，級別達到25級；

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；

3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；

4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。公務員四級主任科員是副科級，滿足2年的任職年限可以晉升正科級領導幹部，四級主任科員是綜合管理類公務員職級之一。主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列；主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責低於科長、鄉長、鎮長等領導職務。

公務員職級晉升制度是：

1、晉升科員須任辦事員8年，級別達到25級；

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；

3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；

4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

四級主任科員是什麼職務級別？

四級主任科員是副科級，是最低領導職務級別；而一級科員是股級，不是法定的領導職務級別。領取公資料

一、等級不同。

一級主任科員是綜合管理類公務員職級中的三等一級；四級主任科員是綜合管理類公務員職級中的三等四級。

1、綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

2、四級主任科員和主任科員在車補、餐補、通訊補貼等福利性補貼，以及級別工資、年終考核績效方面拿的都是同樣標準，沒有差距。

二、擔任職位不同。

一級科員是股級，不是法定的領導職務級別。四級主任科員可以擔任副鄉長、副鎮長、副科長、科級局副等；而一級科員只是基層公務員，無官職。四級主任科員任職兩年以上可以晉升主任科員，一級科員任職兩年以上可以晉升四級主任科員。

公務員領導職務級別分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 　

四級主任科員算官嗎

算幹部。

四級主任科員是副科級，滿足2年的任職年限可以晉升正科級領導幹部，四級主任科員是綜合管理類公務員職級之一。主任科員是中國公務員職務的一種，屬於綜合管理類非領導職務序列；主任科員是正科級，屬於非領導職務，所以職責低於科長，鄉長，鎮長等領導職務。

公務員晉升制度改革後，四級主任科員的取得有兩種途徑

一種是單純的職級晉升，也就是由一級科員晉升為四級主任科員，級別上相當於副科級，但僅享受工資提升待遇，其它待遇沒有，不屬於領導幹部。

第二種情況是副科實職在沒有晉升主任科員的情況下，實職轉虛職，不再有職務僅享受職級待遇，也就是四級主任科員的待遇，但這種情況的比單純靠職級並行取得的四級主任科員待遇要好，比如有電話費，可以參加班子會等等。

四級主任科員是什麼級別

四級主任科員是屬於鄉副科級別的,領導職務和公務員職級分別對應的是副科級別的。根據印發的《公務員職務與職級並行規定》，綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

四級主任科員：二十四級至十八級。

公務員職級和領導職務的對應關係是：副科級領導職務最低對應四級主任科員，正科級領導職務最低對應二級主任科員，副處級領導職務最低對應四級調研員，正處級領導職務最低對應二級調研員。也就是說，四級主任科員實際上屬於副科級，而不屬於正科級。主任科員介於正科級領導職務和副科級領導職務之間，比副科級領導職務工資待遇要高，但是比正科級領導職務工資待遇要低。