支付寶相互保如何設定

有6步操作具體如下： 1、開啟支付寶軟體，點選首頁右下角的“我的”。 2、進入個人介面之後，點選“螞蟻保險”按鈕。 3、在螞蟻保險介面找到“互相保”，點選進入。 4、進入相互保介面之後，點選螢幕上方的“300000元保障金”。 5、進入保險詳情介面找到

相互保是支付寶推出的一項相互保險，那麼支付寶相互保在哪裡呢？下面一起來看看支付寶裡的相互保在哪裡吧！

一、登入“支付寶”APP，進入首頁，螢幕右下角點選“我的”進入。 二、在下拉選單中找到“螞蟻保險”，點選進入。 三、進入螞蟻保險頁面，在上方找到“相互保”，直接點選。 四、這是會出現一個保障額度，直接點選進入。 五、在螢幕上方右側有“放棄保障”

手機開啟【支付寶】，在支付寶頁面右下方找到【我的】

相互保險是指具有同質風險保障需求的人，通過訂立合同成為會員，並繳納保費形成互助基金，由該基金對合同約定的事故發生所造成的損失承擔賠償責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到合同約定的年齡、期限等條件時，承擔給付保險金責任的保

在頁面找到【螞蟻保險】並點選進入

支付寶裡的相互保在很大程度上緩解了使用者看病難，看病貴的情況， 支付寶相互保是一個大病互助計劃，參與後可以獲得相應的保障，保障範圍包括惡性腫瘤和99種大病，如急性心肌梗塞、嚴重腦中風後遺症、終末期腎並良性腦腫瘤、雙耳失聰、雙目失明等

【相互保】就在頁面的右上方

1/5 支付寶推出的相互保是一款100種大病保險產品，最高保障金額是30w，與其它保險產品不同的是這是一款眾人分攤的保險產品，一個人生病，由加入的所有人分攤，每例不超過1毛錢，如果不夠的話，則由保險公司理賠，點選螞蟻保險， 2/5 進去螞蟻保

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支付寶的相互保有實際作用嗎？

有作用！支付寶的相互寶功能的上線，應該是在很大程度上緩解了使用者看病難，看病貴的情況。但是是否真實有用，很多使用者還是存在疑慮。

對重疾險有所瞭解的朋友，可能會發現，支付寶上的“相互保·大病互助計劃”的保額較少，40週歲以上只有10萬的保額。其次，支付寶上的“相互保·大病互助計劃”有年齡*，60歲自動退出，相當於重疾險只保障到60歲，且保額還少。

這麼一說，好像支付寶上的“相互保·大病互助計劃”不值得購買，不是的。“相互保·大病互助計劃”價效比較高，只是不適合所有人而已。支付寶的“相互保·大病互助計劃”保費低。相互保打出一個口號——單個理賠每人最高0.1元。

“相互保·大病互助計劃”費用均攤，類似於「眾籌+保險」的形式。雖然生病人數增多了，平攤的費用會上去。但保險的賠付都經由精算師算過，分攤費用應該會控制在一定範圍，且“相互保·大病互助計劃”隨時可以退出。

“相互保·大病互助計劃”的費用和加入人數有關，若執行3個月後“相互保·大病互助計劃”成員少於330萬人，相互保會停止。

“相互保·大病互助計劃”合適的人群：還沒買保險，聊勝於無；本身有保險，作為補充重疾險使用；或者把它當成輕鬆籌使用的。

那麼平時用不到相互寶的時候，我們還是可以在相互寶中退出的哦！

支付寶相互保添加了配偶,配偶怎麼在自己賬戶新增父母。頁面怎麼不提示新增家人？線上等

不能你新增配偶之後，你的配偶再去新增父母，這樣是新增不了的，只有你可以新增父母，因為支付寶自動預設你是主要人，如果你想讓配偶新增父母，只有讓你配偶直接新增！

支付寶相互保升級好不好

我的答案參考如下：

任何新的產品都會更新的，升級是為了監管、市場、使用者等等的需要。所以升級是必須的。

螞蟻金服“相互保”宣佈升級為“相互寶”。作為一款基於網際網路的互助計劃，“相互寶”在100%保留原有權益的同時，還推出一項新福利，2019年度使用者分攤金額封頂188元，如有多出部分全部由螞蟻金服承擔。

公告顯示，因為原合作伙伴信美相互被監管約談，升級後，“相互寶”將不再由信美相互承保，但使用者獲得的保障和體驗都不會有變化。新使用者直接加入“相互寶”，原“相互保”使用者則可以升級至新“相互寶”，無需重新計算等待期。

除了分攤金額封頂，新的“相互寶”給出的禮包還包括：未來如果參與人數低於330萬，計劃也不會解散，仍繼續為使用者提供一年的大病保障；收取的管理費從原來的10%下調至8%。

不僅如此，螞蟻金服方面表示，無論新老使用者，只要是在2018年12月31日之前加入，2019年1月31日前的分攤費用全免，都由螞蟻金服來承擔。本回答被提問者採納

支付寶裡的相互保，每個月分攤多少？真的是越來越多了嗎？

為什麼支付寶相互保扣費越來越多了？

支付寶最開始上線相互保時是一款保險產品，但是後來更名為相互寶，變成了互助計劃。

首先我們要知道互助計劃不是保險，互助計劃採用的是先保障後繳費，當出險後，會統一從所有參與者賬戶中扣錢。

最近不少朋友反饋，相互寶分攤的金額越來越多了，這是怎麼回事呢？

我仔細研究了近 7 個月以來相互寶公佈的資料，整理了如下表格：

可以看到，7 月最新一期雖然每人僅分攤 1.48 元，看起來並不算多，但相比於 2 月份，卻增長近 50 倍。

個人覺得，主要原因有以下 3 點：

很多人過了等待期：在 90 天的等待期內，因疾病出險是不賠的，只能賠付意外導致的疾病，現在距成立過去 9 個月了，很多人度過了等待期，符合理賠要求的人自然多不少。

加入的人越來越多：從一開始幾百萬人，到現在的 8000 萬，參加的人數增加了，理賠量也自然上升了。

理賠調查壓力大：7 月份第二期的近 500 件理賠案件，其中不少 2、3 月就已經有了醫院報告，由於調查需要時間，很多在 7 月才獲得理賠。

其實分攤金額變多，是在意料之中的，不過官方也曾說過，預計 2019 年人均分攤不會超過 188 元。

但是 2019 年以後，金額具體會上漲到多少，我們也不得而知，只能等待時間去驗證。

相互寶值得加入嗎？

相互寶上線一年來，發展十分迅速，除了支付寶的大力主推的原因外，主要是因為和傳統保險相比，加入門檻非常低。

上文也提到，相互寶採用“ 先保障，後繳費 ”的方式，只要符合條件，就可以先享受保障，後續別人需要理賠時，大家再均攤費用。

另外相互寶還引入了“ 陪審團 ”機制，對於有爭議的案件，會公示出來，由會員決定該不該賠，讓人更有參與感。

但是硬幣都有兩面性，除了優勢，我們也要看到互助計劃的不足，主要有以下 4 點：

風險 1 ：可能無法獲得賠付

保險的本質是具有法律效力的合同，但互助計劃並不是保險，因此相互寶存在一定的不確定性，我在宣傳資料找到如下提示：

（1）出現不可抗力或政策因素，導致相互寶無法存續

（2）官方停止相互寶服務

（3）成員小於 324 萬時，有權主動終止或調整該計劃

極端情況下，互助計劃是有可能無法持續的，而保險受到國家嚴格監管，不用過多擔心，我在《保險公司破產，我的保單怎麼辦？》中對保險公司安全性有詳細說明。

風險 2 ：保障內容可隨時更改

保險的保障內容，保什麼、不保什麼都是固定的，不能隨意更改，而互助計劃不是保險，並不受*。

比如今年 5 月起，相互寶修改了甲狀腺癌的理賠規定，對甲狀腺癌，只能賠 5 萬互助金，而之前是可以獲得 30 萬的。

雖然甲狀腺癌治療費用不高，但也不免擔憂，以後如果修改其它理賠規則，該怎麼辦？

風險 3 ：保障降低、保費變高

相互保在 40 歲以後，只能有 10 萬的保障，在“上有老，下有小”的年紀，這 10 萬元能有什麼用呢？

相反絕大多數的重疾險，就算 40 歲以後，其實還可以買到 50 萬以上的保額的。

此外，我們看到 隨著互助計劃理賠數量增多，人均分攤的金額可能還會上漲，但重疾險，不論保險公司是否虧本，每年交多少錢都是固定的，並不會漲價。

風險 4 ：理賠時效不固定

在相互保 7 月第二期公示中，我隨便點了幾個，發現一些 2、3 月份就確診為癌症的患者，但是在 7 月份才公示理賠。

其中一部分原因，可能就是因為越來越多人需要理賠，調查壓力較大，而保險一般都是要在收到理賠報案後，合同規定需要 30 日內做出理賠結論的，保險時效性更好。

這個世界沒有完美的東西，只有瞭解了相互寶的這些優缺點，才能讓我們更好的去看待這個產品。

支付寶相互保？

唉呀，入駐支付寶或微信、微博的保險業務，目前由於監管法規欠缺，很容易被山寨，有時真假難辨，說穿了就是個陷阱，還是慎重投入……