華為tup分紅規則是什麼

雖然該演算法有失偏頗，有人指出該級別員工只能拿到70多萬的現金與變身123萬股的股票。

事實上，早在一個月前，華為榮耀部門也已公佈了獎金方案。方案將年終獎調整為季度獎，每個季度發一次，團隊只有一個利潤額要求，服務使用者越多，獎金越多，上不封頂。而且，即使剛入職的職級最低的13級員工，也有機會拿到23級總裁級別的獎勵。