述職報告與工作總結的區別是什麼

述職報告和工作總結的區別：1、概念不同：概念是反映物件本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的本

臨近年關很多在職人員都會寫述職報告或者總結報告，但是有較多的人分不清兩者的差異在哪，則例將從以下幾個方面來區分述職報告和總結報告。

概念上的區別

述職報告是向特定物件報告自己的工作情況；履職報告相當於工作總結，沒有特定物件。

述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書。

三、寫出特點。一定要發現你的優勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫文章，還是在做

工作總結是個人對做過的某一階段的工作進行系統的回顧、分析，從中找出收穫、經驗教訓及帶有規律性認識的一種事務文書。

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主

目的上的區別

總結與述職的區別：總結是對一段時間內完成工作情況、存在問題、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等

述職報告是群眾評議組織、人事部門考核該述職幹部的重要文字依據。不僅有利於述職者進一步明確職責、總結經驗、吸取教訓。更有利於增強民主監督的良好風氣。

述職報告與個人工作總結的區別最近，常常在部落格裡看到年終總結和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往

工作總結是總結出帶有規律性的理性認識，用於指導以後的工作。

述職報告與個人工作總結的區別最近，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結，將兩者混為一談

寫作重點上的區別

行政述職報告是相當於單位或部門的工作總結；個人述職報告相對於個人的工作總結，這樣說你就明白了吧。

述職報告以報告履行職責情況、德才業績為主，重點在於履行職責的思路、過程、結果。

述職報告和工作總結的區別：1、概念不同：概念是反映物件本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的本

工作總結一般一般以歸納工作事實、彙總工作成果為主，重點在於闡述主要工作、取得的成績。

個人總結與述職報告有共同點和不同點。共同點是：述職報告可以作為個人總結，都是在總結的範疇內。不同點是

結束語上的區別

述職報告是向特定物件報告自己的工作情況；履職報告相當於工作總結，沒有特定物件。

述職報告通常以”以上報告請批評指正“”專此報告，請審閱“等字樣結尾。

三、寫出特點。一定要發現你的優勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫文章，還是在做

總結報告在總結結束後，一般還要述寫下一步的工作打算、努力方向、解決問題的措施。

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主

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述職報告和工作總結有什麼區別？

述職報告和工作總結的區別：

1、概念不同：概念是反映物件本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的本質上有所不同，應把兩者加以區分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書。

而個人總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統的回顧、分析，從中找出收穫、經驗教訓及帶有規律性的認識一種事務文書。

2、目的不同：述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職幹部的重要文字依據，不僅有利於述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利於增強民主監督的良好風氣。

而個人工作總結則是總結出帶有規律性的理性認識，藉以指導今後的工作，同時，也有利助於針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

3、回答的問題不同：兩者在具體寫作中，文中具體要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項或一段時間裡工作給予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經驗，存在哪些不足，要吸取什麼教訓，今後有哪些打算等問題。

而述職報告要回答的是有什麼職責，履行職責如何，是如何履行職責的，稱職與否等問題。即要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的依據和理由。

4、寫作的側重點不同：應用文在寫作時，並不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結在寫作的側重點，主要著筆的地方也有所不同。

個人工作總結一般以歸納工作事實、彙總工作成果為主。重點在於闡述主要工作、取得的成績都可以歸納在總結之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才業績為主。重點在於展示履行職責的思路、過程和能力，重點和範圍有確定性，僅限於職責範圍之內，圍繞職責這個基點精選材料。職責範圍外的概不涉及。

5、結束語不同：應用文的結構一般有固定模式，它崇尚程式化的結構，循規蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結在結構上大致相同，只就是在結尾部分有所區別。述職報告結束時一般在指出存在的問題後，闡述自己的態度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議。

常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而工作總結結束時即在指出存在的問題後，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

6、表達方式e79fa5e98193e4b893e5b19e31333431353338不同：文章是內容與形式的統一體。好的內容，必須通過恰當的形式才能得以充分的表現。應用文寫作也是如此。由於寫上目的、內容的不同，所使用的表達方式也不盡相同。總結一般採用敘述的方式，運用敘述語言、語句概括，不展示工作過程，只需歸納結果。

述職報告則採用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔助以適當的說明。回顧工作情況，主要用敘述，分析問題，評價成績時用議論；需要交代某些情況時，用說明。

參考資料來源：百度百科-工作總結

參考資料來源：百度百科-述職報告

個人總結與述職報告的區別

個人百總結與述職報告有共同點和不同點。共同點是：述職報告可以作為個人總結，都是在總結的範疇內。不同點是：在功能特點和所面對環境都是不一樣的。述職報告是指：各級各類機關工作人員，主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情度況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬於行政公文中回議案、報告和請示三個上行文之一 。其主要特點是：自述性、自評性、報告性。而個人總結就是：把答一個時間段的個人情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

述職報告和履職報告有什麼區別？

述職報告是向特定物件報告自己的工作情況；履職報告相當於工作總結，沒有特定物件。

履職報告與述職報告有什麼區別？？

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三、寫出特點。一定要發現你的優勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫文章，還是在做事時就要發揮自己的獨特優勢，發現時間的特殊規律，採取與眾不同的做法作出成績來。述職報告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。四、寫出不足。不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改進、完善自己，在市場競爭中才會立於不敗之地。五、寫出方向。要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進!不要把述職報告當成是“年終過關”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333433623761別人進步得更快!什麼是工作總結工作總結（JobSummary/WorkSummary），就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。工作總結怎麼寫總結的標題總結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文

什麼叫做述職報告，在何種情況下需要？

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上來級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書自面報告。

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的百一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。

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書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。

要注意將度“工作總結”同述職報告區別開來：

工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出知現的問題，經驗教訓，今後工作設想等都可以寫，

而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執道行職守方面的有關情況，

往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。

參考資料來源：百度百科-述職報告