如何判斷公司的好壞

1、看面試官。面試官的專業程度其實恰恰會反映該公司的整體水平。好的公司會讓能力強的面試官進行面試，從面試問答過程中體現專業水準；而有些公司，則是誰有空誰來面試那樣子的模式，並不能看出面試官的專業性，更無法體現出公司的專業性。

2、看市場。看一家公司的好壞，其次可以瞭解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好，其他再好也無用，此時管理、規範統統於事無補。而且即使給你高薪酬，也只是暫時的，不能長久，因為這樣的公司支付不起。

3、看福利和社保。我們很多時候，判斷一家公司是否足夠好，都是從開出的薪酬高亦或低來決定的。當然了，你說公司高的是不是好公司呢？一般來說肯定是，但是工資低的是不是就是不好的公司呢？未必。現在有很多公司即使工資略低，但是福利和社保都是買的夠夠的，只要這些保障都齊全了，這樣的公司也差不到哪兒去。

4、工資發放。我們入職之前，會籤合同，我們要仔細看一下，合同中工資發放的時間和固定金額等等的東西有沒有寫清楚，最好就是還有調薪機制的制定、會不會存在莫名其妙的扣款等等。這些東西都可以看出公司的機制是否規範合理。

5、是否加班。現在，每個公司多多少少會存在加班的情況。但是，加班是不是強制要求的，是不是納入考核的，加班之後是補休還是工資補貼等等。這些資訊一定要了解清楚，因為現在存在有些公司有強制加班的文化。

6、公司員工。面試的時候，就可以多看看公司員工的工作狀態如何，再看看公司員工的年齡。如果年齡都是跟你一樣花樣年華，年齡大點的都沒有，你就要考慮一下這是不是一個初創公司，如果不是，那一般來說公司可能存在流失率大的狀況。留不住的公司，要多多思考一下，是否值得入職。