![勞務派遣臨時性崗位是不超過多少個月]( "勞務派遣臨時性崗位是不超過多少個月")
- 臨時性崗位的存續時間不能超過六個月。一般勞務派遣的崗位只能用在臨時性，輔助性和替代性崗位上。根據《勞動合同法》的規定，臨時性崗位的存續時間不能超過六個月。但沒有規定輔助性、替代性的勞務派遣工作時間的期限，由勞動者和用人單位協商確定，可以簽訂固定期勞動合同也可...
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![勞務分包後能再分包嗎？]( "勞務分包後能再分包嗎？")
- 法律分析：不可以。勞務分包再分包違法。法律依據：《公路建設市場管理辦法》第三十八條施工單位可以將非關鍵性工程或者適合專業化隊伍施工的工程分包給具有相應資格條件的單位，並對分包工程負連帶責任。允許分包的工程範圍應當在招標檔案中規定。分包工程不得再次分包，嚴禁轉...
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![跟勞務籤的合同幹不到那天怎樣辦？]( "跟勞務籤的合同幹不到那天怎樣辦？")
- 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者需要提前三十日通知用人單位，隨即可以解除勞動合同。在勞動合同期內辭職，可以先找公司領導協商辭職，如果公司領導同意辭職，就可以馬上辦理辭職手續。1、如果單位主張的不需求合同你是有賠償的，賠償金額根據以下條例，也就是一...
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![辦建築勞務公司需要哪些手續]( "辦建築勞務公司需要哪些手續")
- 辦理建築勞務公司需要提供企業法人營業執照；建築企業資質申請表；企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職檔案、職稱證書、身份證；企業專案經理資格證書、身份證；企業工程、技術、經濟管理人員社會保障證明材料等相關資料。基本資訊勞務公司是指根據勞動力市場的需...
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![勞務派遣合同中的補償問題]( "勞務派遣合同中的補償問題")
- 被派遣勞動者的辭退分為過失性和非過失性，過失性無補償，違法辭退有補償，支付賠償金為經濟補償標準的兩倍；非過失性辭退需支付經濟補償，按勞動年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律分析被派遣勞動者被辭退的，屬於過失性辭退的，沒有補償；屬於違法辭退的，有補償，用人單...
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![勞務變更需要什麼手續]( "勞務變更需要什麼手續")
- 勞動合同變更的手續步驟有哪些變更勞動合同的程式一般分以下幾個步驟：1、提出變更勞動合同的要求(要約)。要約方提出變更勞動合同的要求，並被要約方說明變更合同的理由、內容以及條件等，要求被要約方在一定期限內給予答覆。2、按期答覆(承諾)。被要約方接到要約方提出變更合...
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![購買商品接受勞務支付的現金包括哪些內容]( "購買商品接受勞務支付的現金包括哪些內容")
- 現金流量表中購買商品、接受勞務支付的現金包括：預付購貨款、支付的進項稅額、償還應付賬款、購買材料支付貨款等。現金流量表可用於分析一家機構在短期內有沒有足夠現金去應付開銷。現金流量表中購買商品、接受勞務支付的現金＝當期購買商品、接受勞務支付的現金＋當期支付前...
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![勞務派遣跟勞務分包怎麼樣區分]( "勞務派遣跟勞務分包怎麼樣區分")
- 1、服務性質不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工；而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立專案的全部勞務服務。2、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數量的“派遣工”，至於派遣工完成多少工作量，這與派遣公司並不相關。對勞務外包...
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![借聘和勞務派遣的區別？]( "借聘和勞務派遣的區別？")
- 法律分析：一、勞務關係所屬不同1、借工就是合同工，合同工人員與原單位有勞動關係，其所有的人事關係仍在原單位。2、勞務派遣與原單位沒有勞動關係。二、錄用程式不同。借工錄用相對程式嚴格，經企業人事決定批准，依照有關法律規定簽訂勞動合同，建立長期個人檔案。勞務派遣工的錄...
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![勞務派遣聘用手續]( "勞務派遣聘用手續")
- 法律主觀：勞務派遣手續如何辦理1、用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，按《民法典》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；2、勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，註明所要派遣到的企業名稱及崗位；3、實際用人單位與派遣員工簽訂...
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![勞務派遣單位調崗降薪怎麼找勞務公司維權]( "勞務派遣單位調崗降薪怎麼找勞務公司維權")
- 勞務派遣用工單位調崗降薪的，可以通過以下方法維權：與用人單位協商；向在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織、基層人民調解組織或者企業勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。一、幹了20天老闆不給工資怎麼辦...
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![勞務派遣工是否屬於臨時工？]( "勞務派遣工是否屬於臨時工？")
- 勞務派遣工是臨時工嗎勞務派遣工不是臨時工。勞務派遣用工是我國的企業用工形式的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指...
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![勞務公司名字簡單好聽320個]( "勞務公司名字簡單好聽320個")
- 勞務公司名字簡單好聽320個1．鑫誠勞務公司2．苗林勞務公司3．冠豪勞務公司4．贏天下勞務公司5．縱橫勞務公司6．鼎洪勞務公司7．德農勞務公司8．精益野和勞務公司9．力慶勞務公司10．夢都勞務公司11．廣潤勞務公司12．龍達勞務公司13．閩秦勞務公司14．加偉勞務公司15．建邦勞務公司16．苗林勞務公司17．昶...
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![勞務派遣的員工緻財產損害誰承擔賠償責任]( "勞務派遣的員工緻財產損害誰承擔賠償責任")
- 勞務派遣的員工緻財產損害誰承擔賠償責任勞務派遣的員工緻財產損害的賠償主體規定於《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條中：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追...
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![勞務派遣辭職一定要等到30天嗎]( "勞務派遣辭職一定要等到30天嗎")
- 勞務派遣辭職不一定要等30天，個人提出離職分三種情況：1、勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准；2、勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職；3、沒有提前30天提出離職，勞動者直接提交辭職信就走人；這個時候就是勞動者違法，給用人單...
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![是否需要進行賠償？ 勞務派遣改為勞務外包]( "是否需要進行賠償？ 勞務派遣改為勞務外包")
- 勞務外包就是勞務派遣嗎勞務外包不是勞務派遣，這兩者是不一樣的。《勞動合同法》第五十八條規定：“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的...
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![怎樣開一家勞務公司]( "怎樣開一家勞務公司")
- 開勞務公司需要：1、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。2、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。3、法律、行政法規規定的其他條件。4、勞務派遣經營許可申請書。5、營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》。6、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者...
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![勞務報酬所得個人所得稅計算方法是什麼 勞務報酬所得個人所得稅計算方法]( "勞務報酬所得個人所得稅計算方法是什麼 勞務報酬所得個人所得稅計算方法")
- 1、根據《中華人民共和國個人所得稅法》的相關規定，勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。勞務報酬所得以個人每次取得的收入，定額或定率減除規定費用後的餘額為應納稅所得額。2、每次收入不超過4000元的，定額減除費用800元；對勞務報酬所得一次收入畸高...
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![勞務派遣職工應該如何賠償]( "勞務派遣職工應該如何賠償")
- 勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關係(或者說辭退、開除)分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合...
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![在勞務派遣工作要如何賠償]( "在勞務派遣工作要如何賠償")
- 【法律意見】可以要求賠償。勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關係（或者說辭退、開除）分以下兩種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內...
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![潮註冊勞務公司需要什麼條件]( "潮註冊勞務公司需要什麼條件")
- 1、勞務派遣單位只能採取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業、合夥企業等其他的組織形式設立。2、勞務派遣公司的註冊資本不得少於五十萬元。3、有固定的經營場所和設施。4、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。5、許辦理行政許可證件。...
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![勞務派遣什麼時候取消？]( "勞務派遣什麼時候取消？")
- 法律分析：勞務派遣合同在合同期滿；勞動者開始依法享受基本養老保險待遇；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；勞務派遣單位被依法宣告破產；被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散的時候終止。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的...
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![跟勞務籤的合同幹不到那天怎樣辦]( "跟勞務籤的合同幹不到那天怎樣辦")
- 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者需要提前三十日通知用人單位，隨即可以解除勞動合同。在勞動合同期內辭職，可以先找公司領導協商辭職，如果公司領導同意辭職，就可以馬上辦理辭職手續。1、如果單位主張的不需求合同你是有賠償的，賠償金額根據以下條例，也就是一...
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![勞務公司法人變更手續怎樣辦理?]( "勞務公司法人變更手續怎樣辦理?")
- ：勞務公司法人變更申辦流程：1、帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更，受理後5-10個工作日後領取新法人代表的執照；2、帶齊資料到質量監督管理局辦理企業組織機構程式碼證變更，受理後2-3個工作日後領取；3、到稅務部門變更登記證，這裡涉及到一個股權轉讓的個人所得稅的...
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![鐘點工勞務合同]( "鐘點工勞務合同")
- 鐘點工勞務合同怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!勞動合同是指用於調整勞動關係的基本法律形式，也是確定勞動者和用人單位之間勞動關係的基本前提，它在勞動法中佔據了核心的重要地位。鐘點工勞務合同：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或是主要負責人；2、勞...
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