![場地有償租賃使用合同範本]( "場地有償租賃使用合同範本")
- 場地有償租賃使用合同範本，下面就來給大家詳細介紹：1、場地有償租賃使用合同首先可以寫甲方與乙方的姓名、身份證號碼等。2、其次可以寫雙方簽訂的合同內容，包括：場地位置、租金及付款方式、期限等。3、最後還需要甲乙雙方簽字。場地有償租賃使用合同範本1出租人(甲方)承租人...
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![承攬加工合同是有償合同嗎]( "承攬加工合同是有償合同嗎")
- 承攬合同是有償合同。法律規定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬合同的型別有加工合同、定作合同、修理合同、複製合同、測試合同、檢驗合同等合同等。【本文關聯的相關法律依據】《民法典》第七百七十條承攬合同是承攬人...
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![僱傭關係和有償關係區別]( "僱傭關係和有償關係區別")
- 僱傭關係指的是一種勞動合同關係，其中一方為僱主，另一方為僱員，僱主支付工資併為僱員提供工作條件和指導。而有償關係是一種廣泛的、比僱傭關係更為泛化的概念，它指的是一方向另一方提供服務或產品，並收到相應的報酬，不一定涉及勞動力的僱傭。僱傭關係指的是一種勞動合同關係，其...
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![增容屬不屬於有償服務業]( "增容屬不屬於有償服務業")
- 增容屬於有償服務業，增容是指原有電力使用者增加用電量的相關業務。有的需要新安裝配電裝置及線路，有的只需要在變電站調整配電容量。它還通常指供電公司根據使用者分佈情況，自己更新擴大配電設施的工作。有償服務是需要收取一定的費用才提供相關的服務及支援，是為客戶提供的超出...
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![有償補課的解釋]( "有償補課的解釋")
- 1、有償補課，即在寒暑假和週末等節假日，編內教職工和中國小校與校外培訓機構聯合進行有償補課等，對於在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課後講並收取補課費的現象。2、暑假即將開始，2015年7月5日，教育部出臺《嚴禁中國小校和在職中國小教師有償補課的規定》，劃出6條“...
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![有償陪侍含義]( "有償陪侍含義")
- 1、“有償陪侍”主要是指通過對“情感”、“旅遊”等進行“陪護”和“陪伴”來換取報酬的行為。在中國的營業性質娛樂場所中，提供以營利為目的的陪酒、陪唱等有償陪侍都屬違法行為。2、漢語新詞，出現於2010年5月北京一次“掃黃打非”活動的各大新聞媒體報道中。指一方為了...
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![有償陪侍如何定罪]( "有償陪侍如何定罪")
- 有償陪侍的定罪根據：《娛樂場所管理條例》第十四條娛樂場所及其從業人員不得實施下列行為，不得為進入娛樂場所的人員實施下列行為提供條件：（四）提供或者從事以營利為目的的陪侍；《娛樂場所管理條例》第四十二條娛樂場所實施本條例第十四條禁止行為的，由縣級公安部門沒收違法所得...
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![國小教師能有償補課嗎]( "國小教師能有償補課嗎")
- 1、國小教師不允許做有償補課之類兼職，但與教學無關的課外兼職還是可以的。2、禁止中國小教師有償補課，是世界各國的慣例，其基本出發點都類似，就是認為會破壞教育生態，把本該在學校傳授的知識，移植到課外，造成教育不公，尤其是基礎教育的不公。...
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![國小教師能有償補課嗎 國小教師允許兼職嗎]( "國小教師能有償補課嗎 國小教師允許兼職嗎")
- 1、國小教師不允許做有償補課之類兼職，但與教學無關的課外兼職還是可以的。2、禁止中國小教師有償補課，是世界各國的慣例，其基本出發點都類似，就是認為會破壞教育生態，把本該在學校傳授的知識，移植到課外，造成教育不公，尤其是基礎教育的不公。...
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![有償的意思]( "有償的意思")
- 1、有償的意思：指從購買方、被服務方取得貨幣、貨物或其他經濟利益。2、例：有償合同，民法上的有償，是指雙方存在利益上的交換事實，並非指雙方所獲利益的絕對相等。同時，民事法律行為的有償可表現為支付金錢，也可表現為提供技術、勞務或服務等。...
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![懲罰性賠償有哪些]( "懲罰性賠償有哪些")
- 民法上的賠償以填補損害為原則，使受害人恢復到損害發生之前的狀態，因此，對於超出損害部分的請求數額是不予支援的。但是，對於某些情形，法律規定了加重的懲罰性賠償，對侵權人進行懲罰。在《侵權責任法》引入懲罰性賠償前，我國懲罰性賠償主要存在於消費者權益保護領域、食品安全領...
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![京東購物有沒有差價補償]( "京東購物有沒有差價補償")
- 有的，在七天內所購買的商品減價了，可以找京東客服補齊差價。若下訂單後商品價格發生了變化，可點選“申請價保”進行申請。1、價保申請成功後，若是先款訂單，訂單完成後系統會自動退還差價；若是貨到付款訂單，收貨時支付申請後的價格即可。2、若價保申請不成功，可聯絡客服幫忙處理。...
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![無償獻血證的用處 無償獻血證有什麼用]( "無償獻血證的用處 無償獻血證有什麼用")
- 1、醫療用血後的血費報銷。無償獻血證是奉獻愛心的證明，是健康的儲蓄，一個獻血證相當於1200元人民幣，獻血1000毫升以下時，自己可以三倍報銷醫療用血；獻血1000毫升以上時，本人可無限量用血。父母、子女和配偶可以報銷獻血等量的醫療用血費用。2、當用血緊張時優先用血的憑證。3...
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![國家賠償被賠償人死亡專案有哪些]( "國家賠償被賠償人死亡專案有哪些")
- 造成被賠償人死亡的，國家賠償的專案和標準是：根據《國家賠償法》第三十四條規定，侵犯公民生命健康權，造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。前款第二項、第三項規定的生活費的發放...
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![工傷賠償協議賠償書]( "工傷賠償協議賠償書")
- 工傷賠償計劃書怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!工傷賠償計劃書格式：1、員工的基本資訊，包括姓名、擔任職位、工作內容、入職時間、身份證號碼、住址、聯絡電話等等；2、說明受傷時間、地點和原因；3、賠償金額及付款期限；4、雙方的權利和責任的終止；5、違約責任；6...
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![償組詞]( "償組詞")
- 1、報償[bàocháng]（名）報答和補償：索取報償。2、如願以償[rúyuànyǐcháng]像所希望的那樣得到了滿足。指願望實現了。3、賠償[péicháng]（動）因自己的行為不正當而造成的過失，使別人或集體受到損失而給予補償。［近］補償。...
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![行政賠償有利息嗎]( "行政賠償有利息嗎")
- 行政賠償是可以計算利息的。利息應是同期銀行貸款利息的2倍。《民事訴訟法》第二百二十九條的規定，被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。...
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![員工辭職有沒有補償金]( "員工辭職有沒有補償金")
- 員工主動辭職一般沒有補償金。但如果是因為用人單位存在違法情形，比如拖欠員工工資，不給員工繳納社保的，如果此時員工提出離職，用人單位需要賠償經濟補償金給員工。法律依據：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十...
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![廠房拆遷租客有沒有補償]( "廠房拆遷租客有沒有補償")
- 在廠房滿足合法建築的前提下，既然拆遷對廠房租客的權益不可避免地造成了損害，則廠房的承租人有權就拆遷主張補償，補償的大部分來源於企業的停產停業損失費，如果租客自行裝修廠房，還可以主張裝修費和裝置安置的費用等。【法律依據】《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十三條...
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![工傷賠償六級的賠償專案有哪些？]( "工傷賠償六級的賠償專案有哪些？")
- 一、工傷賠償六級的賠償專案有哪些?1.工傷醫療費用工傷醫療費用：治療工傷所需費用享受因工醫療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費等，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療...
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![得償所願和如願以償有什麼不同]( "得償所願和如願以償有什麼不同")
- 1、得償所願，拼音是déchángsuǒyuàn，意思是如同所希望的那樣得到滿足，指願望實現。2、如願以償，漢語成語，讀音是rúyuànyǐcháng，像所希望的那樣得到滿足，指願望實現。3、出處不同：如願以償出自清·吳趼人《二十年目睹之怪現狀》第一百一回：“況且他家裡人既然有心弄死他，等如...
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![延期交房有賠償嗎]( "延期交房有賠償嗎")
- 延期交房有賠償。延期交房屬於賣方違約，違約賣方就要承擔違約責任，賠償違約金。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。【法律依據】《合同法》第114條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也...
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![工傷賠償補償協議]( "工傷賠償補償協議")
- 工傷賠償補償協議怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!工傷賠償補償協議格式：1、員工的基本資訊，包括姓名、擔任職位、工作內容、入職時間、身份證號碼、住址、聯絡電話等等；2、說明受傷時間、地點和原因；3、賠償金額及付款期限；4、雙方的權利和責任的終止；5、違約責...
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![勞務派遣賠償金補償有哪些？]( "勞務派遣賠償金補償有哪些？")
- 律師解析：涉及個人財產的普通債權先執行。【法律依據】：《最高人民法院關於刑事裁判涉財產部分執行的若干規定》第十三條被執行人在執行中同時承擔刑事責任、民事責任，其財產不足以支付的，按照下列順序執行：(一)人身損害賠償中的醫療費用;(二)退賠被害人的損失;(三)其他民事債...
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![經濟補償標準有沒有封頂]( "經濟補償標準有沒有封頂")
- 經濟補償標準有封頂。勞動者月工資高於所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在...
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