![女職工的合法權益有哪些]( "女職工的合法權益有哪些")
- 女職工的合法權益有哪些？今天就跟小編來看看吧。1、各單位在錄用職工時，除不適合女子的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女子或者提高對女子的錄用標準。2、女子享有與男子平等的選舉權和被選舉權。3、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，...
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![三八節送女職工什麼禮物好]( "三八節送女職工什麼禮物好")
- 1、生活用品單位送給員工的節日禮品，不在於多昂貴，而是一份體恤和心意。比如生活用品，洗髮水、沐浴露、毛巾套裝等，或者是小電器，像吹風筒、煮蛋器等。相信員工能收到禮品就已經很開心了。2、電影券或購物卡購物卡和電影劵對於員工來說應該很實用了，在超市買點零食和看看電影，是...
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![婦女節送女職工禮物什麼好]( "婦女節送女職工禮物什麼好")
- 1、作為公司hr或者是行政，可以買一些女性用品如姨媽紙等送給公司的女職工。作為女職工每個月都會有那麼幾天生理期，姨媽紙作為必需品，每個月都是要用的到的。如果在三八節這一天，以公司的名義送這些女性用品給女職工，不得不說是一種體現公司人文關懷的禮物。作為公司hr或者是...
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![女職工的合法權益有哪些內容]( "女職工的合法權益有哪些內容")
- 女職工的合法權益有哪些？今天就跟小編來看看吧。1、各單位在錄用職工時，除不適合女子的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女子或者提高對女子的錄用標準。2、女子享有與男子平等的選舉權和被選舉權。3、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，...
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![女職工四期保護的四期介紹]( "女職工四期保護的四期介紹")
- 1、經期保護女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。如食品冷庫內及冷水等低溫作業。2、孕期保護已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等屬於《有毒作業分級》國家標準中的三、四級的作業。3、產期保護產期保護包括正產，...
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![女職工代表三八婦女節演講稿]( "女職工代表三八婦女節演講稿")
- 三八婦女節演講稿的範文，下面就來給大家詳細介紹：三八婦女節演講稿可以分為三個部分來描寫：1、首先是開頭，即稱呼和打招呼。2、其次可以描寫三八婦女節的由來。3、最後可以描寫設立這個節日的意義以及對所有女性的美好祝願。三八婦女節演講稿範文1敬的女士們、先生們，姐妹們：您...
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![因履行保護女職工權益專項集體合同發生爭議經協商解決不成的可以依]( "因履行保護女職工權益專項集體合同發生爭議經協商解決不成的可以依")
- 法律主觀：1.女職工權益保護專項集體合同，是指用人單位與本單位女職工根據法律、法規的規定，就女職工合法權益和特殊利益方面的內容通過集體協商簽訂的專項協議。2.《勞動合同法》第52條規定“企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專...
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![懷孕女職工被非法辭退怎麼辦]( "懷孕女職工被非法辭退怎麼辦")
- 女職工在孕產期，沒有嚴重過錯的，用人單位是不能解除勞動合同的。用人單位違法辭退，勞動者可以要求繼續履行勞動合同或要求用人單位支付違法解除勞動合同的經濟賠償金。經濟賠償金是經濟補償的2倍。經濟補償的標準是離職前12個月平均工資x在用人單位工作的年限(不滿6個月的按...
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![三八節適合送的禮物有哪些 三八節送女職工什麼禮物好]( "三八節適合送的禮物有哪些 三八節送女職工什麼禮物好")
- 1、生活用品單位送給員工的節日禮品，不在於多昂貴，而是一份體恤和心意。比如生活用品，洗髮水、沐浴露、毛巾套裝等，或者是小電器，像吹風筒、煮蛋器等。相信員工能收到禮品就已經很開心了。2、電影券或購物卡購物卡和電影劵對於員工來說應該很實用了，在超市買點零食和看看電影，是...
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![女職工的合法權益有哪些呢]( "女職工的合法權益有哪些呢")
- 女職工的合法權益有哪些？今天就跟小編來看看吧。1、各單位在錄用職工時，除不適合女子的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女子或者提高對女子的錄用標準。2、女子享有與男子平等的選舉權和被選舉權。3、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，...
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![三期期間法律對女職工有哪些保護]( "三期期間法律對女職工有哪些保護")
- 三期期間法律對女職工有以下保護：三期是指懷孕期、產期、哺乳期。《勞動法》第六十一條規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十二條規定，女職工生育...
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![女職工合法權益包括哪些]( "女職工合法權益包括哪些")
- 女職工的合法權益有哪些？今天就跟小編來看看吧。1、各單位在錄用職工時，除不適合女子的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女子或者提高對女子的錄用標準。2、女子享有與男子平等的選舉權和被選舉權。3、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，...
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![女職工的合法權益是]( "女職工的合法權益是")
- 女職工的合法權益有哪些？今天就跟小編來看看吧。1、各單位在錄用職工時，除不適合女子的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女子或者提高對女子的錄用標準。2、女子享有與男子平等的選舉權和被選舉權。3、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，...
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![2020年在崗女職工如何區分50歲退休還是55歲？]( "2020年在崗女職工如何區分50歲退休還是55歲？")
- 根據我國當前的退休制度固定，男性退休年齡為60週歲，女性職工退休年齡為50週歲，女幹部退休年齡為55週歲。如果你屬於在崗女職工，並且一直都是在管理崗位工作，只要在退休前一年依然在管理崗位工作，那麼就需要按照女幹部的退休年齡來執行退休，也就是55歲辦理退休手續；如果你既在管理...
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![女性退休年齡規定總結是多少歲 女職工多大年齡退休]( "女性退休年齡規定總結是多少歲 女職工多大年齡退休")
- 1、女性年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；2、女性年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；3、女性年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的應當准予退休。...
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![女職工四期保護的四期指的是什麼]( "女職工四期保護的四期指的是什麼")
- 1、經期保護女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。如食品冷庫內及冷水等低溫作業。2、孕期保護已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等屬於《有毒作業分級》國家標準中的三、四級的作業。3、產期保護產期保護包括正產，...
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![女職工四期保護的四期介紹 女職工四期保護的四期指的是什麼]( "女職工四期保護的四期介紹 女職工四期保護的四期指的是什麼")
- 1、經期保護女職工在月經期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。如食品冷庫內及冷水等低溫作業。2、孕期保護已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等屬於《有毒作業分級》國家標準中的三、四級的作業。3、產期保護產期保護包括正產，...
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![女職工懷孕辭退索賠多少]( "女職工懷孕辭退索賠多少")
- 用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的經濟賠償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
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![女職工生育難產的增加產假多少天]( "女職工生育難產的增加產假多少天")
- 女職工生育難產的增加15天產假。產假，是指女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動範圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了產假待遇。20...
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![女職工的合法權益有哪些方面]( "女職工的合法權益有哪些方面")
- 女職工的合法權益有哪些？今天就跟小編來看看吧。1、各單位在錄用職工時，除不適合女子的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女子或者提高對女子的錄用標準。2、女子享有與男子平等的選舉權和被選舉權。3、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，...
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![女職工年度工作計劃]( "女職工年度工作計劃")
- 工作計劃怎麼寫，下面就讓我們一起來了解一下吧：工作計劃的主要內容包括：1、情況分析，分析研究工作現狀，充分了解工作內容。2、工作任務和要求，談談任務和應達到的工作指標。3、確定工作的方法和步驟，採取必要的措施，以保證工作任務的完成。職工年度工作計劃1一、指導思想以服務師...
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![女職工三八婦女節演講稿]( "女職工三八婦女節演講稿")
- 三八婦女節演講稿可以分為三個部分來描寫：1、首先是開頭，即稱呼和打招呼。2、其次可以描寫三八婦女節的由來。3、最後可以描寫設立這個節日的意義以及對所有女性的美好祝願。三八婦女節演講稿範文1敬的女士們、先生們，姐妹們：您們好!盼望已久第__個“三八”國際勞動婦女節，伴...
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![女職工讀書活動總結]( "女職工讀書活動總結")
- 讀書活動總結思路範文，下面就來給大家詳細介紹：讀書活動總結思路主要由三個部分組成：1、首先可以描寫讀書活動的主題和目的。2、其次可以描寫讀書活動開展的總體情況。3、最後可以描寫在讀書活動中存在的不足之處以及改進的建議和想法。讀書活動總結思路範文1我校首屆讀書節...
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![女職工合法權益]( "女職工合法權益")
- 女職工的合法權益有哪些？今天就跟小編來看看吧。1、各單位在錄用職工時，除不適合女子的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女子或者提高對女子的錄用標準。2、女子享有與男子平等的選舉權和被選舉權。3、各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，...
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![女職工多大年齡退休]( "女職工多大年齡退休")
- 1、女性年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；2、女性年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；3、女性年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的應當准予退休。...
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