![拖欠工資又不給辭工怎麼辦]( "拖欠工資又不給辭工怎麼辦")
- 拖欠勞動者工資並且辭退勞動者的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，請求勞動行政部門介入，要求用人單位支付經濟賠償或者拖欠的工資。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者...
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![因公司拖欠工資辭職信範文]( "因公司拖欠工資辭職信範文")
- 拖欠工資辭職信怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!拖欠工資辭職信格式：1、標題。可以寫“辭職申請”、“辭職信”、“辭職書”等。2、稱呼。比如尊敬的、敬愛的等，後面加上具體的單位名稱。3、寫明辭職理由及需要辦理辭職的相關手續。4、感謝的話語。5、結尾。...
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![拖欠工資如何舉報電話]( "拖欠工資如何舉報電話")
- 1、一般如果拖欠工資的話，可以首先找當地的勞動保障部門，一般在街道都會有勞動保障所，另外也可以打12333勞動人社局的熱線。2、不行的話，一般每個地方都有12345的市場路線也可以反映相關的情況，或者是找一些新聞媒體進行舉報投訴。...
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![如果工地老闆拖欠工資怎麼辦]( "如果工地老闆拖欠工資怎麼辦")
- 對於工地老闆拖欠工資的，最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發...
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![討要工資打12333管用嗎]( "討要工資打12333管用嗎")
- 拖欠工資打12333管用嗎？下面就讓我們一起來了解一下吧：拖欠工資打12333管用。一般來說，拖欠工資、不發工資或者剋扣工資都是可以選擇打12333電話投訴的，因為12333電話是人力資源和社會保障局的電話，可以保障勞動者權益，此外，還可以選擇到勞動局監察大隊進行投訴。拓展：拖欠工資多...
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![辭職信拖欠工資]( "辭職信拖欠工資")
- 拖欠工資辭職信怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!拖欠工資辭職信格式：1、標題。可以寫“辭職申請”、“辭職信”、“辭職書”等。2、稱呼。比如尊敬的、敬愛的等，後面加上具體的單位名稱。3、寫明辭職理由及需要辦理辭職的相關手續。4、感謝的話語。5、結尾。...
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![因拖欠工資辭職報告模板]( "因拖欠工資辭職報告模板")
- 辭職報告怎麼寫呢？一起來看看小編今天的分享吧。辭職報告可以從三個方面進行描寫，首先可以描寫辭職的原因是什麼，第二個就是要描寫在工作期間有哪些收穫，第三個要表達自己的對公司的感謝之情。【辭職報告範文一】敬愛的領導：我帶著複雜的心情寫下這份辭職書，在寫這份辭職書前，我...
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![公司拖欠工資員工工作辭職報告]( "公司拖欠工資員工工作辭職報告")
- 公司拖欠工資員工工作辭職報告怎麼寫呢？一起來看看小編今天的分享吧。公司拖欠工資員工工作辭職報告可以從三個方面進行描寫，首先可以描寫辭職的原因是什麼，第二個就是要描寫在工作期間有哪些收穫，第三個要表達自己對公司的感謝之情。公司拖欠工資辭職報告1親愛的老總:您好!...
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![公司拖欠工資如何寫辭職信]( "公司拖欠工資如何寫辭職信")
- 拖欠工資辭職信怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!拖欠工資辭職信格式：1、標題。可以寫“辭職申請”、“辭職信”、“辭職書”等。2、稱呼。比如尊敬的、敬愛的等，後面加上具體的單位名稱。3、寫明辭職理由及需要辦理辭職的相關手續。4、感謝的話語。5、結尾。...
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![拖欠工資辭職信模板]( "拖欠工資辭職信模板")
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![惡意拖欠工資怎麼賠償]( "惡意拖欠工資怎麼賠償")
- 拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第八十五條，未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任，用人單位有下...
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![拖欠工資會被判刑多久]( "拖欠工資會被判刑多久")
- 無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。拖欠工資判刑多少年，法律規定是，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。根據《刑法》規定，當拖...
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![拖欠工資的辭職信怎麼寫]( "拖欠工資的辭職信怎麼寫")
- 拖欠工資辭職信怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!拖欠工資辭職信格式：1、標題。可以寫“辭職申請”、“辭職信”、“辭職書”等。2、稱呼。比如尊敬的、敬愛的等，後面加上具體的單位名稱。3、寫明辭職理由及需要辦理辭職的相關手續。4、感謝的話語。5、結尾。...
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![老闆拖欠工資怎麼辦？]( "老闆拖欠工資怎麼辦？")
- 這裡所說的“私人老闆”，如果指的個體工商戶，那麼我們認為，答案是肯定的。我國各地的勞動和社會保障局負責管理勞動爭議的問題，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、面對老闆拖欠工資的情況，勞動者要冷靜對...
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![討要工資打12333有用嗎]( "討要工資打12333有用嗎")
- 拖欠工資打12333管用嗎？下面就讓我們一起來了解一下吧：拖欠工資打12333管用。一般來說，拖欠工資、不發工資或者剋扣工資都是可以選擇打12333電話投訴的，因為12333電話是人力資源和社會保障局的電話，可以保障勞動者權益，此外，還可以選擇到勞動局監察大隊進行投訴。拓展：拖欠工資多...
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![拖欠工資勞動仲裁流程怎麼走]( "拖欠工資勞動仲裁流程怎麼走")
- 1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定；3、開庭審理：仲裁庭應當於開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議...
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![拖欠工資辭職信]( "拖欠工資辭職信")
- 拖欠工資辭職信怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!拖欠工資辭職信格式：1、標題。可以寫“辭職申請”、“辭職信”、“辭職書”等。2、稱呼。比如尊敬的、敬愛的等，後面加上具體的單位名稱。3、寫明辭職理由及需要辦理辭職的相關手續。4、感謝的話語。5、結尾。...
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![因拖欠工資辭職信怎麼寫]( "因拖欠工資辭職信怎麼寫")
- 拖欠工資辭職信怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!拖欠工資辭職信格式：1、標題。可以寫“辭職申請”、“辭職信”、“辭職書”等。2、稱呼。比如尊敬的、敬愛的等，後面加上具體的單位名稱。3、寫明辭職理由及需要辦理辭職的相關手續。4、感謝的話語。5、結尾。...
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![離職了公司拖欠工資要怎麼辦]( "離職了公司拖欠工資要怎麼辦")
- 1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。【法律依據】《勞動...
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![拖欠工資怎麼寫訴狀]( "拖欠工資怎麼寫訴狀")
- 拖欠工資訴狀可以這樣寫：原告、被告的詳細資訊，原告的請求事項，最後寫事實和理由。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要採取合法的方法保護自己的合法權益。不能採取綁架或者威脅之類的手段。...
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![由於拖欠工資辭職信範文]( "由於拖欠工資辭職信範文")
- 拖欠工資辭職信怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!拖欠工資辭職信格式：1、標題。可以寫“辭職申請”、“辭職信”、“辭職書”等。2、稱呼。比如尊敬的、敬愛的等，後面加上具體的單位名稱。3、寫明辭職理由及需要辦理辭職的相關手續。4、感謝的話語。5、結尾。...
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![拖欠工資證明怎麼寫 公司不給我開工資證明怎麼寫]( "拖欠工資證明怎麼寫 公司不給我開工資證明怎麼寫")
- 1.拖欠工資證明怎麼寫原發布者：**亞拖欠工資申請書怎麼寫【篇一：勞動拖欠工資申請範文】勞動仲裁拖欠工資申請範文關於xxxxxxxx責任公司拖欠我工資申請仲裁的請示xxxxxxxxx勞動仲裁委：申訴人：xx，男，住xxxxxxxxx；被訴人：xxxxxx公司，法定代表人：xxx,xxx有限責任公司董事長。申請事由：...
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![因為拖欠工資的辭職信]( "因為拖欠工資的辭職信")
- 拖欠工資辭職信怎麼寫呢？不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!拖欠工資辭職信格式：1、標題。可以寫“辭職申請”、“辭職信”、“辭職書”等。2、稱呼。比如尊敬的、敬愛的等，後面加上具體的單位名稱。3、寫明辭職理由及需要辦理辭職的相關手續。4、感謝的話語。5、結尾。...
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![因拖欠工資辭職報告範文]( "因拖欠工資辭職報告範文")
- 辭職報告怎麼寫呢？一起來看看小編今天的分享吧。辭職報告可以從三個方面進行描寫，首先可以描寫辭職的原因是什麼，第二個就是要描寫在工作期間有哪些收穫，第三個要表達自己的對公司的感謝之情。【辭職報告範文一】敬愛的領導：我帶著複雜的心情寫下這份辭職書，在寫這份辭職書前，我...
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![12333能解決拖欠工資嗎]( "12333能解決拖欠工資嗎")
- 拖欠工資打12333管用。一般來說，拖欠工資、不發工資或者剋扣工資都是可以選擇打12333電話投訴的，因為12333電話是人力資源和社會保障局的電話，可以保障勞動者權益，此外，還可以選擇到勞動局監察大隊進行投訴。拓展：拖欠工資多久算違法？拖欠工資三十天就是違法的了，因為根據《中華...
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