什麼公司一看就不能去 哪些公司一看就不能去

1、離職率高的公司。在面試的時候可以向人事進行提問，目前在職員工工作時間最長的有多久，也可以在入職之後，向身邊的同事瞭解，看看大家的工齡和人員的流動性的情況。如果流動性太高，建議不要耽誤太多的時間。

2、灰色產業。市面上有很多灰色產業的公司，比如金融行業的暴力催收，比如一些企業賣個人資訊給保險的從業者，還有一些通過微信冒充女孩和加好友推薦貴金屬產品的公司。這樣的公司，會把你引向歪路，導致不好的價值觀，所以在面試的時候，要問一下公司的具體業務，這是很關鍵的。雖然類似這樣的公司，很多都是有很高收入的，但是不能因為可以走“高速路”就讓自己冒著法律風險去走。

3、是不交醫社保的公司。這種公司不能去，是因為員工的基本保障都不能做到的公司，未來也只會考慮自己不會考慮員工，即使你在入職之後表現得很優秀，未來也不會有太大的發展空間，更何況醫社保是法律規定必要交的。

4、不籤試用期合同的公司。因為這樣的企業連基本的規章制度都沒有建立起來，更別說長遠發展。從老闆的角度來說，這樣的老闆也是基本的法律意識都沒有的人，入職這樣的公司對於你來說也是沒有任何保障的。