建議免職解釋

1、首先免職處理是因為一些過錯或者能力的因素，從而免除一個人的職務但是並不屬於開除的範圍以內。

2、就比如這樣說，小明是該地方的管理人員，但是因為各種因素無法勝任該職務，那麼上級就會對小明進行免職處理，如果在其他的地方有適合小明的，上級就會將小明調到其他的位置任職。

3、在這裡提醒一下大家，免職處理並不屬於懲罰一類的，免職也有可能是將該人員調離到更高的位置任職。只是目前該人員不適合該職位而已

4、在這裡還有一種情況的免職處理相對來說是比較嚴重的，因為某一件事情不明確從而無法調查，或者說因為某一些事情從而被免職的主要需要開這件事情的程度，如果嚴重的話會有很嚴重的處理結果，這種也稱為免職調查。

5、免職的情況有很多種可以說是可大可小，關鍵點是在於免職的原因是什麼，免職的裡有是什麼這些相對來說是比較重要的。