普通黨員黨建述職報告

黨建述職優選範文，下面就來給大家詳細介紹：

1、黨建述職首先可以描寫基層黨建工作的總體情況。2、其次可以描寫在黨建工作中存在的問題以及需要改進的地方。3、最後可以描寫在黨建工作中獲得的經驗總結以及下一步工作打算。

黨建述職優選範文篇一

市商務局黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會和市委十二屆九次全會精神，緊緊圍繞局年度工作任務目標，以“三思三創”活動和創先爭優活動為重要載體，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，著力提升黨員幹部的執行力，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，為全市商貿服務業發展提供堅實的組織和思想保證。

一、加強組織領導，認真落實黨建工作責任機制。

一是強化領導，局黨委專題召開會議研究年度黨建工作，成立了由局黨委書記為組長的黨建目標責任工作領導小組，制定了《市貿易糧食局黨建工作要點》，明確了黨建工作任務和主要活動。

二是落實責任，建立了局黨委書記負總責，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓的黨建工作責任機制，一級抓一級，層層落實的工作格局進一步形成。

三是加強督查，認真做好黨建工作階段性總結和部署，今年以來共召開黨建工作專題會議3次，召開全系統政工負責人會議2次，通過聽取黨建工作情況、分析研究問題，有效推進了黨建各項工作開展。同時，將黨建工作列入下屬單位績效考核內容，採取年內不定期巡查和年終全面檢查的方式落實考核，切實提高全系統黨建工作水平。

二、加強頭腦武裝，不斷推進學習型黨組織建設。

一是以中心組理論學習為龍頭，認真抓好黨員幹部政治理論學習。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，年初制定了《黨委中心組和機關幹部理論學習意見》及學習計劃，在學習中，班子成員率先垂範，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織學習十七屆五中全會會議精神及市委相關會議、檔案精神，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。今年以來，局黨委中心組組織開展理論學習12次，中心組集體完成調研文章1篇，中心組成員撰寫調研文章6篇，中心組成員開展輔導講課7次;組織局機關黨員幹部職工集中學習13次。

二是創新學習方法，不斷提高學習教育實效。採用學習檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習體會、組織黨紀法規知識測試等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。今年以來，依託“移動E管家”簡訊平臺傳送廉言警句22條，組織幹部職工觀看廉政警示教育片8次，並組織中層以上幹部及其家屬參觀了警示教育基地清風園。鼓勵黨員幹部開展黨建課題調研，調研文章《深化效能建設服務企業發展》獲紀檢調研文章優秀獎。組織黨員幹部參加“清風和韻”廉政詩賽和反腐倡廉建設“金點子”徵集活動，共選送詩歌8首，“金點子”7個。同時，局屬各單位積極開展廉政文化建設，打造宣傳畫板、廉政書屋等廉政文化傳播陣地。

三是開展建黨__週年紀念活動，大力營造“知黨、愛黨、忠黨”的氛圍。邀請黨校老師作專題報告，宣講黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步堅定了黨員幹部對共產主義的堅定信仰。同時，在全系統組織開展紅色經典歌曲演唱賽和走訪紅色教育基地等活動，營造紀念建黨__週年的濃厚氛圍，強化了黨員意識，激發了愛黨真情。

三、貫徹落實《條例》，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

一是以制度規範促進組織建設，堅持“三會一課”制度，堅持黨內學習每月至少一次，學習中堅持對黨員進行黨章、黨的性質、黨的宗旨教育，教育黨員用“三個代表”思想來衡量自己，發揮黨員的先鋒模範作用。健全黨建工作制度，做到年初有計劃，年終有總結，形成團結、向上、求實、開拓的班子集體。發揮了“黨政工團”組織在學習工作日常生活中的作用，增強黨組織的凝聚力和向心力，形成以黨建為龍頭，黨、工、婦、團“四位一體”的黨建工作新格局。

二是嚴格執行民主集中制，確保決策科學化、民主化。在人事任免、重大決策、重大資金使用等方面，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的集體議事原則，力求工作的計劃性、科學性和民主性，有效保證了機構改革後的平穩過渡。

三是做好發展服務和黨費收繳工作。強化對入黨積極分子的培養教育，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境。今年以來，全系統有6名同志參加了全市入黨積極分子培訓並通過考試，有6名同志發展為中共預備黨員，1名同志轉正為中共正式黨員。認真做好離退休黨員管理和服務工作，做到每月集中學習一次，突出做好睏難黨員和老黨員的關懷和幫扶工作。同時，做好黨費的收繳與管理工作，現局機關共有黨員32名，黨費收繳做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象，全年收繳黨費9794元。

四、開展創先爭優，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。

一是圍繞“拉高標杆、創業創新”這個主題和“科學發展走在前列”這條主線，在領導班子、機關幹部職工、團員青年等多個層面多種方式，開展“拉高標杆、創業創新”解放思想大討論活動，達成了加快發展、科學發展和率先發展的共識，形成了創新舉措、共謀發展的良好局面。

二是開展學習黨員先進典型徐柏根同志活動。號召全系統幹部職工學習徐柏根同志愛崗敬業、勇於開拓、樂於奉獻的精神，開展對照先進找差距、查原因、明方向的主題座談活動，並結合各自工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，簽訂黨員公開承諾書，努力形成“學先進、強責任、抓落實”的良好氛圍。

三是以“庸懶散奢”現象整治為重點，加大查庸治懶力度，深化黨員幹部隊伍作風建設。突出制度執行情況的日常監督，今年以來，開展效能建設監察2次，重點對“廉政準則”、“四條禁令”、“三項制度”和“幹事對賬”制度等制度規定執行情況進行了檢查。

四是深化“幹部下基層、服務在一線”主題活動，建立重大專案建設領導幹部聯絡制度，加快以銀泰廣場、市商品市場園區、市綜合物流園區為重點的重點專案建設，加快臺灣美食城、紅星美凱龍等專案洽談引進。繼續派遣農村指導員赴聯絡村工作，指派專人負責社群共建工作，今年以來，為聯絡村、社群落實幫扶資金3萬元，機關幹部與聯絡村36名老黨員或困難群眾建立結對幫扶關係。

五是根據市委辦、市政府辦《關於機關黨員幹部帶頭參加“森林慈溪”建設的通知》以及市直機關黨工委《關於市直機關黨組織與勝山鎮勝山頭村聯組包戶綠化庭院的通知》精神，積極開展“森林慈溪”建設活動。今年以來，多層面組織開展植樹活動6次，參加人數達到150餘人次。與勝山鎮勝山頭村結對，在勝山頭村農民公寓周邊，種植樟樹、金桂、茶梅等樹木250餘棵，並做好走訪養護工作;與寺山社群共建，在慈溪大酒店東側開展植樹披綠活動。

五、加強廉政建設，增強黨員幹部抗腐防變能力。

一是嚴格執行黨風廉政建設責任制，制定《黨風廉政建設和紀檢監察工作要點》和《黨風廉政建設和紀檢監察工作組織領導和責任分工》，形成一把手負總責，親自抓，領導班子成員分工負責，具體抓，一級抓一級的廉政建設責任機制，並逐級簽訂廉政責任書。

二是推進廉政風險防控機制建設，全面清理單位、科室、個人職責，全面排查權力執行和崗位履職中可能存在的廉政風險點，科學評估廉政風險等級。經排查評估，局單位廉政風險點10個，各科室廉政風險點27個，個人廉政風險點100餘個;一級風險6個，二級風險92個，三級風險42個。針對存在的風險點，局單位制定防控措施13條，各科室制定18條，個人制定60餘條，同時開展個人廉政風險點和防控措施公開承諾，在公示欄進行公示，接受公眾監督。

三是認真落實廉政勤政談話制度，堅持做到“四談”，即例行廉政談話、任職廉政談話、警示廉政談話、誡勉廉政談話等。今年以來，開展例行廉政談話50人次，警示廉政談話81人次，誡勉談話2人次，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、幹部承諾、共同倡廉的良性互動。

黨建述職優選範文篇二

海蘭街鹿源春社群轄區總戶數6557戶，總人口17465人，下設三個支部，離退休黨員624名，進社群報到愛輝區在職黨員163名。2上半年獲得了區級巾幗文藝標兵、全區五四紅旗集體、無邪教社群、全市城市建設先進社群、愛輝區“農村業銀行杯”“慶七一”迎“”文藝匯演優秀表演獎等榮譽。

我就年初以來履行崗位職責，抓基層黨建工作情況彙報如下。

一、履職盡責，全面落實黨建工作責任制

一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃。深入貫徹落實海蘭街黨工委的黨建創新工作，實行“三卡一會”制度。建立離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理卡，調動轄區在職黨員參與社群工作的積極性，現有愛輝區163名在職黨員到社群報到，參與社群建設;建立流動黨員聯絡卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社群黨總支還通過開展民情懇談會，向群眾發放民情卡、連心卡等措施，加強群眾對社群的瞭解，積極參與社會事務與社群活動。二是抓好社群黨員隊伍建設。對社群報到的所有在職黨員全部填寫黨員資訊採集表，並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社群群眾服務，最終把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。目前，我社群各支部及黨員基本達到領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好的“五個好”的目標，__%以上的黨員幹部和70%以上的普通黨員達到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”標準。

二、固本強基，全面加強黨的基層組織建設

以學習型黨組織建設為載體，以主題教育實踐活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設。深入開展基層組織年活動，對基層黨支部實行“誠信、為民、公正、廉潔”價值觀教育實踐活動，深入開展“黨員先鋒崗”和視窗單位創先爭優活動，堅持黨員履諾踐諾，提高為民服務水平，深入開展“學習型”黨組織建立活動，提高全體黨員的思想政治素質，嚴把發展新黨員的質量關，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，深入開展反腐倡廉警示教育活動。從嚴管理社群工作者，嚴格執行各項規章制度，切實增強社群的為民服務能力，努力打造一流的社群工作者隊伍，培育一流作風，創造一流業績的先進社群。

三、組織活動，全面開展“三創”活動

黨員的凝聚力在於活動，社群黨總支以開展各項內容豐富、形式多樣的“三創”活動，加強了黨的基層建設，提高了黨組織的凝聚力。

始終堅持抓思想從工作出發，抓工作從思想入手，工作中做到“三個結合”，即：把黨建工作效果與創社群和諧之業，營造社會穩定環境相結合;把黨建工作效果與創社群管理之新，營造優良社會秩序相結合;把黨建工作效果與創服務為民之優，營造良好社會生活環境相結合，推動社群工作與黨建工作同步發展。

一是創社群和諧之業，積極營造社會穩定環境。創社群和諧之業是一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是建立和諧社群的基本條件。我們深入轄區積極宣傳舊樓改造工程，動員轄區舊樓積極進行改造，目前已經完成動員收款工作，已有14棟舊樓正在進行改造。自年初以來，積極協調解決三線滲漏問題13起，調解居民糾紛11起，解決家庭矛盾2起。重點圍繞繁榮黑河邊貿旅遊明星城，深入開展“平安社群”建立活動，開展安全知識講座，消防安全演練等，倡導安全生活方式;開展“法制宣傳進社群、進家庭”、“三遠離一倡導”活動，依法維護群眾利益，促進社群和諧穩定;開展文明祭祀宣傳活動，營造文明新祭祀風尚。提升社群平安建立工作水平，營造良好的社會和諧穩定環境。

二是創社群管理之新，積極營造優良社會秩序。為了使社群居民能適應社會發展的需求，提升社群居民文明素質和綜合素質，營造人人講文明，懂禮貌良好的文化氛圍，社群以“管理服務”為切入點，加強社群幹部和居民的整體素質教育，使社群的整體形象得到了進一步的提高。繼續深入開展“四比四爭”爭當崗位標兵活動，在活動中不斷湧現親民、愛民、助民的好人好事。深入開展“講學習、強素質、促發展”系列讀書活動中，市工商局、市大橋力積極為社群捐書，通過開展好書交換看活動，營造“書香社群”，讓群眾在書中學到更多的知識，自主參與到營造優良社會秩序的活動中來。積極做好創國家衛生城的宣傳動員工作，組織志願者開展撿拾垃圾活動，為群眾免費發放鼠藥、蟑螂藥20XX餘袋。組織黨員開展“黨在我心中”愛國主義教育，通過參觀孫吳勝山要塞，提高黨員幹部立足工作崗位，以實際行動踐行“為民服務”的意識。

三是創服務為民之優，營造良好社會生活環境。我們立足“以人為本，服務居民”的宗旨，充分利用現有的軟體、硬體設施，上為政府分憂，下為群眾解難，不斷提高群眾的滿意度。開展了“紅紅火火過大年”系列主題活動，為老黨員、孤寡老人、高齡老人送對聯、辦年貨，為福利院老人送歌舞和慰問品，為27名下崗失業人員送米麵油，讓他們過幸福溫暖的新年，為老年公寓的孤寡老人包餃子，讓他們體會社會的關愛。上半年，為下崗失業人員提供就業資訊109條，為519人辦理了《就業失業證》，協助計生委為470名下崗失業失業居民申請獨生子女父母獎勵金，城鎮老年獨生子女父母調查登記385名，協助市房產局為151名低收入群體申請廉租住房補貼，協助市老齡委統計80週歲以上的老人年人341人，申請辦理老年交通補貼55人。

四、勤政廉政，加強黨風廉政建設

認真履行黨建第一責任人職責，切實將廉政建設作為黨組織的重要工作，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對社群黨員幹部進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。帶頭貫徹落實黨的民主集中制，堅持重大問題集中討論決定，不搞少數人說了算。帶頭學習並遵守《廉政準則》，按照“八個禁止”、“五十二個”不準，規範自己的行為，自覺接受社群群眾的監督。

總之，我們在區委的正確領導和大力支援下，在海蘭街黨工委的幫助指導下，基層黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在：一是黨建工作進展不平衡，“兩新”組織黨建工作還存在薄弱環節;二是社群黨組織社會管理作用不突出，服務居民意識還有待加強;三是個別在職黨員進社群服務意識不強，雙重管理存在一定的難度;四是離退休黨員年齡大、身體弱，參加社群活動不積極;五是社群沒有黨員活動室，組織黨員開展活動難度較大;六是大學生黨員流動性大，參與社群建設意識不強。下一步，我們將按照區委的部署，緊緊圍繞中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有社群自己特色的黨建工作新路子，為推動全區經濟社會科學跨越式發展提供堅強的組織保障。

黨建述職優選範文篇三

在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧**建設提供了堅強的組織和幹部保障。

一、抓全域性，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手

我是*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全域性才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料資訊，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查詢根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。

二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點

黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社群走訪調研的時候，發現百花園社群存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員**下到社群擔任了**社群整頓領導小組及社群黨支部第一書記，重點抓**社群黨支部集中整頓，抓社群黨員幹部教育管理，為社群量身打造了整頓方案。我多次到社群檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社群面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。

在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社群如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社群服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社群也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定為後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社群面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裡，順利完成了*戶*套*平方分房任務。

三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點

黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯絡群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員幹部主動為群眾服務、靠前服務;在社群開展了在職黨員到社群報到活動，街道機關黨員*人到社群認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社群黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾**多人次，受到群眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。

四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點

黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展物件進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態資訊化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社群黨組織轉型，引導城改社群圍繞社群居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社群居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社群黨組織的轉型。

二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。

三是為黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯絡和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的後顧之憂。

五是建立經常性的駐地單位黨組織聯絡制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作資訊，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區和諧穩定發展服務。