企业培训师的岗位说明书怎么 培训师岗位说明书怎么写

***公司企业培训师岗位说明书 职务名称：企业培训师 所属部门：人力资源部 直属上级：培训主管 薪酬福利：基础工资：2000/月 通勤津贴：400/月 课 时 费：100元/小时 满 勤 奖： 300元/月 失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、住房公积金（公司负责60%，其余部分员工自行缴付） 所辖人数：7人（包括培训主管） 工作性质：协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标，并完成考核资料的分析、整理、汇总、保存工作。

工作内容： 1。协助公司培训主管编制培训规划； 2。

制定与实施专项培训计划； 3。开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 4。

跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源； 5。设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程； 6。

针对培训学员的情况，及时调整培训思路和方法，以期达到最佳的培训效果； 7。设计培训形式和方法； 8。

设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。 9。

课程完成后的考核效果的整理、分析、汇总及保存。 工作职责： 1。

运用合理的科学手段分析企业内外部情况，制定相应培训策略； 2。 积极学习相关有关激励、绩效考评、招聘的先进理论，及时补充自己知识体系； 3。

结合具体策略帮助培训主管制定培训计划； 4。根据具体计划制定培训课题，组织培训内容； 5。

认因材施教，设计课件 6 。运用不同的手段，以生动形象的方式讲授所传授的内容； 7。

针对具体的培训内容设计考核内容，组织具体的培训后考核； 8。运用合理的调查手段跟踪调查培训后效果； 9。

真收集培训效果相关资料及考核资料，进行分析，为下次的培训做准备。

4S店内训师岗位职责

一、负责4S店内部培训的授课工作和技术部工作。

二、切实落实授权公司对4S店的专业技术培训计划。

三、切实掌握4S店内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。

四、收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。

五、负责组织研究技术难题攻关工作。

六、协助4S店开展培训的其它相关工作。

除了以上4S店内训师岗位职责外，4S店内训师岗位要求还有：

一、出色的沟通能力。

二、汽车专业相关知识。

三、熟练运用办公软件。

四、专科以上学历。

五、C牌照以上驾照。

在培训计划的指引下开发培训课程，编制培训教材和教案，根据培训的内容和学员的特点设计培训授课方式，讲授培训内容，设计培训效果评估体系并组织或者协助评估培训效果。

第一是给知识：传授经验、传授知识

价值体现在传授经验、传授知识上。

第二是给系统：系统常识

培训讲师的价值是给系统，帮助学员整理经验，把讲师的系统和学员的经验结合起来。

第三是给思想：讲师的思想

培训讲师讲授“大师”的观点是不可避免的，但在讲述完“大师”的观点以后，要结合自己的经验，讲授自己的观点。无论这个观点在学员眼中是对是错，起码，讲师给到了学员一个不同的见解，不同的角度，有助于学员开阔眼界，拓展思路。

第四是给体验：发动学员交流和体验

所以优秀讲师在培训过程中，一定不是自己讲，而是要充分调动学员，共同参与，让学员彼此学习，讲师针对学员讨论的问题给出自己的观点，进行点评。这样的方式让学员的经验得到充分交流，吸收到了讲师的观点，讲师也得到了提高，教学相长。具体的教学方式可以是小组讨论等传统的方式，也可以是游戏体验、户外体验等方式。

“给知识”考验讲师的理论水平和知识面；“给系统”考验讲师的逻辑思维和整体思考能力；“给体验”考验讲师的授课技巧；“给思想”考验讲师的实际经验和总结能力。 1 根据公司运营模式设计关键岗位的岗位职能。

2 调研培训需求。

3 结合岗位职能和员工的培训需求设计培训课题。 1 根据课题收集相关培训素材。

2 结合员工现存的知识技能以及培训后需要达到的知识技能之间的差距编制培训教材和教案。

3 课程中协助讲师完成教学工作并做好课程记录

4 完成培训效果的一级评估，并统计评估结果。 1 不断跟新知识结构，了解最新的培训资讯。

2 根据新的信息修改、完善原有的培训课程。

设计多种培训形式和方法讲授培训课程

1 利用根据培训课程内容和学员状况灵活使用多种培训方式。

2 讲授过程中关注学员反应，及时调整课程内容和授课方式等。 1 根据课程内容设计考核内容。

2 根据授课内容和学员特点设计合理的考核方式。

3 设计在培训后的不同时间段从不同纬度考核培训效果。

4 根据学员和学员主管的反馈不断修正讲课内容优化授课方式。

美甲师岗位工作职责 一、美甲师的职业定义：可以依据顾客的手型、甲型、肤质、服饰色彩及要求，对 手足部进行消毒、清洁、护理、保养、修饰设计的人员。 二、美甲师职务描述 1、准时上下班，穿统一工作制服（配识别卡）、淡妆、良好精神面貌，上班必须 穿工衣、涂口红、剪指甲、不得配带手部饰物，勤洗头等注意个人形象卫生。 2、保持店内外卫生，所有器具须保持卫生整洁、陈列有序。 3、整理清点产品柜，及时填写补货申请单，补充缺货品种。 4、熟练的操作技巧和推销产品的能力，应具备专业的护理技术及手法，产品配套 推销，专业知识培训及演讲“三保一”能力。 5、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息。 6、以客观公允的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转地给予解释。 7、配合、协助上级主管拟订客项工作计划，完成各项经营管理任务，并积极参与 各项宣促销活动等。 8、认真学习产品知识和专业技术，提高自身素质和专业技能。 9、保守美甲店之机密，严禁外传。 三、美甲师岗位职责 1、热情接待客人、以“顾客就是上帝”为宗旨，耐心回答客人的每一个问题。 2、给客人做好指甲分析、正确选择客人的护理项目及产品。 3、按美甲店的工作流程为客人服务。 4、保证用具的干净与消毒。 5、爱护公共财物 。 6、不擅离职守，发生问题及时汇报。 7、操作时佩戴口罩，双手跟踪服务。 8、操作时双手消毒。

1、助理人员协助摄影师完成拍摄工作；

2、在摄影师的指导下及时主动调整背景灯光；

3、管理和维护摄影相关器材等工作；

1.协助摄影师完成摄影工作，为摄影师做好前期摄影准备；

2.管理与维护各类摄影器材与道具；

3.配合摄影师、图片处理、运营等部门开展工作；

4.完成上级领导交办的其他任务。

1、拍摄前期，协助摄影师布置场景，负责摄影师的外围工作

2、拍摄现场帮助摄影师调摄灯光，打反光板，搬道具，维护拍摄现场

次序；

3、摄影设备的管理和维护；

4、吃苦耐劳，能够胜任高强度大负荷的工作要求；

5、责任心强，有进去心，能不断提升自我；

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：taxue345内部培训师岗位职责及任职要求初级培训师岗位职责：1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；2）较好的文字功底和语言表达能力；3）思维敏捷；4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。中级培训师岗位职责：1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；23。

岗位说明书

1. 基本信息（与职位相关的基本信息）

职位名称：

所在部门： 上级职位：

制定日期：

2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值）

3.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点）

序号 主要应负责任 负责程度 考核指标

1

2

3

4

5

6

7

8

4.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）

知识/经验：

工作能力：

工作态度：

岗位申请人签字： 负责人签字： 签订日期：