58簡歷標題一般怎麼寫

原發布者：上海喬布堂信息科技有限公司

簡歷名稱怎麼寫一份優質的簡歷，除了要有豐富到位的內容，還需要有一個能夠令人印象深刻的名稱，才更能引起HR的注意。簡歷名稱，是最先呈現在HR面前的，也是HR對於整份簡歷的第一判斷和印象。因此，在投遞簡歷時，簡歷名稱也是至關重要的。那麼怎樣的簡歷名稱才是正確的呢？喬布小編收集了一些常見的錯誤示範，提醒大家避免這些情況。1、最常見的簡歷名稱：“簡歷”、“求職簡歷”、“我的簡歷”、“XXX的簡歷（修改第3稿）”“應聘簡歷”等。這樣的標題雖然普遍，但是對於HR來説，是不能接受的，因為無法得知求職者的基本信息，甚至很有可能被放入垃圾郵件中。2、有些求職者套用了網站的簡歷模板，但是卻沒有修改名稱。於是出現了以下簡歷名稱：“簡歷模板”、“個人簡歷模板”、“XXXX網站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”等。看到這樣的簡歷，HR瞬間就知道求職者是使用的簡歷模板，對求職者的印象分也就大打折扣。3、與求職崗位不符的簡歷名稱也是讓HR反感的一種類型。例如投遞的求職崗位是行政祕書，但是簡歷名稱卻寫的是“應聘銷售”。這樣的簡歷只有一種結果，那就是扔進垃圾桶。綜合以上的情況，建議求職者在簡歷名稱上至少使用如下基本格式：“姓名+應聘崗位”在簡歷投遞時，特別是使用e-mail進行投遞時，如果在郵箱和附件標題中註明“姓名+應聘崗位”，那麼可以明確讓HR知道那是哪個求職者的簡歷，以及對應的應聘崗位，方便HR保存和查找。這樣的簡歷名稱，自然能夠讓HR對求職者印象

簡歷標籤就是描述您專業、學歷、個人素質、技能、資格證書、獲獎情況、社會實踐等表徵您個人特點的一系列關鍵詞。

應聘的崗位 比如 ：會計、文員 、銷售、業務等。

具備的技能 比如：精通photoshop 、英語六級。

行業的專有名詞 比如 ：壓力容器 、變壓器、PLC等。

擴展資料：

簡歷標籤是一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關鍵字，標籤由個人用户自由設置，最好把簡歷中最想透露給企業的關鍵信息設為標籤，用以突出自己的優勢，方便企業更快速地搜索到你。

簡歷裏增加標準性的證書名稱、榮譽稱號、工作經驗、專業技能，因為這些類別的詞語可是招聘者的最愛，並且具有專業性能夠更好地得到招聘者的眷顧。

參考資料：個人簡歷 百度百科

一、標題至少要有“姓名”和“應聘崗位”

如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的郵箱，在郵箱和附件標題中註明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道哪一份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便於保存和查找。

二、按公司要求格式寫

招聘信息上要求寫明學校、專業、一週能上班的天數等，説明這是HR篩選簡歷時的硬指標，請按招聘信息的要求寫。在硬性指標面前投機取巧就是簡歷石沉大海的原因。

通常情況下，HR的要求無外乎有以下幾種：

1、“姓名+崗位名稱”

2、“姓名+崗位名稱+崗位性質”

3、“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市”

4、“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地”

三、應屆生的簡歷標題

應屆生缺乏工作經驗，因此HR在篩選簡歷時難免側重學校和專業，所以你的簡歷標題的格式最好如下：

“姓名+專業+學校+學歷+畢業時間”

四、突出優勢的簡歷標題

針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優勢。

如應聘前台的職位，簡歷標題：“應聘前台-大學生模特-宋麗麗”

應聘工程師的職位，要求有5年工作經歷，簡歷標題：“8年資深工程師”

應聘實習生的職位，要求每週工作3天，簡歷標題：“每週可工作4天”

我覺得58同城寫標題是一回事，另一個還要天天更新、重發貼子。

首先，從瞭解招聘廣告的定義開始，指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）發佈企業的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。 步驟閲讀 2 其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯繫方式等幾個環節組成。

步驟閲讀 3 最後，系統學習招聘廣告怎麼寫吧： 1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看後是否能心動。 2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。

具體的來説，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明瞭，企業優勢簡潔，切忌繁文縟節沒完沒了，既佔篇幅有沒説到重點，避免求職人羣走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。

報紙招聘和現場招聘因為受到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明瞭，把主要的説清楚就可以 3、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。 4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。

一、標題至少要有“姓名”和“應聘崗位” 如果簡歷是直接E-mail投遞到HR的郵箱，在郵箱和附件標題中註明“姓名”和“應聘崗位”，可以讓HR明確知道哪一份是你的簡歷，以及你應聘的崗位，同時便於保存和查找。

二、按公司要求格式寫 招聘信息上要求寫明學校、專業、一週能上班的天數等，説明這是HR篩選簡歷時的硬指標，請按招聘信息的要求寫。在硬性指標面前投機取巧就是簡歷石沉大海的原因。

通常情況下，HR的要求無外乎有以下幾種： 1、“姓名+崗位名稱” 2、“姓名+崗位名稱+崗位性質” 3、“姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市” 4、“XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地” 三、應屆生的簡歷標題 應屆生缺乏工作經驗，因此HR在篩選簡歷時難免側重學校和專業，所以你的簡歷標題的格式最好如下： “姓名+專業+學校+學歷+畢業時間” 四、突出優勢的簡歷標題 針對應聘崗位，簡歷標題突出自身的競爭優勢。 如應聘前台的職位，簡歷標題：“應聘前台-大學生模特-宋麗麗” 應聘工程師的職位，要求有5年工作經歷，簡歷標題：“8年資深工程師” 應聘實習生的職位，要求每週工作3天，簡歷標題：“每週可工作4天”。