推薦部門意見怎麼寫

優秀員工推薦理由 一：良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，鋭意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；為公司創造出較好的企業效益或社會效益 二：工作態度端正，業績比較突出 三：我部門一致推薦**為優秀員工，期望能夠樹立新人典範。

四：工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，鋭意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用 五：優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧 六：XXX在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規章制度，用心主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯幹，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創造了更多的價值。望在以後的工作領悟中更加的發奮。

七：他工作熱情高；人品端正德行優良本身修養較高看待客户誠信；看待工作嚴謹處處為公司思考，能夠虛心理解同事賜與的推薦並改正；領悟進步較快受到大多數客户的好評 八：該員工工作勤懇，用心，服從工作安排，不遺餘力的做好自我的工作，是值得咱們大家領悟的榜樣。 九：該同事今年工作成績進步。

優秀員工推薦理由 一：良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，鋭意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；為公司創造出較好的企業效益或社會效益 二：工作態度端正，業績比較突出 三：我部門一致推薦**為優秀員工，期望能夠樹立新人典範。 四：工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，鋭意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用 五：優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧 六：XXX在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規章制度，用心主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯幹，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司創造了更多的價值。

望在以後的工作領悟中更加的發奮。 七：他工作熱情高；人品端正德行優良本身修養較高看待客户誠信；看待工作嚴謹處處為公司思考，能夠虛心理解同事賜與的推薦並改正；領悟進步較快受到大多數客户的好評 八：該員工工作勤懇，用心，服從工作安排，不遺餘力的做好自我的工作，是值得咱們大家領悟的榜樣。

九：該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能用心完成公司的任務 十：鑑於A君在本部門的工作表現，我部推薦她參加本次的優秀員工評選活動，請領導審核批准。 十一：對本職工作兢兢業業，鋭意進取，起到帶頭作用成長員工 十二：工作認真負責，用心主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作 十三：作為新人的**發揮了重要的作用，正是他這樣勇於承擔職責，從不推事，軍人般的執行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業績。

他也給整個團隊帶來新的風氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。 十四：xxx良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平良好，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，刻意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用；為公司發明出較好的企業效益或社會效益 十五：工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作；人品端正做事塌實行為規範對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見；高度敬業，表現出色 十六：作為新人的**發揮了重要的作用，正是他這樣勇於承擔職責，從不推事，軍人般的執行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業績。

他也給整個團隊帶來新的風氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。 十七：由於我公司在該項目的出色工作，市場份額到達了*%，這時遭到了競爭對手的強烈反擊，他們聯手企圖以******為由將我公司排擠在外。

此時咱們沒有其他新項目，如果競爭對手計劃得逞，對我部門將是致命的打擊，大家的士氣也會一落千丈。 十八：工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在領悟中不斷提高，關心同事，十分值得大家領悟，新晉社會如此發奮難能可貴。

十九：該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取！ 二十：你鍾愛“細節或者小節，往往最能體現一個人的品格”。因此，你性格開朗活潑可愛，用樂觀感染着周圍的同事；你尊敬領導，關心羣眾，工作自覺，儘量做到讓領導同事寬心。

工作業績不太拔尖，但平衡。如此可愛的員工，領導期望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。

具體要看什麼樣的審批，相對應的寫意見。

比如實習生的可以這樣寫，該同志在實習期間，能自覺做到遵制循章，對自己高標準嚴要求，顧全大局、服從工作安排，團結同事，樂於助人。工作一貫踏實、認真負責，善於創新，對業務刻苦鑽研、任勞任怨，能很好地完成各項工作任務，工作成績突出。

可以參考自己的年度考核表，圍繞政治思想、工作表現、業務能力、業務水平歸納自己最近一年的情況和表現即可，只要結論沒有問題就行了。

擴展資料

第二條

本規定所稱公務員考核是指對非領導成員公務員的考核。對領導成員的考核，由主管機關按照有關規定辦理。

第三條

公務員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領導與羣眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合的方法，按照規定的權限、條件、標準和程序進行。

考核內容和標準

第四條

對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。

能，是指履行職責的業務素質和能力。

勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。

績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。

廉，是指廉潔自律等方面的表現。

第五條

公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。

平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況，可以採取被考核人填寫工作總結、專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領導予以審核評價。

定期考核採取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。

第六條

年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

第七條

確定為優秀等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質高；

（二）精通業務，工作能力強；

（三）工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；

（四）工作實績突出；

（五）清正廉潔。

第八條

確定為稱職等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質較高；

（二）熟悉業務，工作能力較強；

（三）工作責任心強，工作積極，工作作風較好；

（四）能夠完成本職工作；

（五）廉潔自律。

第九條

公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次：

（一）思想政治素質一般；

（二）履行職責的工作能力較弱；

（三）工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；

（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

第十條

公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：

（一）思想政治素質較差；

（二）業務素質和工作能力不能適應工作要求；

（三）工作責任心或工作作風差；

（四）不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

第十一條

公務員年度考核優秀等次人數，一般掌握在本機關參加年度考核的公務員總人數的百分之十五以內，最多不超過百分之二十。

參考資料：搜狗百科▬公務員考核規定

原發布者：nqwang1

對部門的意見和建議原來的經營營銷部分成如今的經營部和採購部，雖然工作各有分工，但是分工還是不分家，工作還是有着緊密的聯繫，緊密的分工合作，共同在公司更加發揮不同的工作職能，共同努力提升賽重各項業務指標。對新建的經營部門，作為經營部的一員有義務、有責任、有目標、有理想地去做好部門的工作，做好自己工作範圍的事情，同時對做好部門工作有幾點建議和一些個人看法，不知妥否？請領導思考定奪！首先，經營部的工作應該做好職責的分工，明確工作內容及責任範圍。工作做得不好，不是任務重、不是員工不努力、更不是領導沒有用好人。往往是工作分工沒有明確，工作責任沒有落實到實處所造成。有些事情落在無人去做的區域，可以説哪個人都可以去做，然而也可以説不是哪個人的事，事情不多的時候哪個員工都可以撿起來做，但是一旦事情多起來了就沒有人願意去管了，最可怕的就是，你處於好心去做，做好了大家相關無事，如果一旦出現什麼問題或是麻煩，所有的問題就得你來去處理了，一説到是誰的事時，都會説前面是誰誰做的，後面難道你還得逃脱嗎？費力不討好事誰願意一而再、再而三的去擔當呢？時間一久對於責任不明確的工作事情，大家就會熟視無睹，對工作來説就很難開展。這一點我是感受最深的，常常的熱心時時會帶來很多煩心，工作的凌亂也就是工作分工不明、責任不細的結果。其次，部門的工作要打開局面一定得要領導開路。為什麼這樣説呢？因為每個項目的前期開

原發布者：橙子love小雅

對公司的建議企業的發展，需要我們每一位員工積極努力，不斷創新，要求我們在自己平凡的崗位上奉獻自己全部力量。做好本職工作是一個員工的基本道德，也是一個最起碼的標準，工作中應該具有飽滿的工作熱情，認真的工作態度，用於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識，而不是敷衍了事，得過且過，更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子，只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責任，才能稱得上是一名稱職合格的員工。我們既然選擇了這項工作，就該義不容辭，滿腔熱血的對待它，專心專意的做好它，凡是就怕認真負責，不會的就潛心學習，不怕麻煩，並從中找到工作的樂趣，正確面對自己的工作，對一個企業來講，那將是一份不菲的財富，企業的發展是依靠全體員工的共同努力來完成的，每個人努力做好自己的工作，擔起自己的工作責任對企業而言是意義深遠而重大的。在此，我僅就工作方面的事宜提一些自己的意見和建議1、完善各種規章制度，規章制度要規範到員工一言一行，因為我們每一名企業員工都代表的我們企業形象，每一個人都是窗口，我們一言一行代表着是公司的整體形象，甚至直接影響到企業發展，所以要規範到我們的一言一行。2、公司應制定統一的辦公流程制度，制度管人，文件辦事，各個崗位職責落實到人，合理且固定，結果到點。這樣才能有效提高工作效率做到各個方面有專職人員負責，各部門之間也要緊密配合，不在部門之間產生脱節現象。3、建立員工在培訓制度，不僅新員工要有入職培訓，規章

請按照下面表格填寫：（部門推薦用）

本推薦書的內容不得涉及國家祕密。如確需提供涉密材料，涉密部分請另紙按保密規定報送。

候選人姓名 性別 出生

年月日 專業

工作

單位 推薦部門

對候選人學術水平和

主要成就的瞭解程度 □ 很瞭解 □ 瞭解

□ 基本瞭解 □ 不太瞭解

推薦意見（重點説明推薦理由，主要包括候選人作出的系統的、創造性的成就和重大貢獻，以及學風道德等方面的內容，800字以內）

推薦單位蓋章、負責人簽名：

年 月 日

歸口初選委員會評審情況

初選委員會組成名單：

姓名 年齡 專業 職稱 單位

得票情況：

同意（ ）票；不同意（ ）票 ；棄權（ ）票

初選評審意見（全面反映評審情況，200字以內）：

歸口初選委員會負責人簽字：

年 月 日

歸口初選部門推薦意見：

歸口初選部門蓋章、負責人簽名：

年 月 日

學校推薦信範文模板

推薦人姓名： xxx

推薦人職稱： 教導主任

推薦人工作單位：xx大學

推薦人與申請人的關係：班主任

推薦人電話： xxxxxxxxx

推薦意見：

XXX同學自2005年進入我校讀書以來，具備了良好的專業知識水平，具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新，不斷追求卓越；作為參與者，具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，做事幹練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力.受過系統的經濟相關專業知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執着，敢於面對困難與挑戰.

作為學校的教導主任，我願意推薦該同學到貴單位工作.

謝謝！

推薦人：xxx

xx年xx月xx日

入學生會申請書 敬愛的學生會您好！ 我叫XXX，是教育系XX級學前教育X班的一員，在本次評優活動中我申請加入學生會宣傳部。

歲月匆匆，時光轉瞬即逝。從我踏進這個大學的校門開始已兩個星期多了 ，想想兩星期前那個十分稚嫩的我，到現在能正式的成為一名大學生。

回首過去高中的時光，有苦有甜，有歡樂有悲傷.無論在學習上，還是在生活上，工作上都得到了很多經驗和教訓.這些點點滴滴都是我大學生活的寶貴財富.高中的我是個樂觀的人，我比較喜歡美術，籃球，詩歌，計算機。獲得了許多的獎項（自己添加）高中期間我曾多次擔任班委一職，這對我今天能有幸加入學生會提供了很好的橋樑。

高中的三年是讓我難忘的，我深知道路的艱辛，但既然選擇了，就不能退縮，再大的困難也要咬緊牙克服，迎難而上.正是憑着這鼓不輕言放棄的信念，面對一次次的挫折，一次次的挑戰，我沒有退卻，而是一直向前，走到現在！我的努力得到了老師和同學們的支持，我覺得這是對我的考驗，更是同學和老師對我的信任.在班級擔任班長的我始終堅持"在其位，謀其職"的處事原則，既然爭取到了這份考驗，就要全身心地投入.處理事務時，首要考慮班級，同學的利益，無私為同學服務，不計較個人得失，我不敢説我是做得最好的，但是我能夠説我是盡了自己的全力把它做好的.力求處理好班級的每一件事情，為使同學們感受到集體的温暖，感受到家的温馨。 學習上，我始終保持一絲不苟的學習態度和刻苦鑽研的求學精神.一分耕耘，一分收穫，持之以恆的付出，也換來了今天的回報. 或許我的個人情況寫的比多，這也正是我想讓學生會能更早的認識我這個學生會的成員。

大學期間，每位同學都有自己的思想，自己的活動空間，我選擇了鍛鍊自己。我知道學習與能力的重要性，但是我選擇的是能力的鍛鍊，學習也不會放棄，所以今天的我在這裏鄭重承諾：“我要加入學生會宣傳部。

我將盡全力完成學生會交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。” 在高中學習了三年的美術，專業的繪畫能力足以勝任宣傳部繁重的事務。

假如我當上了學生會宣傳部幹事，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，鋭意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。我還將協調好各部門之間的關係，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。 由於以上的種種表現，在學生會的評選活動中，希望學生會能夠批准。

無論競選的結果如何，我將努力為學生會的工作添磚加瓦，以盡我的微薄之力，努力完善自身的各方面條件，做一個對社會有。