勞動爭議仲裁有時效有要求嗎 綜合知識 關注:1.35W次 勞動爭議仲裁有時效的限制。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 標籤: 爭議 時效 仲裁 勞動 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://shqsg.com/zh-hk/zonghezhishi/vlmqp9.html