青島人才補貼發放方式怎麼改

視情況而定。具體青島市人才補貼的發放方式，需要參考青島市政府相關部門的最新政策規定以及具體實施細則。一般來説，政策的調整和變化有可能會對補貼的發放方式產生影響，因此建議您查看相關政策法規的官方渠道或者向當地青島市人力資源和社會保障局進行諮詢和了解最新的政策情況。常見的人才補貼發放方式包括銀行轉賬、現金髮放、特殊或專用卡片發放等。

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青島本科生住房補貼發放方式怎麼修改？

你需要讓你單位人力在系統裏面給你更新一下卡號什麼的就可以了，不更新就不能把錢發給你了，更新信息以後就沒問題了追問當時申請的時候沒通過單位申請啊，修改需要單位改嗎？

青島人才補貼怎麼領取

（一）學歷認證。學歷認證有兩種方式。一是下載青島人才APP，註冊登錄通過實名認證後，在學歷匯版塊填寫基本信息，添加附件，然後保存提交，等待主管部門的審核。另一種方式登錄青島人才網，找到網上辦事-青島人社.學歷匯，然後註冊登錄，關注青島人才微信公眾號進行實名認證，填寫基本信息、添加附件，然後保存提交，剩下的就是等待主管部門的審核。

（二）個人申報。一次性安家費實行個人申報。兩種申報方式自選其一。第一種方式，登錄青島人才網，進入“在青創新創業安家費申報”錄入相關信息；第二種申報方式，申請人攜帶身份證、不動產權證明或結婚證到市或區人力資源社會保障部門窗口辦理。

（三）審核發放。

1.對在、省駐青機關、事業單位及市直機關、事業單位就業的，住房補貼受理、審核和發放工作由市人力資源社會保障局負責；對在其他單位就業或創辦創業實體的，住房補貼受理、審核和發放工作由用人單位註冊所在區（市）人力資源社會保障部門負責。

2.對享受青島市產權型人才公寓、保障性住房等信息，通過國家或全市政務信息資源共享交換平台進行比對，無法比對的，市人力資源社會保障局彙總全市有關情況後，由市住房和城鄉建設局負責確認。

3.市、區（市）人力資源社會保障部門每月首個工作日彙總核實上月25日前住房補貼申請情況，25日後申報信息下月彙總。符合條件的人員名單對外公示，公示期5個工作日。經公示無異議的，報同級財政部門審核，各級財政部門於5個工作日內，將住房補貼資金撥付到同級人力資源社會保障部門，由人力資源社會保障部門將住房補貼資金髮放到申請人。

青島人才補貼網上申領流程

1、搜索青島人才網，青島人才網官網，點擊進入官網；

2、進入青島人才網官網後，在左下角有一欄網上辦事，點擊人才服務，可以看到左下角有一個高校畢業生小微企業就業補貼，點擊登錄；

3、進入登錄界面，輸入賬號（身份證號碼）、密碼、驗證碼，登錄；注意登錄提示：登錄用户名，為個人身份證號碼或註冊時的.證件號碼。

4、登錄進入後，可以看到左側有賬號、名稱；

5、點擊高校畢業生小微企業就業補貼申請，進入申請一欄，點擊新增按鈕；

6、新增一欄裏填寫你的信息，如姓名、畢業學校、畢業專業、畢業時間、聯繫電話、工作單位名稱、單位的統一社會信用代碼、補貼開始時間和補貼結束時間、補貼標準、補貼金額等詳細信息；

7、編輯完並保存基本信息之後，彈出保存成功的提示，保存申報信息。

8、關閉保存好的申報信息可在主頁面的信息列表看到已編輯過的補貼信息。

9、點擊【提交審批】按鈕，選擇同意承諾書後，可提交編輯好的申報信息。

10、點擊學歷申請列表的【查看詳情】按鈕，可查看保存的學歷信息。

11、等待審核完成後，就完成了補貼申請。

法律依據：

《青島市人才住房分配條件和評分標準細則》

第三條，人才住房分配對象範圍包括：

（一）具有全日制專科及以上學歷或具有中級專業技術資格、高級技工及以上職業資格（或相應職業技能等級），或在我市創新創業並做出貢獻的各類全職工作人才。

（二）已在青落户並簽訂就業協議的畢業學年在校大學生。

（三）柔性引進的高層次人才。

青島住房補貼怎麼修改就業單位區劃

1、首先找到申領青島住房補貼的網址，點擊進入。

2、其次填寫個人信息，找到申領信息的板塊。

3、最後點擊就業單位區劃的修改即可進行改動。

青島住房補貼發放方式

法律主觀：

企業可選擇以下方式，對職工實行貨幣分配。 1、建立補充 住房公積金 ，即在現行住房公積金基礎上，提高住房公積金單位資助比例； 2、企業對職工現有住房資產評估作價，住房價值低於補貼標準的，按差額發放 住房補貼 ； 3、一次性發放住房補貼； 4、按月發放住房補貼； 5、老職工自實施貨幣化方案之日前已有工作年限的住房補貼一次性發放，以後工作年限的住房補貼按月發放，新職工按月發放。

2023年青島人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法

各大城市為了吸引人才或者讓當地大學畢業生直接留下來發展，相繼發佈了人才補貼。那麼2021年青島人才補貼最新是什麼?博士碩士本科申請方法有哪些?以下是我整理的2020年青島人才補貼最新相關內容。

      為深入貫徹落實國家、省、市關於推進新舊動能轉換重大工程和“雙招雙引”工作的決策部署，進一步發揮人才在產業集羣發展中的支撐和引領作用，加快引進服務藍谷主導產業發展和建設國際海洋創新高地的各類產業人才，結合藍谷實際，制訂如下。

      01

      實行更具競爭力的人才引進培養

      1. 實施頂尖人才獎補。充分發揮諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者以及中國或發達國家院士等頂尖人才對產業發展的示範和帶動作用，對在藍谷註冊的企業新自主培養或全職新引進的頂尖人才，3年內按照20%、30%、50%的比例給予500萬元安家補貼;對柔性新引進的頂尖人才，連續3年按照其上年度在藍谷納税勞動報酬(作為第一大股東或企業法人代表的，按照企業在藍谷納税額與個人佔股比例之積)的30%給予獎勵。

      2. 加大領軍人才引進力度。對在藍谷註冊的企業新自主培養的國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才、青島市創業創新領軍人才分別給予100萬元、30萬元、30萬元一次性安家補貼，給予新自主培養的山東省泰山產業技能類領軍人才20萬元一次性安家補貼。對在藍谷註冊的企業柔性新引進的國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才、青島市創業創新領軍人才，連續3年按照其上年度在藍谷納税勞動報酬的30%給予獎勵。

      3.實施人才經濟貢獻獎勵。充分發揮產業人才在產業集羣發展中的驅動作用，按照人才經濟貢獻給予獎勵。對在藍谷區域內新註冊的涉海產業及藍谷重點支持產業領域企業(實繳註冊資本3000萬元以上或藍谷年度財力貢獻50萬元以上)和金融機構中連續工作6個月以上且年度應納税所得額30萬元以上的人才，連續3年按照該人才上一年度所形成的藍谷財力貢獻的100%給予獎勵，每人每年最高獎勵200萬元，每個企業或機構每年獎勵人數不超過10人，單個企業或機構的獎勵對象年度獎勵金額不超過當年該企業或機構對藍谷財力貢獻的30%。

      02

      打造更加系統完備的人才培養髮展平台

      4.支持產學研用平台建設。鼓勵藍谷企業及科研院所設立博士後科研工作站(流動站)、博士後創新實踐基地、專家工作站等引才平台。對藍谷新批准設立博士後科研工作站(不含分站)、流動站(不含分站)、省博士後創新實踐基地、市博士後創新實踐基地、市專家工作站的企業或科研院所，一次性分別獎勵50萬元、50萬元、20萬元、10萬元、10萬元建站(基地)資助。被評為青島市優秀專家工作站或取得優秀成果獎的，分別給予10萬元、5萬元獎勵，被評為省級(國家級)專家服務基地的，按照省、國家級扶持資金1:0.5比例進行配套。

      5.鼓勵特色人才集聚平台不斷髮展壯大。加快建設海內外引才引智工作站、海外人才離岸創新創業工作站等引才載體，對藍谷企業、高校、科研院所或社會組織新設立的經青島市主管部門認可的海內外引才引智工作站、海外人才離岸創新創業工作站，按照青島市扶持資金1:1比例給予配套經費支持。

      03

      構建更加活躍的招才引智工作機制

      6.激發用人主體引才育才活力。設立“藍谷聚才用才”示範單位和“藍谷愛才育才”先進單位榮譽獎項，鼓勵用人單位自主開展各類人才引進、培育計劃，對新自主培養頂尖人才的藍谷企業，一次性獎勵50萬元;對新自主培養國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才的藍谷企業，分別按照每人20萬元、10萬元的標準給予一次性獎勵。

      7.發揮企業引才聚才主體作用。充分發揮企業在產業人才引進中的主導作用，對藍谷企業新引進全日制碩士研究生、博士研究生的，每引進一人給予企業3000元、5000元獎勵，新引進副高及以上職稱人才的按照引進博士研究生獎勵標準執行。

      8.鼓勵社會中介機構深度參與招才引智。充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，對引進全職頂尖人才、國家“*”專家、山東省泰山系列工程人選及相應層次優秀人才落户藍谷企業的機構和個人，根據青島市評定結果，分別給予50萬元、30萬元、10萬元獎勵;引進相應稱號專家主持的研發團隊、高新技術企業的，分別按上述標準2倍給予獎勵。

      04

      打造更加完善的人才保障服務體系

      9. 加大人才安居保障力度。建立多主體供給、多渠道保障、租購併舉的多層次廣覆蓋人才安居保障體系。租賃型人才公寓實現“拎包入住”，首個租期租金不高於同區域住房市場租金的60%，第二個租期租金不高於同區域住房市場租金的80%，產權型人才公寓銷售價格不高於銷售時點同區域商品住房售價的80%。院士、國家“*”專家、山東省泰山系列工程人選等省級及以上高層次人才可享受最高180平方米的人才公寓，連續3年免租。新引進的派遣期內全日制本科、碩士、博士研究生，按照本科每月500元、碩士每月800元、博士每月1200元的標準(緊缺專業碩士研究生1200元/月，緊缺專業博士研究生1500元/月)，發放最高不超過3年的住房補貼。對新引進的來藍谷創新創業的碩士、博士研究生，在藍谷購買首套商品房的，給予10萬元、15萬元安家費用補貼。

      10.完善一站式人才服務體系。打造線上和線下一體化人才服務平台，實行人才服務事項“一個窗口受理、一次性告知、一站式辦結”。建立健全人才服務專員制度，與人才保持密切聯繫，廣泛聽取意見和建議，及時幫助協調解決實際問題。設立藍谷高層次人才服務專窗，落實“青島市高層次人才服務綠卡”制度，為高層次人才提供待遇落實、户籍辦理、子女入學、就醫保健等全方位、專業化服務。

      05

      附則

      1.對各行業主管部門、產業事業部新引進的緊缺、急需重點人才以及藍谷重點服務、建設的人才平台，可一事一議、特事特辦。

      2.本支持工商註冊、財税關係均在藍谷的法人企業和機構。對於發生重大安全責任事故、環境問題的企事業單位，實行一票否決，對存在嚴重失信行為被列入經營異常名錄的企事業單位，不享受以上扶持。企事業單位需承諾10年內不遷離註冊及辦公地址、不改變在本區的納税義務、不減少註冊資本。若被扶持單位違反承諾，將追回已經發放的扶持資金。

      3.本內容與以往不一致的，以本為準。同一人員、企業、機構獲得的相關獎勵(資助)出現交叉、重疊的，按照“就高不重複”的原則進行獎勵(資助)。本所稱“以上”含本數。本執行期間，如遇國家、省、市調整，按上級新規定執行。

      4.本自印發之日起施行，有效期3年。本由藍谷管理局黨羣工作部負責解釋。

青島引進人才政策2022

青島人才補貼2022如下：

補貼標準：高校畢業生住房補貼標準為本科畢業生每人每月500元，碩士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；緊缺專業碩士研究生每人每月1200元，緊缺專業博士研究生每人每月1500元。

申請條件：根據《關於高校畢業生住房補貼申領發放有關問題的通知》規定，派遣期內國內普通高校統招全日制研究生；取得教育部留學服務中心國外碩士、博士學位認證，2016年及以後首次來青就業的留學回國人員；2018年及以後畢業，派遣期內國內普通高校統招全日制本科學歷畢業生；2018年及以後畢業並取得教育部留學服務中心國外學士學位認證且來青就業的留學回國人員

以上人員需滿足以下條件可申報高校畢業生住房補貼：申請人須具有本科及以上學歷，並獲得相應的學士、碩士、博士學位；在青就業創業，用人單位按規定為申請人繳納城鎮職工社會保險或申請人由創業實體繳納城鎮職工社會保險，包括以靈活就業身份繳納城鎮職工社會保險的無僱工個體工商户負責人；申領補貼時須具有本市户籍。

青島人才購房補貼政策2022

青島人才購房補貼2022如下：

一. 補貼範圍

1. 畢業三年內的國內普通高校統招全日制本科及以上學歷畢業生。

2. 畢業三年內的國（境）外高等院校本科學歷留學人員；三年內來青就業創業的國（境）外高等院校研究生學歷留學人員。

3. 2020年4月20日（《青島 青島市印發〈關於加快中國—上海合作組織地方經貿合作示範區、中國（山東）自由貿易試驗區青島片區人才集聚發展的若干措施（試行）〉的通知》印發之日）及以後，在中國—上海合作組織地方經貿合作示範區、中國（山東）自由貿易試驗區青島片區（以下簡稱“兩區”）就業創業的畢業三年內外籍及港澳台本科及以上學歷高校畢業生。

二. 補貼條件

1. 申請人須同時具備以下條件：

（1）申請人須具有本科及以上學歷，並獲得相應的學士、碩士、博士學位。其中，留學人員須取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證。

（2）申請人申領補貼時須具有本市户籍（在“兩區”就業創業的外籍及港澳台高校畢業生不受户籍）。

（3）申請人在我市就業創業，並由用人單位或創業實體（含個體工商户）按規定為其繳納城鎮職工社會保險，包括以靈活就業身份繳納城鎮職工社會保險的無僱工個體工商户負責人。

2. 畢業生補貼標準及期限

（1）本科畢業生每人每月500元。

（2）碩士研究生每人每月800元。

（3）博士研究生每人每月1200元。

（4）申請人自首次享受補貼月份起，可享受最長36個月的住房補貼。對已領取補貼但補貼期限未滿且與用人單位解除勞動（聘用）合同的人員，提高學歷層次取得新學歷後可按現行申請剩餘月份的住房補貼。提高學歷層次的人員，須先通過青島人才網 “高校畢業生住房補貼申報”模塊提交暫停住房補貼申請，記錄已申領補貼月份。

三. 申請流程

1. 申請人在中國青島人才網（http://www.qdrz.com/） “高校畢業生住房補貼申報”模塊註冊賬號並登錄，在線填寫《青島市高校畢業生住房補貼申請表》，也可通過青島人才微信公眾號掌上服務專題推送鏈接登錄後在線填寫《青島市高校畢業生住房補貼申請表》。

2. 申請人按要求在線提交相關申請材料，申請材料將通過系統自動歸集至本部門。申請材料原件應另行留存備查。

3. 受理。本部門對申請人的材料進行審核，對符合條件的申請人材料原件進行留存，並將審核通過的電子材料推送至青島市人力資源和社會保障局。

4. 審核。青島市人力資源和社會保障局對申請人的材料進行審核，並核定其可享受的住房補貼金額。

5. 公示。青島市人力資源和社會保障局將審核通過的申請人信息進行公示，公示期5個工作日。

6. 發放。公示期滿無異議的，由青島市人力資源和社會保障局按規定程序將住房補貼資金髮放至申請人銀行賬户。

以上就是關於青島人才購房補貼2022的詳細內容，希望對您有所幫助。

青島市人力資源和社會保障局

法律分析：

不需要去領。對在、省駐青機關、事業單位及市直機關、事業單位就業的,住房補貼受理、審核和發放工作由市人力資源社會保障局負責;青島本科生住房補貼由人力資源社會保障部門將住房補貼資金髮放到申請人。在網上申請。

法律依據：

《青島市人才補貼通知》 第十三條 青島本科生住房補貼由人力資源社會保障部門將住房補貼資金髮放到申請人。

青島本科人才補貼政策

2021年青島大學生就業補貼，具體如下：

1、住房補貼；高校畢業生住房補貼標準為本科畢業生每人每月500元，碩士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；緊缺專業碩士研究生每人每月1200元，緊缺專業博士研究生每人每月1500元；

2、小微企業就業補貼；高校畢業生小微企業就業補貼標準為每人每月400元，自申領補貼月份起，可享受最長36個月的小微企業就業補貼；

3、靈活就業社保補貼；高校畢業生靈活就業社會保險補貼按其實際繳納社會保險費的2/3給予補貼，每人每月最高不超過500元，補貼期限最長不超過2年；

4、青島生源特困家庭畢業生一次性求職創業補貼；對城鎮零就業家庭、農村零轉移就業貧困家庭、享受最低生活保障家庭；技工院校應屆畢業生，符合條件的，可按照每人1000元的標準發放一次性求職創業補貼。

青島本科生住房補貼需要的條件：

1、申報人員須具有本科及以上學歷，並獲得相應的學士學位，申報補貼時需具有本市户籍。

2、申報人員就業單位應按規定在青正常繳納社會保險。

3、申報人員自申領補貼月份起36個月內可享受住房補貼。對已領取補貼但未申領滿36個月且要提高學歷層次的人員，須先與用人單位解除勞動合同，提交暫停補貼申請，待取得新學歷再次來青就業後，仍符合現行住房補貼的，可按新的學歷補貼標準在畢業三年內提交申請，繼續申領剩餘月份補貼。

法律依據：

《中華人民共和國就業促進法》

第十五條國家實行有利於促進就業的財政，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。

縣級以上應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。

就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑑定、特定就業和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由財政部門和勞動行政部門規定。第十七條國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對下列企業、人員依法給予税收優惠：

（一）吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業；

（二）失業人員創辦的中小企業；

（三）安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業；

（四）從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員；

（五）從事個體經營的殘疾人；

（六）規定給予税收優惠的其他企業、人員。

青島市人才引進購房補貼政策

法律分析：

（一）人才範圍：城陽區企事業單位、高校院所、科研機構、行業協會等用人單位的七類人才（詳見附件）；人才在城陽區繳納社保的可不受城陽區户籍。

（二）購買原則：必須符合青島市商品住房限購。區屬國企與人才實行共有產權，屬於一至四層次的人才，產權比例為3:7，共有期限為8年；屬於五至七層次的人才，產權比例為2:8，在城陽西部地區購置人才共有產權住房的，產權比例為3:7，共有期限為5年。

（三）主要工作流程：1、人才向所屬單位提出申請，由所屬單位或主管部門彙總報至相關區屬國企。2、區屬國企對人才購房資格認定後，辦理住房團購手續。3、選定房源後，區屬國企與人才簽訂協議，明確雙方權利義務，並以不動產共同持有人身份與房地產開發企業簽訂購房合同，辦理共有產權登記手續。4、屬於第一至第四層次的人才，在城陽區持續工作滿8年後，由個人提出申請，經區批准後，由區屬國企無償贈送30%產權。屬於第五至七層次的，在城陽區持續工作滿5年後，由人才將區屬國企持有的20%產權回購，回購價格按照“孰低”原則，即5年後市場價高於原購房價的，人才按原購房價回購；5年後市場價低於原購房價的，人才按5年後市場價回購。

法律依據：

《城陽區教育系統引進高層次人才生活補貼發放暫行辦法》

第一條 為進一步推進城陽區教育事業又好又快發展，優化引進高層次優秀人才環境，吸引更多高層次優秀人才到城陽區發展，根據《青島市城陽區促進人才優先發展的若干措施》（城發〔2017〕12號）規定，制定本暫行辦法。

第二條 城陽區教育系統引進的高層次人才生活補貼發放工作由區教育體育局具體實施，區委組織部、區人力資源社會保障局負責指導監督。

第三條 補貼發放人員範圍

（一）教育系統急需型人才，須滿足以下條件：

1、年齡應在40週歲以下；

2、具有大學本科及以上學歷；

3、全額撥款事業單位學校（不含城陽區）在編在職教師；

4、具有中級及以上職稱；

5、具有相應學段教師資格證書；

6、擔任一線文化課教學工作，從事本專業教學5年以上，具有地市級及以上或教育行政主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，或取得地市級以上優質課比賽、教學技能比賽二等獎及以上等次，或出示過地市級及以上公開課。

7、具備招聘崗位所需的其它資格條件。

（二）教育系統“雙高型”人才，須滿足以下條件：

1、具有博士研究生學歷或正高級以上職稱，從事對口專業教學或教育管理工作5年以上；

2、年齡原則上要求在45週歲以下。

第四條 補貼發放標準

（一）具有地市級或教育行政主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，或取得地市級優質課比賽、教學技能比賽二等獎及以上等次，或出示過地市級公開課的，一次性發放5萬元生活補貼；

（二）具有省級或教育行政主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，或取得省級優質課比賽、教學技能比賽二等獎及以上等次，或出示過省級公開課的，一次性發放7萬元生活補貼；

（三）具有或教育部授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，一次性發放9萬元生活補貼；

（四）經研究確定為教育系統“雙高型”人才的一次性發放10萬元生活補貼。

第五條 補貼發放程序

（一）申請。引進的教育系統區外優秀人才工作滿一年後，用人單位向區教育體育局提出補貼發放書面申請，同時提交如下材料：

1.《城陽區教育系統引進高層次人才生活補貼申請表》；

2.城陽區教育系統高層次人才補貼發放彙總表；

3.用人單位與引進人才簽定的合同複印件；

4.引進人才的户口簿或《青島市居住證》、身份證複印件。

（二）審核。區教育體育局負責對用人單位上報的申請材料進行審核，提出補貼發放意見，經局會進行研究同意。

（三）上報。區教育體育局根據局會意見，將申請材料提交區委組織部審核。

（四）發放。區委組織部對申請材料進行審核，符合發放條件的，按照相關規定進行發放。

第六條 本辦法自 年 月 日起實行，

第七條 本辦法由區教育體育局負責解釋。

青島本科生住房補貼發放方式怎麼修改？

你需要讓你單位人力在系統裏面給你更新一下卡號什麼的就可以了，不更新就不能把錢發給你了，更新信息以後就沒問題了追問當時申請的時候沒通過單位申請啊，修改需要單位改嗎？

青島人才補貼怎麼領取

（一）學歷認證。學歷認證有兩種方式。一是下載青島人才APP，註冊登錄通過實名認證後，在學歷匯版塊填寫基本信息，添加附件，然後保存提交，等待主管部門的審核。另一種方式登錄青島人才網，找到網上辦事-青島人社.學歷匯，然後註冊登錄，關注青島人才微信公眾號進行實名認證，填寫基本信息、添加附件，然後保存提交，剩下的就是等待主管部門的審核。

（二）個人申報。一次性安家費實行個人申報。兩種申報方式自選其一。第一種方式，登錄青島人才網，進入“在青創新創業安家費申報”錄入相關信息；第二種申報方式，申請人攜帶身份證、不動產權證明或結婚證到市或區人力資源社會保障部門窗口辦理。

（三）審核發放。

1.對在、省駐青機關、事業單位及市直機關、事業單位就業的，住房補貼受理、審核和發放工作由市人力資源社會保障局負責；對在其他單位就業或創辦創業實體的，住房補貼受理、審核和發放工作由用人單位註冊所在區（市）人力資源社會保障部門負責。

2.對享受青島市產權型人才公寓、保障性住房等信息，通過國家或全市政務信息資源共享交換平台進行比對，無法比對的，市人力資源社會保障局彙總全市有關情況後，由市住房和城鄉建設局負責確認。

3.市、區（市）人力資源社會保障部門每月首個工作日彙總核實上月25日前住房補貼申請情況，25日後申報信息下月彙總。符合條件的人員名單對外公示，公示期5個工作日。經公示無異議的，報同級財政部門審核，各級財政部門於5個工作日內，將住房補貼資金撥付到同級人力資源社會保障部門，由人力資源社會保障部門將住房補貼資金髮放到申請人。

青島人才補貼網上申領流程

1、搜索青島人才網，青島人才網官網，點擊進入官網；

2、進入青島人才網官網後，在左下角有一欄網上辦事，點擊人才服務，可以看到左下角有一個高校畢業生小微企業就業補貼，點擊登錄；

3、進入登錄界面，輸入賬號（身份證號碼）、密碼、驗證碼，登錄；注意登錄提示：登錄用户名，為個人身份證號碼或註冊時的.證件號碼。

4、登錄進入後，可以看到左側有賬號、名稱；

5、點擊高校畢業生小微企業就業補貼申請，進入申請一欄，點擊新增按鈕；

6、新增一欄裏填寫你的信息，如姓名、畢業學校、畢業專業、畢業時間、聯繫電話、工作單位名稱、單位的統一社會信用代碼、補貼開始時間和補貼結束時間、補貼標準、補貼金額等詳細信息；

7、編輯完並保存基本信息之後，彈出保存成功的提示，保存申報信息。

8、關閉保存好的申報信息可在主頁面的信息列表看到已編輯過的補貼信息。

9、點擊【提交審批】按鈕，選擇同意承諾書後，可提交編輯好的申報信息。

10、點擊學歷申請列表的【查看詳情】按鈕，可查看保存的學歷信息。

11、等待審核完成後，就完成了補貼申請。

法律依據：

《青島市人才住房分配條件和評分標準細則》

第三條，人才住房分配對象範圍包括：

（一）具有全日制專科及以上學歷或具有中級專業技術資格、高級技工及以上職業資格（或相應職業技能等級），或在我市創新創業並做出貢獻的各類全職工作人才。

（二）已在青落户並簽訂就業協議的畢業學年在校大學生。

（三）柔性引進的高層次人才。

青島住房補貼怎麼修改就業單位區劃

1、首先找到申領青島住房補貼的網址，點擊進入。

2、其次填寫個人信息，找到申領信息的板塊。

3、最後點擊就業單位區劃的修改即可進行改動。

青島住房補貼發放方式

法律主觀：

企業可選擇以下方式，對職工實行貨幣分配。 1、建立補充 住房公積金 ，即在現行住房公積金基礎上，提高住房公積金單位資助比例； 2、企業對職工現有住房資產評估作價，住房價值低於補貼標準的，按差額發放 住房補貼 ； 3、一次性發放住房補貼； 4、按月發放住房補貼； 5、老職工自實施貨幣化方案之日前已有工作年限的住房補貼一次性發放，以後工作年限的住房補貼按月發放，新職工按月發放。

2023年青島人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法

各大城市為了吸引人才或者讓當地大學畢業生直接留下來發展，相繼發佈了人才補貼。那麼2021年青島人才補貼最新是什麼?博士碩士本科申請方法有哪些?以下是我整理的2020年青島人才補貼最新相關內容。

      為深入貫徹落實國家、省、市關於推進新舊動能轉換重大工程和“雙招雙引”工作的決策部署，進一步發揮人才在產業集羣發展中的支撐和引領作用，加快引進服務藍谷主導產業發展和建設國際海洋創新高地的各類產業人才，結合藍谷實際，制訂如下。

      01

      實行更具競爭力的人才引進培養

      1. 實施頂尖人才獎補。充分發揮諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者以及中國或發達國家院士等頂尖人才對產業發展的示範和帶動作用，對在藍谷註冊的企業新自主培養或全職新引進的頂尖人才，3年內按照20%、30%、50%的比例給予500萬元安家補貼;對柔性新引進的頂尖人才，連續3年按照其上年度在藍谷納税勞動報酬(作為第一大股東或企業法人代表的，按照企業在藍谷納税額與個人佔股比例之積)的30%給予獎勵。

      2. 加大領軍人才引進力度。對在藍谷註冊的企業新自主培養的國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才、青島市創業創新領軍人才分別給予100萬元、30萬元、30萬元一次性安家補貼，給予新自主培養的山東省泰山產業技能類領軍人才20萬元一次性安家補貼。對在藍谷註冊的企業柔性新引進的國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才、青島市創業創新領軍人才，連續3年按照其上年度在藍谷納税勞動報酬的30%給予獎勵。

      3.實施人才經濟貢獻獎勵。充分發揮產業人才在產業集羣發展中的驅動作用，按照人才經濟貢獻給予獎勵。對在藍谷區域內新註冊的涉海產業及藍谷重點支持產業領域企業(實繳註冊資本3000萬元以上或藍谷年度財力貢獻50萬元以上)和金融機構中連續工作6個月以上且年度應納税所得額30萬元以上的人才，連續3年按照該人才上一年度所形成的藍谷財力貢獻的100%給予獎勵，每人每年最高獎勵200萬元，每個企業或機構每年獎勵人數不超過10人，單個企業或機構的獎勵對象年度獎勵金額不超過當年該企業或機構對藍谷財力貢獻的30%。

      02

      打造更加系統完備的人才培養髮展平台

      4.支持產學研用平台建設。鼓勵藍谷企業及科研院所設立博士後科研工作站(流動站)、博士後創新實踐基地、專家工作站等引才平台。對藍谷新批准設立博士後科研工作站(不含分站)、流動站(不含分站)、省博士後創新實踐基地、市博士後創新實踐基地、市專家工作站的企業或科研院所，一次性分別獎勵50萬元、50萬元、20萬元、10萬元、10萬元建站(基地)資助。被評為青島市優秀專家工作站或取得優秀成果獎的，分別給予10萬元、5萬元獎勵，被評為省級(國家級)專家服務基地的，按照省、國家級扶持資金1:0.5比例進行配套。

      5.鼓勵特色人才集聚平台不斷髮展壯大。加快建設海內外引才引智工作站、海外人才離岸創新創業工作站等引才載體，對藍谷企業、高校、科研院所或社會組織新設立的經青島市主管部門認可的海內外引才引智工作站、海外人才離岸創新創業工作站，按照青島市扶持資金1:1比例給予配套經費支持。

      03

      構建更加活躍的招才引智工作機制

      6.激發用人主體引才育才活力。設立“藍谷聚才用才”示範單位和“藍谷愛才育才”先進單位榮譽獎項，鼓勵用人單位自主開展各類人才引進、培育計劃，對新自主培養頂尖人才的藍谷企業，一次性獎勵50萬元;對新自主培養國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才的藍谷企業，分別按照每人20萬元、10萬元的標準給予一次性獎勵。

      7.發揮企業引才聚才主體作用。充分發揮企業在產業人才引進中的主導作用，對藍谷企業新引進全日制碩士研究生、博士研究生的，每引進一人給予企業3000元、5000元獎勵，新引進副高及以上職稱人才的按照引進博士研究生獎勵標準執行。

      8.鼓勵社會中介機構深度參與招才引智。充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，對引進全職頂尖人才、國家“*”專家、山東省泰山系列工程人選及相應層次優秀人才落户藍谷企業的機構和個人，根據青島市評定結果，分別給予50萬元、30萬元、10萬元獎勵;引進相應稱號專家主持的研發團隊、高新技術企業的，分別按上述標準2倍給予獎勵。

      04

      打造更加完善的人才保障服務體系

      9. 加大人才安居保障力度。建立多主體供給、多渠道保障、租購併舉的多層次廣覆蓋人才安居保障體系。租賃型人才公寓實現“拎包入住”，首個租期租金不高於同區域住房市場租金的60%，第二個租期租金不高於同區域住房市場租金的80%，產權型人才公寓銷售價格不高於銷售時點同區域商品住房售價的80%。院士、國家“*”專家、山東省泰山系列工程人選等省級及以上高層次人才可享受最高180平方米的人才公寓，連續3年免租。新引進的派遣期內全日制本科、碩士、博士研究生，按照本科每月500元、碩士每月800元、博士每月1200元的標準(緊缺專業碩士研究生1200元/月，緊缺專業博士研究生1500元/月)，發放最高不超過3年的住房補貼。對新引進的來藍谷創新創業的碩士、博士研究生，在藍谷購買首套商品房的，給予10萬元、15萬元安家費用補貼。

      10.完善一站式人才服務體系。打造線上和線下一體化人才服務平台，實行人才服務事項“一個窗口受理、一次性告知、一站式辦結”。建立健全人才服務專員制度，與人才保持密切聯繫，廣泛聽取意見和建議，及時幫助協調解決實際問題。設立藍谷高層次人才服務專窗，落實“青島市高層次人才服務綠卡”制度，為高層次人才提供待遇落實、户籍辦理、子女入學、就醫保健等全方位、專業化服務。

      05

      附則

      1.對各行業主管部門、產業事業部新引進的緊缺、急需重點人才以及藍谷重點服務、建設的人才平台，可一事一議、特事特辦。

      2.本支持工商註冊、財税關係均在藍谷的法人企業和機構。對於發生重大安全責任事故、環境問題的企事業單位，實行一票否決，對存在嚴重失信行為被列入經營異常名錄的企事業單位，不享受以上扶持。企事業單位需承諾10年內不遷離註冊及辦公地址、不改變在本區的納税義務、不減少註冊資本。若被扶持單位違反承諾，將追回已經發放的扶持資金。

      3.本內容與以往不一致的，以本為準。同一人員、企業、機構獲得的相關獎勵(資助)出現交叉、重疊的，按照“就高不重複”的原則進行獎勵(資助)。本所稱“以上”含本數。本執行期間，如遇國家、省、市調整，按上級新規定執行。

      4.本自印發之日起施行，有效期3年。本由藍谷管理局黨羣工作部負責解釋。

青島引進人才政策2022

青島人才補貼2022如下：

補貼標準：高校畢業生住房補貼標準為本科畢業生每人每月500元，碩士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；緊缺專業碩士研究生每人每月1200元，緊缺專業博士研究生每人每月1500元。

申請條件：根據《關於高校畢業生住房補貼申領發放有關問題的通知》規定，派遣期內國內普通高校統招全日制研究生；取得教育部留學服務中心國外碩士、博士學位認證，2016年及以後首次來青就業的留學回國人員；2018年及以後畢業，派遣期內國內普通高校統招全日制本科學歷畢業生；2018年及以後畢業並取得教育部留學服務中心國外學士學位認證且來青就業的留學回國人員

以上人員需滿足以下條件可申報高校畢業生住房補貼：申請人須具有本科及以上學歷，並獲得相應的學士、碩士、博士學位；在青就業創業，用人單位按規定為申請人繳納城鎮職工社會保險或申請人由創業實體繳納城鎮職工社會保險，包括以靈活就業身份繳納城鎮職工社會保險的無僱工個體工商户負責人；申領補貼時須具有本市户籍。

青島人才購房補貼政策2022

青島人才購房補貼2022如下：

一. 補貼範圍

1. 畢業三年內的國內普通高校統招全日制本科及以上學歷畢業生。

2. 畢業三年內的國（境）外高等院校本科學歷留學人員；三年內來青就業創業的國（境）外高等院校研究生學歷留學人員。

3. 2020年4月20日（《青島 青島市印發〈關於加快中國—上海合作組織地方經貿合作示範區、中國（山東）自由貿易試驗區青島片區人才集聚發展的若干措施（試行）〉的通知》印發之日）及以後，在中國—上海合作組織地方經貿合作示範區、中國（山東）自由貿易試驗區青島片區（以下簡稱“兩區”）就業創業的畢業三年內外籍及港澳台本科及以上學歷高校畢業生。

二. 補貼條件

1. 申請人須同時具備以下條件：

（1）申請人須具有本科及以上學歷，並獲得相應的學士、碩士、博士學位。其中，留學人員須取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證。

（2）申請人申領補貼時須具有本市户籍（在“兩區”就業創業的外籍及港澳台高校畢業生不受户籍）。

（3）申請人在我市就業創業，並由用人單位或創業實體（含個體工商户）按規定為其繳納城鎮職工社會保險，包括以靈活就業身份繳納城鎮職工社會保險的無僱工個體工商户負責人。

2. 畢業生補貼標準及期限

（1）本科畢業生每人每月500元。

（2）碩士研究生每人每月800元。

（3）博士研究生每人每月1200元。

（4）申請人自首次享受補貼月份起，可享受最長36個月的住房補貼。對已領取補貼但補貼期限未滿且與用人單位解除勞動（聘用）合同的人員，提高學歷層次取得新學歷後可按現行申請剩餘月份的住房補貼。提高學歷層次的人員，須先通過青島人才網 “高校畢業生住房補貼申報”模塊提交暫停住房補貼申請，記錄已申領補貼月份。

三. 申請流程

1. 申請人在中國青島人才網（http://www.qdrz.com/） “高校畢業生住房補貼申報”模塊註冊賬號並登錄，在線填寫《青島市高校畢業生住房補貼申請表》，也可通過青島人才微信公眾號掌上服務專題推送鏈接登錄後在線填寫《青島市高校畢業生住房補貼申請表》。

2. 申請人按要求在線提交相關申請材料，申請材料將通過系統自動歸集至本部門。申請材料原件應另行留存備查。

3. 受理。本部門對申請人的材料進行審核，對符合條件的申請人材料原件進行留存，並將審核通過的電子材料推送至青島市人力資源和社會保障局。

4. 審核。青島市人力資源和社會保障局對申請人的材料進行審核，並核定其可享受的住房補貼金額。

5. 公示。青島市人力資源和社會保障局將審核通過的申請人信息進行公示，公示期5個工作日。

6. 發放。公示期滿無異議的，由青島市人力資源和社會保障局按規定程序將住房補貼資金髮放至申請人銀行賬户。

以上就是關於青島人才購房補貼2022的詳細內容，希望對您有所幫助。

青島市人力資源和社會保障局

法律分析：

不需要去領。對在、省駐青機關、事業單位及市直機關、事業單位就業的,住房補貼受理、審核和發放工作由市人力資源社會保障局負責;青島本科生住房補貼由人力資源社會保障部門將住房補貼資金髮放到申請人。在網上申請。

法律依據：

《青島市人才補貼通知》 第十三條 青島本科生住房補貼由人力資源社會保障部門將住房補貼資金髮放到申請人。

青島本科人才補貼政策

2021年青島大學生就業補貼，具體如下：

1、住房補貼；高校畢業生住房補貼標準為本科畢業生每人每月500元，碩士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；緊缺專業碩士研究生每人每月1200元，緊缺專業博士研究生每人每月1500元；

2、小微企業就業補貼；高校畢業生小微企業就業補貼標準為每人每月400元，自申領補貼月份起，可享受最長36個月的小微企業就業補貼；

3、靈活就業社保補貼；高校畢業生靈活就業社會保險補貼按其實際繳納社會保險費的2/3給予補貼，每人每月最高不超過500元，補貼期限最長不超過2年；

4、青島生源特困家庭畢業生一次性求職創業補貼；對城鎮零就業家庭、農村零轉移就業貧困家庭、享受最低生活保障家庭；技工院校應屆畢業生，符合條件的，可按照每人1000元的標準發放一次性求職創業補貼。

青島本科生住房補貼需要的條件：

1、申報人員須具有本科及以上學歷，並獲得相應的學士學位，申報補貼時需具有本市户籍。

2、申報人員就業單位應按規定在青正常繳納社會保險。

3、申報人員自申領補貼月份起36個月內可享受住房補貼。對已領取補貼但未申領滿36個月且要提高學歷層次的人員，須先與用人單位解除勞動合同，提交暫停補貼申請，待取得新學歷再次來青就業後，仍符合現行住房補貼的，可按新的學歷補貼標準在畢業三年內提交申請，繼續申領剩餘月份補貼。

法律依據：

《中華人民共和國就業促進法》

第十五條國家實行有利於促進就業的財政，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。

縣級以上應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。

就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑑定、特定就業和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由財政部門和勞動行政部門規定。第十七條國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對下列企業、人員依法給予税收優惠：

（一）吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業；

（二）失業人員創辦的中小企業；

（三）安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業；

（四）從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員；

（五）從事個體經營的殘疾人；

（六）規定給予税收優惠的其他企業、人員。

青島市人才引進購房補貼政策

法律分析：

（一）人才範圍：城陽區企事業單位、高校院所、科研機構、行業協會等用人單位的七類人才（詳見附件）；人才在城陽區繳納社保的可不受城陽區户籍。

（二）購買原則：必須符合青島市商品住房限購。區屬國企與人才實行共有產權，屬於一至四層次的人才，產權比例為3:7，共有期限為8年；屬於五至七層次的人才，產權比例為2:8，在城陽西部地區購置人才共有產權住房的，產權比例為3:7，共有期限為5年。

（三）主要工作流程：1、人才向所屬單位提出申請，由所屬單位或主管部門彙總報至相關區屬國企。2、區屬國企對人才購房資格認定後，辦理住房團購手續。3、選定房源後，區屬國企與人才簽訂協議，明確雙方權利義務，並以不動產共同持有人身份與房地產開發企業簽訂購房合同，辦理共有產權登記手續。4、屬於第一至第四層次的人才，在城陽區持續工作滿8年後，由個人提出申請，經區批准後，由區屬國企無償贈送30%產權。屬於第五至七層次的，在城陽區持續工作滿5年後，由人才將區屬國企持有的20%產權回購，回購價格按照“孰低”原則，即5年後市場價高於原購房價的，人才按原購房價回購；5年後市場價低於原購房價的，人才按5年後市場價回購。

法律依據：

《城陽區教育系統引進高層次人才生活補貼發放暫行辦法》

第一條 為進一步推進城陽區教育事業又好又快發展，優化引進高層次優秀人才環境，吸引更多高層次優秀人才到城陽區發展，根據《青島市城陽區促進人才優先發展的若干措施》（城發〔2017〕12號）規定，制定本暫行辦法。

第二條 城陽區教育系統引進的高層次人才生活補貼發放工作由區教育體育局具體實施，區委組織部、區人力資源社會保障局負責指導監督。

第三條 補貼發放人員範圍

（一）教育系統急需型人才，須滿足以下條件：

1、年齡應在40週歲以下；

2、具有大學本科及以上學歷；

3、全額撥款事業單位學校（不含城陽區）在編在職教師；

4、具有中級及以上職稱；

5、具有相應學段教師資格證書；

6、擔任一線文化課教學工作，從事本專業教學5年以上，具有地市級及以上或教育行政主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，或取得地市級以上優質課比賽、教學技能比賽二等獎及以上等次，或出示過地市級及以上公開課。

7、具備招聘崗位所需的其它資格條件。

（二）教育系統“雙高型”人才，須滿足以下條件：

1、具有博士研究生學歷或正高級以上職稱，從事對口專業教學或教育管理工作5年以上；

2、年齡原則上要求在45週歲以下。

第四條 補貼發放標準

（一）具有地市級或教育行政主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，或取得地市級優質課比賽、教學技能比賽二等獎及以上等次，或出示過地市級公開課的，一次性發放5萬元生活補貼；

（二）具有省級或教育行政主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，或取得省級優質課比賽、教學技能比賽二等獎及以上等次，或出示過省級公開課的，一次性發放7萬元生活補貼；

（三）具有或教育部授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，一次性發放9萬元生活補貼；

（四）經研究確定為教育系統“雙高型”人才的一次性發放10萬元生活補貼。

第五條 補貼發放程序

（一）申請。引進的教育系統區外優秀人才工作滿一年後，用人單位向區教育體育局提出補貼發放書面申請，同時提交如下材料：

1.《城陽區教育系統引進高層次人才生活補貼申請表》；

2.城陽區教育系統高層次人才補貼發放彙總表；

3.用人單位與引進人才簽定的合同複印件；

4.引進人才的户口簿或《青島市居住證》、身份證複印件。

（二）審核。區教育體育局負責對用人單位上報的申請材料進行審核，提出補貼發放意見，經局會進行研究同意。

（三）上報。區教育體育局根據局會意見，將申請材料提交區委組織部審核。

（四）發放。區委組織部對申請材料進行審核，符合發放條件的，按照相關規定進行發放。

第六條 本辦法自 年 月 日起實行，

第七條 本辦法由區教育體育局負責解釋。

青島本科生住房補貼發放方式怎麼修改？

你需要讓你單位人力在系統裏面給你更新一下卡號什麼的就可以了，不更新就不能把錢發給你了，更新信息以後就沒問題了追問當時申請的時候沒通過單位申請啊，修改需要單位改嗎？

青島人才補貼怎麼領取

（一）學歷認證。學歷認證有兩種方式。一是下載青島人才APP，註冊登錄通過實名認證後，在學歷匯版塊填寫基本信息，添加附件，然後保存提交，等待主管部門的審核。另一種方式登錄青島人才網，找到網上辦事-青島人社.學歷匯，然後註冊登錄，關注青島人才微信公眾號進行實名認證，填寫基本信息、添加附件，然後保存提交，剩下的就是等待主管部門的審核。

（二）個人申報。一次性安家費實行個人申報。兩種申報方式自選其一。第一種方式，登錄青島人才網，進入“在青創新創業安家費申報”錄入相關信息；第二種申報方式，申請人攜帶身份證、不動產權證明或結婚證到市或區人力資源社會保障部門窗口辦理。

（三）審核發放。

1.對在、省駐青機關、事業單位及市直機關、事業單位就業的，住房補貼受理、審核和發放工作由市人力資源社會保障局負責；對在其他單位就業或創辦創業實體的，住房補貼受理、審核和發放工作由用人單位註冊所在區（市）人力資源社會保障部門負責。

2.對享受青島市產權型人才公寓、保障性住房等信息，通過國家或全市政務信息資源共享交換平台進行比對，無法比對的，市人力資源社會保障局彙總全市有關情況後，由市住房和城鄉建設局負責確認。

3.市、區（市）人力資源社會保障部門每月首個工作日彙總核實上月25日前住房補貼申請情況，25日後申報信息下月彙總。符合條件的人員名單對外公示，公示期5個工作日。經公示無異議的，報同級財政部門審核，各級財政部門於5個工作日內，將住房補貼資金撥付到同級人力資源社會保障部門，由人力資源社會保障部門將住房補貼資金髮放到申請人。

青島人才補貼網上申領流程

1、搜索青島人才網，青島人才網官網，點擊進入官網；

2、進入青島人才網官網後，在左下角有一欄網上辦事，點擊人才服務，可以看到左下角有一個高校畢業生小微企業就業補貼，點擊登錄；

3、進入登錄界面，輸入賬號（身份證號碼）、密碼、驗證碼，登錄；注意登錄提示：登錄用户名，為個人身份證號碼或註冊時的.證件號碼。

4、登錄進入後，可以看到左側有賬號、名稱；

5、點擊高校畢業生小微企業就業補貼申請，進入申請一欄，點擊新增按鈕；

6、新增一欄裏填寫你的信息，如姓名、畢業學校、畢業專業、畢業時間、聯繫電話、工作單位名稱、單位的統一社會信用代碼、補貼開始時間和補貼結束時間、補貼標準、補貼金額等詳細信息；

7、編輯完並保存基本信息之後，彈出保存成功的提示，保存申報信息。

8、關閉保存好的申報信息可在主頁面的信息列表看到已編輯過的補貼信息。

9、點擊【提交審批】按鈕，選擇同意承諾書後，可提交編輯好的申報信息。

10、點擊學歷申請列表的【查看詳情】按鈕，可查看保存的學歷信息。

11、等待審核完成後，就完成了補貼申請。

法律依據：

《青島市人才住房分配條件和評分標準細則》

第三條，人才住房分配對象範圍包括：

（一）具有全日制專科及以上學歷或具有中級專業技術資格、高級技工及以上職業資格（或相應職業技能等級），或在我市創新創業並做出貢獻的各類全職工作人才。

（二）已在青落户並簽訂就業協議的畢業學年在校大學生。

（三）柔性引進的高層次人才。

青島住房補貼怎麼修改就業單位區劃

1、首先找到申領青島住房補貼的網址，點擊進入。

2、其次填寫個人信息，找到申領信息的板塊。

3、最後點擊就業單位區劃的修改即可進行改動。

青島住房補貼發放方式

法律主觀：

企業可選擇以下方式，對職工實行貨幣分配。 1、建立補充 住房公積金 ，即在現行住房公積金基礎上，提高住房公積金單位資助比例； 2、企業對職工現有住房資產評估作價，住房價值低於補貼標準的，按差額發放 住房補貼 ； 3、一次性發放住房補貼； 4、按月發放住房補貼； 5、老職工自實施貨幣化方案之日前已有工作年限的住房補貼一次性發放，以後工作年限的住房補貼按月發放，新職工按月發放。

2023年青島人才補貼最新政策,博士碩士本科申請方法

各大城市為了吸引人才或者讓當地大學畢業生直接留下來發展，相繼發佈了人才補貼。那麼2021年青島人才補貼最新是什麼?博士碩士本科申請方法有哪些?以下是我整理的2020年青島人才補貼最新相關內容。

      為深入貫徹落實國家、省、市關於推進新舊動能轉換重大工程和“雙招雙引”工作的決策部署，進一步發揮人才在產業集羣發展中的支撐和引領作用，加快引進服務藍谷主導產業發展和建設國際海洋創新高地的各類產業人才，結合藍谷實際，制訂如下。

      01

      實行更具競爭力的人才引進培養

      1. 實施頂尖人才獎補。充分發揮諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者以及中國或發達國家院士等頂尖人才對產業發展的示範和帶動作用，對在藍谷註冊的企業新自主培養或全職新引進的頂尖人才，3年內按照20%、30%、50%的比例給予500萬元安家補貼;對柔性新引進的頂尖人才，連續3年按照其上年度在藍谷納税勞動報酬(作為第一大股東或企業法人代表的，按照企業在藍谷納税額與個人佔股比例之積)的30%給予獎勵。

      2. 加大領軍人才引進力度。對在藍谷註冊的企業新自主培養的國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才、青島市創業創新領軍人才分別給予100萬元、30萬元、30萬元一次性安家補貼，給予新自主培養的山東省泰山產業技能類領軍人才20萬元一次性安家補貼。對在藍谷註冊的企業柔性新引進的國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才、青島市創業創新領軍人才，連續3年按照其上年度在藍谷納税勞動報酬的30%給予獎勵。

      3.實施人才經濟貢獻獎勵。充分發揮產業人才在產業集羣發展中的驅動作用，按照人才經濟貢獻給予獎勵。對在藍谷區域內新註冊的涉海產業及藍谷重點支持產業領域企業(實繳註冊資本3000萬元以上或藍谷年度財力貢獻50萬元以上)和金融機構中連續工作6個月以上且年度應納税所得額30萬元以上的人才，連續3年按照該人才上一年度所形成的藍谷財力貢獻的100%給予獎勵，每人每年最高獎勵200萬元，每個企業或機構每年獎勵人數不超過10人，單個企業或機構的獎勵對象年度獎勵金額不超過當年該企業或機構對藍谷財力貢獻的30%。

      02

      打造更加系統完備的人才培養髮展平台

      4.支持產學研用平台建設。鼓勵藍谷企業及科研院所設立博士後科研工作站(流動站)、博士後創新實踐基地、專家工作站等引才平台。對藍谷新批准設立博士後科研工作站(不含分站)、流動站(不含分站)、省博士後創新實踐基地、市博士後創新實踐基地、市專家工作站的企業或科研院所，一次性分別獎勵50萬元、50萬元、20萬元、10萬元、10萬元建站(基地)資助。被評為青島市優秀專家工作站或取得優秀成果獎的，分別給予10萬元、5萬元獎勵，被評為省級(國家級)專家服務基地的，按照省、國家級扶持資金1:0.5比例進行配套。

      5.鼓勵特色人才集聚平台不斷髮展壯大。加快建設海內外引才引智工作站、海外人才離岸創新創業工作站等引才載體，對藍谷企業、高校、科研院所或社會組織新設立的經青島市主管部門認可的海內外引才引智工作站、海外人才離岸創新創業工作站，按照青島市扶持資金1:1比例給予配套經費支持。

      03

      構建更加活躍的招才引智工作機制

      6.激發用人主體引才育才活力。設立“藍谷聚才用才”示範單位和“藍谷愛才育才”先進單位榮譽獎項，鼓勵用人單位自主開展各類人才引進、培育計劃，對新自主培養頂尖人才的藍谷企業，一次性獎勵50萬元;對新自主培養國家“*”專家、山東省泰山產業領軍人才的藍谷企業，分別按照每人20萬元、10萬元的標準給予一次性獎勵。

      7.發揮企業引才聚才主體作用。充分發揮企業在產業人才引進中的主導作用，對藍谷企業新引進全日制碩士研究生、博士研究生的，每引進一人給予企業3000元、5000元獎勵，新引進副高及以上職稱人才的按照引進博士研究生獎勵標準執行。

      8.鼓勵社會中介機構深度參與招才引智。充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，對引進全職頂尖人才、國家“*”專家、山東省泰山系列工程人選及相應層次優秀人才落户藍谷企業的機構和個人，根據青島市評定結果，分別給予50萬元、30萬元、10萬元獎勵;引進相應稱號專家主持的研發團隊、高新技術企業的，分別按上述標準2倍給予獎勵。

      04

      打造更加完善的人才保障服務體系

      9. 加大人才安居保障力度。建立多主體供給、多渠道保障、租購併舉的多層次廣覆蓋人才安居保障體系。租賃型人才公寓實現“拎包入住”，首個租期租金不高於同區域住房市場租金的60%，第二個租期租金不高於同區域住房市場租金的80%，產權型人才公寓銷售價格不高於銷售時點同區域商品住房售價的80%。院士、國家“*”專家、山東省泰山系列工程人選等省級及以上高層次人才可享受最高180平方米的人才公寓，連續3年免租。新引進的派遣期內全日制本科、碩士、博士研究生，按照本科每月500元、碩士每月800元、博士每月1200元的標準(緊缺專業碩士研究生1200元/月，緊缺專業博士研究生1500元/月)，發放最高不超過3年的住房補貼。對新引進的來藍谷創新創業的碩士、博士研究生，在藍谷購買首套商品房的，給予10萬元、15萬元安家費用補貼。

      10.完善一站式人才服務體系。打造線上和線下一體化人才服務平台，實行人才服務事項“一個窗口受理、一次性告知、一站式辦結”。建立健全人才服務專員制度，與人才保持密切聯繫，廣泛聽取意見和建議，及時幫助協調解決實際問題。設立藍谷高層次人才服務專窗，落實“青島市高層次人才服務綠卡”制度，為高層次人才提供待遇落實、户籍辦理、子女入學、就醫保健等全方位、專業化服務。

      05

      附則

      1.對各行業主管部門、產業事業部新引進的緊缺、急需重點人才以及藍谷重點服務、建設的人才平台，可一事一議、特事特辦。

      2.本支持工商註冊、財税關係均在藍谷的法人企業和機構。對於發生重大安全責任事故、環境問題的企事業單位，實行一票否決，對存在嚴重失信行為被列入經營異常名錄的企事業單位，不享受以上扶持。企事業單位需承諾10年內不遷離註冊及辦公地址、不改變在本區的納税義務、不減少註冊資本。若被扶持單位違反承諾，將追回已經發放的扶持資金。

      3.本內容與以往不一致的，以本為準。同一人員、企業、機構獲得的相關獎勵(資助)出現交叉、重疊的，按照“就高不重複”的原則進行獎勵(資助)。本所稱“以上”含本數。本執行期間，如遇國家、省、市調整，按上級新規定執行。

      4.本自印發之日起施行，有效期3年。本由藍谷管理局黨羣工作部負責解釋。

青島引進人才政策2022

青島人才補貼2022如下：

補貼標準：高校畢業生住房補貼標準為本科畢業生每人每月500元，碩士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；緊缺專業碩士研究生每人每月1200元，緊缺專業博士研究生每人每月1500元。

申請條件：根據《關於高校畢業生住房補貼申領發放有關問題的通知》規定，派遣期內國內普通高校統招全日制研究生；取得教育部留學服務中心國外碩士、博士學位認證，2016年及以後首次來青就業的留學回國人員；2018年及以後畢業，派遣期內國內普通高校統招全日制本科學歷畢業生；2018年及以後畢業並取得教育部留學服務中心國外學士學位認證且來青就業的留學回國人員

以上人員需滿足以下條件可申報高校畢業生住房補貼：申請人須具有本科及以上學歷，並獲得相應的學士、碩士、博士學位；在青就業創業，用人單位按規定為申請人繳納城鎮職工社會保險或申請人由創業實體繳納城鎮職工社會保險，包括以靈活就業身份繳納城鎮職工社會保險的無僱工個體工商户負責人；申領補貼時須具有本市户籍。

青島人才購房補貼政策2022

青島人才購房補貼2022如下：

一. 補貼範圍

1. 畢業三年內的國內普通高校統招全日制本科及以上學歷畢業生。

2. 畢業三年內的國（境）外高等院校本科學歷留學人員；三年內來青就業創業的國（境）外高等院校研究生學歷留學人員。

3. 2020年4月20日（《青島 青島市印發〈關於加快中國—上海合作組織地方經貿合作示範區、中國（山東）自由貿易試驗區青島片區人才集聚發展的若干措施（試行）〉的通知》印發之日）及以後，在中國—上海合作組織地方經貿合作示範區、中國（山東）自由貿易試驗區青島片區（以下簡稱“兩區”）就業創業的畢業三年內外籍及港澳台本科及以上學歷高校畢業生。

二. 補貼條件

1. 申請人須同時具備以下條件：

（1）申請人須具有本科及以上學歷，並獲得相應的學士、碩士、博士學位。其中，留學人員須取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證。

（2）申請人申領補貼時須具有本市户籍（在“兩區”就業創業的外籍及港澳台高校畢業生不受户籍）。

（3）申請人在我市就業創業，並由用人單位或創業實體（含個體工商户）按規定為其繳納城鎮職工社會保險，包括以靈活就業身份繳納城鎮職工社會保險的無僱工個體工商户負責人。

2. 畢業生補貼標準及期限

（1）本科畢業生每人每月500元。

（2）碩士研究生每人每月800元。

（3）博士研究生每人每月1200元。

（4）申請人自首次享受補貼月份起，可享受最長36個月的住房補貼。對已領取補貼但補貼期限未滿且與用人單位解除勞動（聘用）合同的人員，提高學歷層次取得新學歷後可按現行申請剩餘月份的住房補貼。提高學歷層次的人員，須先通過青島人才網 “高校畢業生住房補貼申報”模塊提交暫停住房補貼申請，記錄已申領補貼月份。

三. 申請流程

1. 申請人在中國青島人才網（http://www.qdrz.com/） “高校畢業生住房補貼申報”模塊註冊賬號並登錄，在線填寫《青島市高校畢業生住房補貼申請表》，也可通過青島人才微信公眾號掌上服務專題推送鏈接登錄後在線填寫《青島市高校畢業生住房補貼申請表》。

2. 申請人按要求在線提交相關申請材料，申請材料將通過系統自動歸集至本部門。申請材料原件應另行留存備查。

3. 受理。本部門對申請人的材料進行審核，對符合條件的申請人材料原件進行留存，並將審核通過的電子材料推送至青島市人力資源和社會保障局。

4. 審核。青島市人力資源和社會保障局對申請人的材料進行審核，並核定其可享受的住房補貼金額。

5. 公示。青島市人力資源和社會保障局將審核通過的申請人信息進行公示，公示期5個工作日。

6. 發放。公示期滿無異議的，由青島市人力資源和社會保障局按規定程序將住房補貼資金髮放至申請人銀行賬户。

以上就是關於青島人才購房補貼2022的詳細內容，希望對您有所幫助。

青島市人力資源和社會保障局

法律分析：

不需要去領。對在、省駐青機關、事業單位及市直機關、事業單位就業的,住房補貼受理、審核和發放工作由市人力資源社會保障局負責;青島本科生住房補貼由人力資源社會保障部門將住房補貼資金髮放到申請人。在網上申請。

法律依據：

《青島市人才補貼通知》 第十三條 青島本科生住房補貼由人力資源社會保障部門將住房補貼資金髮放到申請人。

青島本科人才補貼政策

2021年青島大學生就業補貼，具體如下：

1、住房補貼；高校畢業生住房補貼標準為本科畢業生每人每月500元，碩士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；緊缺專業碩士研究生每人每月1200元，緊缺專業博士研究生每人每月1500元；

2、小微企業就業補貼；高校畢業生小微企業就業補貼標準為每人每月400元，自申領補貼月份起，可享受最長36個月的小微企業就業補貼；

3、靈活就業社保補貼；高校畢業生靈活就業社會保險補貼按其實際繳納社會保險費的2/3給予補貼，每人每月最高不超過500元，補貼期限最長不超過2年；

4、青島生源特困家庭畢業生一次性求職創業補貼；對城鎮零就業家庭、農村零轉移就業貧困家庭、享受最低生活保障家庭；技工院校應屆畢業生，符合條件的，可按照每人1000元的標準發放一次性求職創業補貼。

青島本科生住房補貼需要的條件：

1、申報人員須具有本科及以上學歷，並獲得相應的學士學位，申報補貼時需具有本市户籍。

2、申報人員就業單位應按規定在青正常繳納社會保險。

3、申報人員自申領補貼月份起36個月內可享受住房補貼。對已領取補貼但未申領滿36個月且要提高學歷層次的人員，須先與用人單位解除勞動合同，提交暫停補貼申請，待取得新學歷再次來青就業後，仍符合現行住房補貼的，可按新的學歷補貼標準在畢業三年內提交申請，繼續申領剩餘月份補貼。

法律依據：

《中華人民共和國就業促進法》

第十五條國家實行有利於促進就業的財政，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。

縣級以上應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。

就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑑定、特定就業和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由財政部門和勞動行政部門規定。第十七條國家鼓勵企業增加就業崗位，扶持失業人員和殘疾人就業，對下列企業、人員依法給予税收優惠：

（一）吸納符合國家規定條件的失業人員達到規定要求的企業；

（二）失業人員創辦的中小企業；

（三）安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業；

（四）從事個體經營的符合國家規定條件的失業人員；

（五）從事個體經營的殘疾人；

（六）規定給予税收優惠的其他企業、人員。

青島市人才引進購房補貼政策

法律分析：

（一）人才範圍：城陽區企事業單位、高校院所、科研機構、行業協會等用人單位的七類人才（詳見附件）；人才在城陽區繳納社保的可不受城陽區户籍。

（二）購買原則：必須符合青島市商品住房限購。區屬國企與人才實行共有產權，屬於一至四層次的人才，產權比例為3:7，共有期限為8年；屬於五至七層次的人才，產權比例為2:8，在城陽西部地區購置人才共有產權住房的，產權比例為3:7，共有期限為5年。

（三）主要工作流程：1、人才向所屬單位提出申請，由所屬單位或主管部門彙總報至相關區屬國企。2、區屬國企對人才購房資格認定後，辦理住房團購手續。3、選定房源後，區屬國企與人才簽訂協議，明確雙方權利義務，並以不動產共同持有人身份與房地產開發企業簽訂購房合同，辦理共有產權登記手續。4、屬於第一至第四層次的人才，在城陽區持續工作滿8年後，由個人提出申請，經區批准後，由區屬國企無償贈送30%產權。屬於第五至七層次的，在城陽區持續工作滿5年後，由人才將區屬國企持有的20%產權回購，回購價格按照“孰低”原則，即5年後市場價高於原購房價的，人才按原購房價回購；5年後市場價低於原購房價的，人才按5年後市場價回購。

法律依據：

《城陽區教育系統引進高層次人才生活補貼發放暫行辦法》

第一條 為進一步推進城陽區教育事業又好又快發展，優化引進高層次優秀人才環境，吸引更多高層次優秀人才到城陽區發展，根據《青島市城陽區促進人才優先發展的若干措施》（城發〔2017〕12號）規定，制定本暫行辦法。

第二條 城陽區教育系統引進的高層次人才生活補貼發放工作由區教育體育局具體實施，區委組織部、區人力資源社會保障局負責指導監督。

第三條 補貼發放人員範圍

（一）教育系統急需型人才，須滿足以下條件：

1、年齡應在40週歲以下；

2、具有大學本科及以上學歷；

3、全額撥款事業單位學校（不含城陽區）在編在職教師；

4、具有中級及以上職稱；

5、具有相應學段教師資格證書；

6、擔任一線文化課教學工作，從事本專業教學5年以上，具有地市級及以上或教育行政主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，或取得地市級以上優質課比賽、教學技能比賽二等獎及以上等次，或出示過地市級及以上公開課。

7、具備招聘崗位所需的其它資格條件。

（二）教育系統“雙高型”人才，須滿足以下條件：

1、具有博士研究生學歷或正高級以上職稱，從事對口專業教學或教育管理工作5年以上；

2、年齡原則上要求在45週歲以下。

第四條 補貼發放標準

（一）具有地市級或教育行政主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，或取得地市級優質課比賽、教學技能比賽二等獎及以上等次，或出示過地市級公開課的，一次性發放5萬元生活補貼；

（二）具有省級或教育行政主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，或取得省級優質課比賽、教學技能比賽二等獎及以上等次，或出示過省級公開課的，一次性發放7萬元生活補貼；

（三）具有或教育部授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號，一次性發放9萬元生活補貼；

（四）經研究確定為教育系統“雙高型”人才的一次性發放10萬元生活補貼。

第五條 補貼發放程序

（一）申請。引進的教育系統區外優秀人才工作滿一年後，用人單位向區教育體育局提出補貼發放書面申請，同時提交如下材料：

1.《城陽區教育系統引進高層次人才生活補貼申請表》；

2.城陽區教育系統高層次人才補貼發放彙總表；

3.用人單位與引進人才簽定的合同複印件；

4.引進人才的户口簿或《青島市居住證》、身份證複印件。

（二）審核。區教育體育局負責對用人單位上報的申請材料進行審核，提出補貼發放意見，經局會進行研究同意。

（三）上報。區教育體育局根據局會意見，將申請材料提交區委組織部審核。

（四）發放。區委組織部對申請材料進行審核，符合發放條件的，按照相關規定進行發放。

第六條 本辦法自 年 月 日起實行，

第七條 本辦法由區教育體育局負責解釋。