國考調劑可以調劑到三支一扶嗎

國考調劑不可以調劑到三支一扶。在國家公務員考試調劑時通常只能調劑到其他的公務員崗位，而不能直接調劑到三支一扶招募的崗位上。如果您想申請三支一扶工作，需要參加相應的招募考試並通過選拔後被錄用。三支一扶是一項為期兩年的志願服務計劃，志願者在服務期間可以獲得相關的培訓和津貼福利，同時也可以深入瞭解貧困地區的生產生活環境及社會問題，積累工作和人生經驗。服務滿兩年後，可以選擇繼續留在工作單位或進行職業規劃和轉崗就業。

國考調劑不可以調劑到三支一扶。在國家公務員考試調劑時通常只能調劑到其他的公務員崗位，而不能直接調劑到三支一扶招募的崗位上。如果您想申請三支一扶工作，需要參加相應的招募考試並通過選拔後被錄用。三支一扶是一項為期兩年的志願服務計劃，志願者在服務期間可以獲得相關的培訓和津貼福利，同時也可以深入瞭解貧困地區的生產生活環境及社會問題，積累工作和人生經驗。服務滿兩年後，可以選擇繼續留在工作單位或進行職業規劃和轉崗就業。

國考調劑不可以調劑到三支一扶。在國家公務員考試調劑時通常只能調劑到其他的公務員崗位，而不能直接調劑到三支一扶招募的崗位上。如果您想申請三支一扶工作，需要參加相應的招募考試並通過選拔後被錄用。三支一扶是一項為期兩年的志願服務計劃，志願者在服務期間可以獲得相關的培訓和津貼福利，同時也可以深入瞭解貧困地區的生產生活環境及社會問題，積累工作和人生經驗。服務滿兩年後，可以選擇繼續留在工作單位或進行職業規劃和轉崗就業。

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三支一扶可以調劑嗎

三支一扶是有調劑的 。1、當出現報考崗位人數比不足開考比例的時候，報考此崗位的人員就會進行“調劑”2、開考比例達到，但是有人員缺考，也會進行調劑。那麼，如何進行調劑?若出現此情況，“三支一扶”招募負責部門會發布公告通知，提前告知考生如何進行調劑。由各州(市)“三支一扶”協調管理辦公室在本地區進入面試、但未列入擬招募人的考生中按照崗位要求和總成績排名依次進行一次調劑遞補。調劑原則1、對於空缺崗位，進行公開自願調劑。2、符合調劑崗位條件的考生可在調劑崗位中自主選擇;3、所有報名調劑人員中按分數從高到底排序錄用，並參加資格審查。三支一扶考試服從調劑是指可以服從組織調配，填是好。

【拓展資料】

調劑是當出現以下問題時做出的調整：1、當出現報考崗位人數比不足開考比例的時候，報考此崗位的人員就會進行“調劑”2、開考比例達到，但是有人員缺考，也會進行調劑。若出現此情況，“三支一扶”招募負責部門會發布公告通知，提前告知考生如何進行調劑。由各州(市)“三支一扶”協調管理辦公室在本地區進入面試、但未列入擬招募人員的考生中按照崗位要求和總成績排名依次進行一次調劑遞補。各級人事、教育、農業、衞生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵，積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衞生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

三支一扶可以調劑嗎

三支一扶可以調劑。三支一扶指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，工作時限是2年。三支一扶的指導思想是“理論”和“三個代表”重要思想，招募條件包括素質好、專科以上和身體健康，目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

調劑是當出現以下問題時做出的調整：

1、當出現報考崗位人數比不足開考比例的時候，報考此崗位的人員就會進行“調劑”

2、開考比例達到，但是有人員缺考，也會進行調劑。

怎麼進行調劑：

若出現此情況，“三支一扶”招募負責部門會發布公告通知，提前告知考生如何進行調劑。由各州(市)“三支一扶”協調管理辦公室在本地區進入面試、但未列入擬招募人員的考生中按照崗位要求和總成績排名依次進行一次調劑遞補。

三支一扶調劑要求：

(一)考生自願申報;

(二)申報調劑的考生，筆試成績應達到調劑崗位的筆試合格分數線，並符合調劑崗位要求的學歷、專業等條件;

(三)申報調劑的考生，每人限報一個調劑崗位;

(四)第一批招募體檢不合格的考生，不得申報調劑。

調劑原則

1、對於空缺崗位，進行公開自願調劑。

2、符合調劑崗位條件的考生可在調劑崗位中自主選擇;

3、所有報名調劑人員中按分數從高到底排序錄用，並參加資格審查。

三支一扶可以調劑嗎

法律分析：州市範圍內，恐怕不能，由各州（市）“三支一扶”協調管理辦公室在本地區進入面試、但未列入擬招募人員的考生中按照崗位要求和總成績排名依次進行一次調劑遞補。

法律依據：《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》 第一條 各級人事、教育、農業、衞生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵，積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衞生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

三支一扶能調劑嗎

法律分析：三支一扶考試服從調劑是指可以服從組織調配,填是好。 調劑是當出現以下問題時做出的調整: 1、當出現報考崗位人數比不足開考比例的時候,報考此崗位的人員就會進行“調劑” 2、開考比例達到,但是有人員缺考,也會進行調劑。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第二十三條 錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十四條 機關及其直屬機構公務員的錄用，由公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第三十五條 公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核素質和工作實績。考核指標根據不同職位類別、不同層級機關分別設置。

第三十六條 公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。

三支一扶調劑原則

法律分析：在三支一扶考試中，當出現報考崗位人數比不足開考比例的時候，報考此崗位的人員就會進行“調劑”。又或者是開考比例達到，但是有人員缺考，也會進行調劑。調劑原則：

1、對於空缺崗位，進行公開自願調劑。

2、符合調劑崗位條件的考生可在調劑崗位中自主選擇；

3、所有報名調劑人員中按分數從高到底排序錄用，並參加資格審查。

法律依據：組織部、人力資源社會保障部等十部門《關於實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》

（三）拓展服務崗位。創新崗位開發模式，繼續開發基層教育、衞生、農業、社會保障等服務崗位。加大社會工作、文化旅遊、鄉村規劃、農技推廣、法律服務等鄉村振興急需崗位開發力度。大力開發鄉鎮（流域）水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產等生態文明建設服務崗位。鼓勵探索設置鄉村振興協理員等崗位。

（四）科學制定招募方案。結合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規模、條件。各地可在下達的財政補助名額基礎上，適當擴大招募規模。嚴格選拔招募程序，推進部、省聯動發佈招募方案、考試公告等工作。招募計劃要向鄉村振興重點幫扶縣傾斜，向脱貧地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。優先招募脱貧户、零就業家庭畢業生，免收報名費和體檢費。優先招募已參加住院醫師規範化培訓的醫學類畢業生。對招人難、留人難的艱苦邊遠地區，可適當放寬專業要求，降低開考比例，提高招募本地户籍畢業生比例。

江西三支一扶有調劑嗎

法律分析：有調劑。經過資格審查及體檢後,我市仍有部分招募崗位經補錄後仍有空缺,需在全市範圍內進行調劑。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第二十八條 錄用公務員，應當發佈招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。 招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

第二十九條 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。

第三十條 公務員錄用考試採取筆試和麪試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

2014國考調劑問題

您好，中公教育為您服務。調劑的原則和條件

五）申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線，

只有同時達到原報考職位和擬調劑職位的最低合格分數線才可以調劑。

公共科目筆試合格分數線

報考機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。給予傾斜職位的合格分數線為：西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分;西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於55分;報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分;報考縣(區)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。非通用語職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分。特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。銀監會、特殊專業職位專業科目考試不低於50分。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2022年重慶三支一扶有調劑嗎

未達到規定面試比例減少名額、遞補後仍有缺額、考察不合格或自願放棄的崗位用於調劑。具體調劑辦法為：在重慶市人力資源和社會保障局官網上公佈調劑崗位，考生按調劑崗位的要求申報，一個考生限報一個調劑崗位。由區縣（自治縣）人力社保部門按2：1的比例（醫療衞生崗位不受2：1比例的），以筆試成績從高分到低分確定調劑人選。由報考區縣（自治縣）人力社保部門組織開展調劑人員資格複審、面試、體檢、考察。

擬招募人員名單由重慶市人力資源和社會保障局按《簡章》規定，在重慶市人力資源和社會保障局官網上進行公示。公示內容包括招募單位名稱、擬招募崗位、擬招募人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或工作單位）、考試總成績等信息，同時公佈監督電話。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。

體檢合格人員，由報考區縣（自治縣）人力社保部門委託報考人員所在高校、單位（或户籍所在地派出所，村、居民委員會），對考生的思想修養、表現、能力素質、遵紀守法及學習工作情況等進行綜合考察，出具書面考察意見，填寫《2022年重慶市招募三支一扶人員登記表》，並加蓋公章。

公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響招募的，辦理招募手續；對有嚴重問題並查有實據的，不予招募；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩招募，待查實並作出結論後再決定是否招募。

以上是2022年重慶三支一扶有調劑嗎的全部解答。

三支一扶服從調劑是怎麼調劑的

法律分析：調劑是當出現以下問題時做出的調整：

1、當出現報考崗位人數比不足開考比例的時候，報考此崗位的人員就會進行“調劑”

2、開考比例達到，但是有人員缺考，也會進行調劑。

若出現此情況，“三支一扶”招募負責部門會發布公告通知，提前告知考生如何進行調劑。由各州(市)“三支一扶”協調管理辦公室在本地區進入面試、但未列入擬招募人員的考生中按照崗位要求和總成績排名依次進行一次調劑遞補。

法律依據：《組織部、人力資源社會保障部等十部門關於實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》 二、完善選拔招募

（三）拓展服務崗位。創新崗位開發模式，繼續開發基層教育、衞生、農業、社會保障等服務崗位。加大社會工作、文化旅遊、鄉村規劃、農技推廣、法律服務等鄉村振興急需崗位開發力度。大力開發鄉鎮（流域）水利管理、林草資源管理、生態修復工程、營林生產等生態文明建設服務崗位。鼓勵探索設置鄉村振興協理員等崗位。

（四）科學制定招募方案。結合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規模、條件。各地可在下達的財政補助名額基礎上，適當擴大招募規模。嚴格選拔招募程序，推進部、省聯動發佈招募方案、考試公告等工作。招募計劃要向鄉村振興重點幫扶縣傾斜，向脱貧地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。優先招募脱貧户、零就業家庭畢業生，免收報名費和體檢費。優先招募已參加住院醫師規範化培訓的醫學類畢業生。對招人難、留人難的艱苦邊遠地區，可適當放寬專業要求，降低開考比例，提高招募本地户籍畢業生比例。

國家公務員考試的調劑公告

（一）調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行；

（二）已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑；

（三）參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位；

（四）申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規定的資格條件和要求；

（五）申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線；

（六）進入調劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。 （一）報考人員從1月7日起，可以登錄人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站或公務員考錄專題網站，查詢調劑職位、調劑人數、考試類別、資格條件、招錄機關聯繫方式等。

（二）2013年1月8日8:00至1月10日18:00期間，報考人員通過報名時的用户名和密碼進入調劑網頁，填報申請調劑的相關信息。報考人員對調劑職位所需專業、學歷、學位、資格條件以及備註的內容等信息需要諮詢時，請直接與招錄機關聯繫。在遞交調劑申請時間結束之前，報考人員可以改變申請調劑的職位。

非網上報名的報考人員參加調劑時，請直接與擬申請調劑的招錄機關聯繫，在2013年1月10日18:00前提交書面材料供招錄機關審核。

（三）2013年1月11日8:00至1月12日18:00，招錄機關對報考本機關的調劑申請進行資格審查。資格審查時，招錄機關按照報考人員公共科目筆試成績從高分到低分的順序進行。公共科目筆試總成績相同的，按行政職業能力測驗的成績排序。公共科目筆試總成績和行政職業能力測驗成績都相同的，一併進入資格審查。調劑審查合格的人數達到規定的調劑人數後，招錄機關不再對其他人員做資格審查。 2012年10月15日，2013年國家公報名工作開始，招考20839人，創歷年最高。

2013年國家公中，沒有工作年限的職位共9658個，佔74.9%，主要集中在地市以下；而沒有工作年限的招考人數共16538人，佔總招考人數的79.4%，應屆生選擇空間較大。省級以上崗位100%招錄具有兩年以上基層工作經驗的人員。1417個職位可供大學生村官選擇，約佔總數的11%，省級以上黨政機關拿出12%左右的錄用計劃用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、三支一扶計劃、西部志願者和特崗計劃教師等服務基層項目人員，較2012年增加兩個百分點，地市以下崗位也拿出10%左右的計劃專門用於招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員。

截止到24日早8時，共有1131098人通過審核，國考報名平均競爭比例達到54.2:1，仍有208個職位無人報考。

考試時間

報名時間2012年10月15日8：00—10月24日18：00

報名網址機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員專題網站

查詢資格審查結果2012年10月15日—10月26日

查詢報名序號2012年10月28日8：00後

報名確認及繳費時間2012年11月2日9：00—11月7日16：00

打印准考證2012年11月19日10：00—11月24日12：00

公共科目筆試的時間為2012年11月25日。具體安排為：

上午 9:00－11:00 行政職業能力測驗

下午 14:00－16:30 申論

7個非通用語職位外語水平考試的時間為：

2012年11月24日下午14:00－16:00

銀監會及其派出機構、及其派出機構特殊專業職位專業考試的時間為：

2012年11月24日下午14:00－16:0

公共科目筆試成績及最低合格分數線可於2013年1月7日登錄考錄專題網站查詢。7個非通用語職位外語水平考試成績和銀監會、特殊專業職位考試成績也同時在考錄專題網站上公佈。 　歷年國家公報名時間年份 考試時間 報名時間 2013 2012年11月25日 2012年10月15日—24日 2012 2011年11月27日 2011年10月15日—24日 2011 2010年12月5日 2010年10月15日—24日 2010 2009年11月29日 2009年10月15日—24日 2009 2008年11月30日 2008年10月15日—24日 2014年度“國考”職位表2013年10月15日發佈，招考共計11729個職位，人數達19538人，均比2013年減少1000多個。10月15日起至24日，考生可開始網絡報名。

2013年10月24日網上報名結束，根據國家公錄用系統，有37個招錄職位的報名比例超過1000:1，最熱門職位“七千選一”，同時有106個職位無人報考或無人通過資格審查。

2013年11月24日，公共科目筆試在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大城市同時舉行。上午9:00—11:00進行行政職業能力測驗考試，下午14:00—17:00進行申論考試。 合格分數線 報考機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。

報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。

報考縣（區）級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

給予傾斜職位的合格分數線為：西部地區和艱苦邊遠地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市）市（地）級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分；西部地區和艱苦邊遠地區縣（區）級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於55分；報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分；報考縣（區）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

非通用語職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分。

特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。銀監會、特殊專業職位專業科目考試不低於50分。

（2014年國家公首批面試名單下載地址：） 國考降温

2014年10月14日以後，報考人員可登錄人力資源社會保障部入門網站、國家公務員局入門網站及考試錄用公務員專題網站查詢招錄部門、招錄職位信息、招錄、諮詢電話以及招錄公告等情況。

據介紹，本次招錄共有120多個機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬餘人。考生報名主要採取網絡報名的方式，報名時間為2014年10月15日至24日。公共科目筆試定於2014年11月30日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。

2015年度機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始，報名和公共科目筆試時間也已確定。

2014年11月30日，2015年度機關及其直屬機構考試錄用公務員筆試舉行。全國共有140餘萬人通過此次國考報名資格審查，雖然招考人數刷新歷史新高，但是本次國考的報名人數和平均競爭比都創下近年新低。

招錄人數的增加並沒有抬高近年來的“國考熱”。10月26日結束的報名資格審查顯示，共有140.9萬人通過資格審查，比去年少11.5萬人。這意味着本次國考的競爭比例大約為64∶1，低於去年的77∶1，無論是報名人數，還是招考的平均競爭比，都創下五年來最低。

2015年度國考主要特點：

1、傾向兩年以上基層工作人員

按照有關要求，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用於招錄具有2年以上基層工作經歷的人員；市（地）級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主，吸引更多優秀人才報考。直屬機構市（地）級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用於定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

2、艱苦邊遠地區降低門檻

認真落實組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局《關於做好艱苦邊遠地區基層公錄用工作的意見》，突出解決艱苦邊遠地區基層機關“招人難”問題，對艱苦邊遠地區縣（區）級以下職位，視情況採取放寬專業、調整報考年齡、不工作年限和經歷等措施降低進入門檻；為緩解艱苦邊遠地區“留人難”問題，各直屬機構根據工作實際和基層公務員隊伍建設需要，可以拿出一定數量的職位面向本市、縣户籍或在本地長期生活、工作的人員招考。

3、海關税務自主命制面試題

探索分級分類考試，對省級以上機關和市地級以下機關職位分別命制公共科目筆試試題，部分直屬機構如海關、税務等結合本系統特點自主命制面試試題，對專業性較強的單位（如銀監會、）和非通用語職位，繼續實行“2+X”模式，即除進行公共科目（行政職業能力測驗、申論）考試外，報考人員還需統一參加專業科目考試或外語水平測試，以體現不同層級不同行業對能力素質的不同要求，增強考試的針對性，滿足招錄機關對人才的需求。

4、嚴重違紀人員或終身禁考

在與、工信、工商、税務等部門共同開展人事考試環境綜合治理專項行動的基礎上，進一步加強與有關部門合作，加大防作弊技術和手段應用力度；嚴肅考風考紀，繼續加大對違紀違規行為認定和查處的力度，對惡意註冊、抄襲或協助抄襲、持件參加考試、被認定為雷同試卷等嚴重違紀違規行為的報考人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格且5年內或終身不得報考公務員的處理；加強對考試工作人員的警示教育，強化責任意識，完善考試安全管理制度，切實防治公務員考錄工作中的不正之風；積極倡導誠信報考，踐行誠信承諾，共同營造良好的考試環境。

14日，中組部、和國家公務員局發佈“機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員公告”及職位。據統計，2015年總計招考職位13474個，招考人數22248人，招考職位較2014年度增加了1745個，人數增加了2710人，招考人數增加了13.87%。

2015年“最吃香”的10個部門

一、國税：招錄10011人

國税部門是當之無愧的國考“巨星”，因其設置機構眾多、招考規模大很容易被考生關注。

二、海關：招錄2073人

海關跟國税的情況比較相似，海關總局下設機構遍佈全國，影響力和吸引力都比較大，堅守海洋“國門”責無旁貸。

三、：招錄74人

中國為直屬正部級事業單位，依照法律、法規和授權，統一監督管理全國證券期貨市場，維護證券期貨市場秩序，保障其合法運行。與聯繫最緊密的是廣大股民。

四、銀監會：招錄1050人

銀監會經授權，統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信託投資公司及其他存款類金融機構，維護銀行業的合法、穩健運行，是直屬正部級事業單位。

五、地震局：招錄66人

自汶川地震發生以來，地震這樣的自然災害就時常觸動羣眾的敏感神經，成為社會上熱度持續走高的熱點事件，因此，地震局這個機構也被公眾時刻關注，也給地震局職能的履行帶來嚴峻考驗。

六、：招錄19人

作為的職能機構，是綜合研究擬訂經濟和社會發展，進行總量平衡，指導總體經濟改革的宏觀部門，負責監測宏觀經濟和社會發展態勢，彙總分析財政、金融等方面的情況、承擔規劃重大建設項目和生產力佈局的責任，在國民經濟生產和生活中起着高屋建瓴的作用。

七、國家統計局：招錄883人

國家統計局是直屬機構，主管全國統計和國民經濟核算工作，擬定統計工作法規、統計改革和統計現代化建設規劃以及國家統計調查計劃等，在全國各地方設立垂直管理機構。

八、：招錄3376人

機關承擔着預防、制止和偵查違法犯罪活動等職能，各地均有下設機構，而且隨處可見，基本上是考生熟悉度最高的部門，有這方面志向的考生選擇報考也就不在話下了。

九、民用航空局：招錄7人

民用航空局承擔民航飛行安全和地面安全監管責任，通俗地講就是“管飛機”的部門，有着衝上雲霄、展翅高飛夢想的考生們對該部門一定心馳神往。

十、商務部：招錄150人

商務部負責擬訂國內貿易的發展戰略、方針、;擬訂國內貿易發展規劃;研究擬訂規範市場運行、流通秩序和打破市場壟斷、地區封鎖的;組織產業損害調查;促進現貨倉單市場向規範、有序方向發展等。(記者趙璐)

國考時間表

1、閲讀簡章查詢崗位時間：2014年10月14日以後

2、網上報名時間：2014年10月15日8：00至24日18：00

3、資格審查時間：2014年10月15日至26日

4、查詢報名序號時間：2014年10月28日8：00以後

5、繳費時間：2014年11月2日9：00至7日16：00

6、打印准考證時間：2014年11月24日10：00至29日12：00

7、筆試時間：外語水平測試2014年11月29日14：00—16：00特殊專業職位考試時間：2014年11月29日14：00—16：00公共科目筆試：2014年11月30日行政職業能力測試：9：00—11：00申論：14：00—17：00

8、筆試成績查詢時間：2015年1月10日

9、面試時間：2015年1月以後