隱形加班是指什麼如何應對微信帶來的隱形加班

隱形加班是指什麼?

“下週的客户活動計劃，請精心考慮，明天我們將開會。”晚飯後，Yuki洗好水果，拿出IPAD，碰巧享用自己的空閒歲月，忽然，@nz在@工作羣中彈出一條消息，沒有辦法，Yuki只能放微信，請開啟電腦並開始“加班”。

微信等現代通訊工具為我們的工作和社交互動帶來了巨大的便利，但也有許多上班族對此表示抱怨。自微信以來，工作和下班的定義變得愈加模糊不清。由於便利，領導者經常在微信羣中討論工作和分配任務。許多人説，由於他們享有微信，所以他們經常無形地加班。

微信人們總是不加班地工作

Yuki在一家房地產公司的計劃機構工作，為樓盤的銷售做各種計劃和客户活動。Yuki的領導者是個工作狂，他似乎始終在思索自己的工作，他對下屬的要求也是如此嚴苛。

“除了加班工作早就很平時，即使在下班時間，只要領導人有任何想法，他都會立即召集所有人在討論組微信展開討論。”有一次，Yuki和朋友一起出去吃飯。由於沒有出席首席執行官召集的討論，因此，第二天她上班後立即被領導者叫到辦公室，並斥責她對工作冷漠。

我説過，即使我在家休息，只要聽見手機微信的消息，我都會感到震驚，因為顧慮領導者會再度安排工作。有時，當她和朋友一起吃飯時或與男朋友一起看電影，她會不停收到有關她的工作的知會，尤為是如果她不從事某項工作或安排她再做一份新工作時，她會立即將一個頭變為兩個大，並且沒有任何想法的樂趣。

過度工作負荷會加速工作倦怠

從中立的出發點來看，國家二級心理諮詢師丁雷和微信和其他新的溝通方法確實提高了組織的工作效率，因為現在許多職業的工作形式都變得多樣化，不僅是同一辦公室的每個人，或許有些人經常出差，有些人住在其他地方或分支機構，有些人道的公司容許員工在家中工作(例如，產假後)。這些工具提高了協作工作的能力，併為經理和員工帶來了便利。

但是，許多人認為這些工具給自己帶來了額外的壓力，這主要是因為它們導致工作和生活分界的模糊化，尤為是當他們遇到一些“工作狂”CEO時，逼迫他們隨時接受工作任務，隨時響應工作信息，這使人們感到非常疲勞。

研究説明，在導致工作倦怠的各種因素中，工作負荷居首位，長期過度工作會加速工作倦怠的產生。使用微信討論工作並在下班時間分配工作其實是在無形中增加工作。隨時打算接受工作的狀況會增加人們的心理承擔，並導致工作倦怠。

如何應對微信帶來的隱形加班？關鍵是如何使用

儘管任何現代工具都能帶來便利和效率，但也會帶來負面影響。關鍵在於我們如何使用它。在這方面，丁雷分別為領導者和下屬提供了一些建議。

建議領導

管理人員應樹立人性化的管理學説，將員工視為一個單獨的個體，並留意自己的健康，而不是隨時使用自己的配件，在休息期間充分休息的員工毫無疑問是可以在工作時間內發揮更大的工作效率。因此，在工作時間以外，除非非常緊急，否則請嘗試給員工時間休息，並給他們提供不受干擾的自由空間。

丁雷表示，如果他是一家企業的經理，他還將成立一個微信小組，但嘗試在工作時間談論工作，並談論下班後的食物和旅行，以提高工作人員的凝聚力。組織。

建議下屬

在工作時間以外，建議設立微信振動或不提醒信息，以便給自己一個寂靜的休息時間。有些人顧慮，如果他們不即時恢復信息，則領導者會有想法他認為這是沒有必需的。有時間計劃的人認同比有責任心並要求大大小小的人有能力。或許，並增加工作的主動性。即使有時他們在工作時間以外未能立刻答覆領導者，領導者也不會有太多觀點。此外，最好讓您的領導者知曉工作以外的生活習慣。例如，下班後您不會經常閲讀微信，如果您趕時間，可以直接給我們通電話。

他認為，下屬和下屬之間應當有足夠的信任，並且應當在此根基上開發一種最大化雙方共同努力的工作模式，因為提高效率或績效並不取決於一個人，而是取決於一個人。團隊。

   微信總是讓您隱形加班嗎

在這方面，上海唐毅律師事務所的邵敏傑律師認為，對於靈活的員工，春節期間是不是算作加班取決於公司與員工之間的協商。“例如，如果老闆在除夕告知員工該工作需在第二天交出，則可以認為這是加班;相反，如果老闆在除夕説該工作可以在假期後移交到工作人員，那麼即使員工選擇在春節期間處置工作內容，也不能算作加班。”

假期開始工作的工人最看重加班費。在“如果您在春節處收到臨時任務，您會爭取加班嗎?”的疑問中，有一半的受訪者明確表示他們會為自己的加班而戰。

網友“太極”直言不諱地説：“春節加班，只是想多付加班費。節後人少時，我會帶妻兒出去玩。”網友“Sunny”也同意他的見解。她説，春節加班的最大想法是使薪金增加三倍。“當然，另一方面，春節加班也讓我感到很有價值。”同時，受訪者建議公司老闆考慮一下。假期後，這些堅稱加班的員工將得到一些獎勵，以鼓勵他們。“算是，新年過後人們要回來加班並不容易。”

關於大多數受訪者關心的三重薪資疑問，邵敏傑attorney還提示：“根據“國家新年和週年假期措施”，陰曆的第一天，第二天和第三天是法定假日。，除夕是週末休假。因此，如果計劃在除夕加班，則加班費應加倍而不是三倍。”