![公司破产员工补偿金是多少]( "公司破产员工补偿金是多少")
- 根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工一定的赔偿，赔偿标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用...
- 17725
![拼多多补偿金退到哪里]( "拼多多补偿金退到哪里")
- 拼多多中的补偿金一般会退到付款账户中。若用户没有收到款项，可检查购买商品时是否使用了另一个微信号，或者是否使用了他人代付功能。拼多多是国内主流的手机购物APP，成立于2015年9月，用户通过发起和朋友，家人，邻居等的拼团，以更低的价格，拼团购买商品。旨在凝聚更多人的力量，用更...
- 27176
![公司破产员工补偿金]( "公司破产员工补偿金")
- 包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
- 10066
![经济补偿金是否要交个人所得税]( "经济补偿金是否要交个人所得税")
- 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有...
- 19479
![离职补偿金是怎样算的]( "离职补偿金是怎样算的")
- 离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...
- 31963
![提前还款补偿金是什么意思]( "提前还款补偿金是什么意思")
- 提前还款补偿金一般是针对借款方在贷款未到期之前进行还款的行为所收取的一种补偿费用，提前还款补偿金是借款方针对提前还款给予贷款人的一种补偿费用，也可以理解为是另一种形式的提前还款违约金。并非所有银行贷款提前还款都需要支付补偿金，具体根据贷款合同执行，此外，部分银...
- 5789
![解除劳动合同经济补偿金标准是多少?]( "解除劳动合同经济补偿金标准是多少?")
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其...
- 28827
![竞业协议补偿金怎么发放]( "竞业协议补偿金怎么发放")
- 竞业协议补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者...
- 8461
![工伤主动辞职公司会有补偿金吗]( "工伤主动辞职公司会有补偿金吗")
- 首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例》作为行政法规，第36条、第37条虽然规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动合同，也能够获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等...
- 27624
![解除劳动合同经济补偿金怎样算]( "解除劳动合同经济补偿金怎样算")
- 解除劳动合同经济补偿金：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满经济补偿金，是在劳动合同解除或终止...
- 16632
![变更劳动合同是否可以要求用人单位支付经济补偿金]( "变更劳动合同是否可以要求用人单位支付经济补偿金")
- 本案作为经济补偿金纠纷案，争议的焦点问题在于是否是原告违背了被告的规章制度。若原告违背了被告的规章制度，则符合了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用...
- 11945
![经济补偿金和赔偿金能否同时主张]( "经济补偿金和赔偿金能否同时主张")
- 从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单...
- 30416
![生态补偿金指的是什么]( "生态补偿金指的是什么")
- 生态补偿金是因为生态补偿得到的收入。生态补偿是指对个人或组织在森林营造培育、自然保护区和水源区保护、流域上游水土保持、水源涵养、荒漠化治理等环境修复与还原活动中，对生态环境系统造成的符合人类需要的有利影响，由国家或其他受益的组织和个人进行价值补偿的环境法...
- 17446
![员工获得的经济补偿金要扣个税吗]( "员工获得的经济补偿金要扣个税吗")
- 具体与所得经济补偿金金额有关。财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入是当地去年职工本人平均工资3倍...
- 24847
![拼多多补偿金到账怎么收]( "拼多多补偿金到账怎么收")
- 1、拼多多中的补偿金一般会退到您的支付账户中，如果您没有收到补偿金，那么请检查您使用了哪个支付账户，或者您的支付时是否使用了代付功能。2、如果使用的微信付款，那么就会退到的你微信账户中。3、要是没有收到补偿金，可能是因为网络延迟的原因，可以打开自己账户查看资金流动...
- 8187
![竞业限制补偿金标准]( "竞业限制补偿金标准")
- 竞业限制补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者...
- 7976
![竞业限制经济补偿金的标准]( "竞业限制经济补偿金的标准")
- 竞业限制补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者...
- 10014
![工伤终止劳动合同需要支付多少补偿金？]( "工伤终止劳动合同需要支付多少补偿金？")
- 根据《劳动合同法》的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；赔偿的依据是《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单...
- 24615
![工伤职工解除劳动合同应该拿哪些经济补偿金]( "工伤职工解除劳动合同应该拿哪些经济补偿金")
- 工伤职工在医疗期内或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
- 20966
![劳务派遣公司有无经济补偿金]( "劳务派遣公司有无经济补偿金")
- 劳务派遣公司有经济补偿金。劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳务派遣暂行条例》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或...
- 7435
![企业改制经济补偿金如何计算]( "企业改制经济补偿金如何计算")
- 企业改制经济补偿金按工龄计算，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。按照《关于印发&违反和解除劳动合同的经济补偿金办法>的通知》和《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》的规定，企业改制经济补偿...
- 12160
![员工辞职有没有补偿金]( "员工辞职有没有补偿金")
- 员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十...
- 30592
![经济补偿金的适用情形有哪些]( "经济补偿金的适用情形有哪些")
- 经济补偿金的适用情形有：1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;3、用人单位非过失性解除的;4、经济性裁员的;5、劳动合同因期限届满而终止的;6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;7、法律、行政法规规定的其他情形。...
- 4097
![解除劳动合同经济补偿金怎么算]( "解除劳动合同经济补偿金怎么算")
- 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
- 17209
![工伤解聘补偿金怎么算]( "工伤解聘补偿金怎么算")
- 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。一、相关法律规定1、根据《工伤保险条例》第...
- 25536
生活全书馆
