![派遣工辞职找派遣公司还是用人单位？]( "派遣工辞职找派遣公司还是用人单位？")
- 律师分析:按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
- 31183
![劳务派遣许可证变更法人需要什么？]( "劳务派遣许可证变更法人需要什么？")
- 法律分析：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳...
- 30110
![借聘和劳务派遣的区别？]( "借聘和劳务派遣的区别？")
- 法律分析：一、劳务关系所属不同1、借工就是合同工，合同工人员与原单位有劳动关系，其所有的人事关系仍在原单位。2、劳务派遣与原单位没有劳动关系。二、录用程序不同。借工录用相对程序严格，经企业人事决定批准，依照有关法律规定签订劳动合同，建立长期个人档案。劳务派遣工的录...
- 28295
![企业倒闭派遣员工怎么办]( "企业倒闭派遣员工怎么办")
- 律师分析：依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的...
- 29095
![劳务派遣不管需不需要都难转正吗?]( "劳务派遣不管需不需要都难转正吗?")
- 劳务派遣工能直接转正吗?现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定，能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同，与现用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正。劳务派遣合同能...
- 11135
![劳务派遣合同退回指南]( "劳务派遣合同退回指南")
- 被派遣劳动者无工作期间应按最低工资标准支付报酬；被退回的职工若不同意重新派遣时提高条件，派遣单位可解除合同；若降低条件且职工不同意，派遣单位不得解除合同。法律分析被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。被...
- 7427
![公司倒闭派遣员工应怎么赔偿]( "公司倒闭派遣员工应怎么赔偿")
- 公司倒闭对其派遣员工一般是不用进行赔偿的，及时将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派...
- 25719
![怎样解除派遣合同]( "怎样解除派遣合同")
- 1、和公司协商解除劳务派遣合同；2、如果公司有《劳动合同法》第38条的情形，劳动者可以随时辞职，并主张经济补偿金；3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、劳动者解除劳动合同包括哪些情形...
- 19337
![和新的劳务派遣公司签订了合同。上一家公司想给我经济补偿吗？ 我和上一家劳务公司解除关系后]( "和新的劳务派遣公司签订了合同。上一家公司想给我经济补偿吗？ 我和上一家劳务公司解除关系后")
- 法律分析：可以诉请经济补偿金。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，由劳务派遣单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第...
- 16231
![派遣工辞职流程怎么走]( "派遣工辞职流程怎么走")
- 法律分析：其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了，只不过需要分不同的情况。如果在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后就可以直接离职，并要求单位办理离职手续。如果已经是正式员工了，需要提前30天书面告知用人单位，如果用人单位不同意，三十天后，可...
- 6354
![派遣工介绍]( "派遣工介绍")
- 1、派遣员工又叫劳务派遣人员，指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层...
- 16000
![派遣员工辞职可以直接走吗]( "派遣员工辞职可以直接走吗")
- 法律分析：一个月后可以直接走人，用人单位和劳动者签合同，那么劳动者要辞职的：处于试用期的，那么提前3天申请辞职；转正了的，那么提前30天申请辞职，但现实生活中最好在月头递交申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...
- 14315
![公司倒闭派遣制制员工怎么赔偿]( "公司倒闭派遣制制员工怎么赔偿")
- 一、公司倒闭派遣制制员工怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。二、劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿首先，遭到工伤伤害的员工可以先根据法律规定，确认是否属...
- 24546
![劳动派遣公司属于什么性质]( "劳动派遣公司属于什么性质")
- 法律分析：劳务公司属于私营企业法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他...
- 24904
![法律问题 单位私自把关系转到派遣公司]( "法律问题 单位私自把关系转到派遣公司")
- 法律分析:这是不合法的。如无法定情形，用人单位只能和劳动者协商解除劳动合同并与劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系，必须经过劳动者同意，否则就是属于用人单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，不要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位...
- 11944
![被用人单位退回派遣公司的可以赔偿么]( "被用人单位退回派遣公司的可以赔偿么")
- 派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损...
- 19100
![可以向派遣公司要N1赔偿吗？ 派遣员工被用人单位退回派遣公司]( "可以向派遣公司要N1赔偿吗？ 派遣员工被用人单位退回派遣公司")
- 被退回派遣单位不需要赔偿。派遣员工被用人单位退回到派遣单位，单位是不需要支付员工经济补偿的，如果是派遣单位直接辞退员工，单位是需要支付员工经济补偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派...
- 6628
![劳务派遣许可证变更地址]( "劳务派遣许可证变更地址")
- 法律主观：劳务派遣许可证去当地的劳动行政部门办理。并且需要满足一定的条件，如：注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣...
- 15655
![派遣工被退回有赔偿么]( "派遣工被退回有赔偿么")
- 派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体分为两种形式。,1.如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将...
- 15103
![劳务派遣单位调岗降薪怎么找劳务公司维权]( "劳务派遣单位调岗降薪怎么找劳务公司维权")
- 劳务派遣用工单位调岗降薪的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。一、干了20天老板不给工资怎么办...
- 30562
![劳务派遣单位调岗降薪是合法的吗]( "劳务派遣单位调岗降薪是合法的吗")
- 原则上，没有经过劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。但在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可以根据“岗变薪变”的原则调整劳动者的工资。但是，前提条件是用人单位应对“劳动者不胜任工作”承担举证责任。一、劳动...
- 30543
![派遣转外包有赔偿吗]( "派遣转外包有赔偿吗")
- 法律分析：根据法律规定是有的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动派遣暂行规定》第九条用工单位应当按照劳...
- 12368
![用人单位是否可以随意调换派遣工的工种？]( "用人单位是否可以随意调换派遣工的工种？")
- 单位可以随意调换派遣工工种呜不服的，可以到劳动局投诉用人单位拒绝签订劳动合同应当怎样维权企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。超过一年不与劳动者签订劳动合同的视为是签订了无固定期限劳...
- 8891
![招聘劳务派遣人员需要招标吗]( "招聘劳务派遣人员需要招标吗")
- 法律分析：招聘派遣制的员工一般是不需要进行招投标的，但政府机关及事业编制单位招聘这样的人员，是需要人社部门同意、财政部门同意的，因这部分人员的财政支出来支付其劳动报酬的。劳务派遣是指用人单位将劳动者派往用工单位去完成工作任务的行为。用人单位与用工单位签订的关...
- 19008
![公司倒闭派遣员工的解决办法]( "公司倒闭派遣员工的解决办法")
- 如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。一、公司倒闭派遣制员工怎么赔偿（一）依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与...
- 16595
生活全书馆
