怎麼辦？ 工廠臨時工週日不上班被打曠工

打臨時工老闆不給工資，勞動者可以先與老闆進行協商，協商不成的，可以向當地勞動行政部門舉報，由該部門責令一定期限內支付足額勞動報酬；也可以向有關調解組織申請調解。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的。

被打，起訴，對方不賠錢怎麼辦？

對方打死人不肯賠錢的，可以提起附帶民事訴訟，要求對方賠償。被害人由於被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。法律依據：《刑事訴訟法》第一百零一條被害人由於被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權提起附帶民事訴訟。如果是國家財產、集體財產遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時候，可以提起附帶民事訴訟。

被打，對方不承認打人，沒有證人怎麼辦

被打，對方不承認打人，沒有證人的，可以報警處理，通過訊問犯罪嫌疑人、傷情鑑定、調取監控等方式獲取證據。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。法律依據：《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

被打調解的賠償對方不同意怎麼辦？

【法律分析】：被打對方不願意支付賠償金可以向法院起訴，也可以到公安機關報警。先到派出所報案，由派出所進行調解，再和打人者及其家屬進一步協商解決。記得保留對方打人證據，並保留就診票據、傷情照片、傷情鑑定等證據，在調解及協商無果的情況下到法院起訴，要求其進行相應賠償。 【法律依據：】：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：（一）結夥毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

被打調解要求賠償對方不同意怎麼辦

【法律分析】：被打對方不願意支付賠償金可以向法院起訴，也可以到公安機關報警。先到派出所報案，由派出所進行調解，再和打人者及其家屬進一步協商解決。記得保留對方打人證據，並保留就診票據、傷情照片、傷情鑑定等證據，在調解及協商無果的情況下到法院起訴，要求其進行相應賠償。 【法律依據：】：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：（一）結夥毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

如果被打，被棍子打不動，會怎麼處理？

用棍子打人犯故意傷害罪。故意傷害嚴重的構成故意傷害罪，故意傷害罪是侵犯公民人身權利中最常見的一種犯罪。構成故意傷害罪，某人必須實施了傷害行為，所謂傷害是指損害他人身體健康的行為。但這些傷害行為必須是非法的，如果是因正當防衛等合法行為而傷害他人身體的，不構成故意傷害罪。打人事件怎麼處理1、如果被害人是輕微傷，那麼會讓雙方進行民事調解，能達成賠償協議的，一般公安機關僅作罰款，不能達成賠償協議的，可能會予以行政拘留；2、如果被害人是輕傷，也會讓雙方進行民事調解，若還符合刑事和解條件，不作為刑事案件處理；若不符合刑事和解條件，要作為刑事案件立案並移送檢察院審查起訴，直至法院審判；3、如果被害人是重傷，也會讓雙方進行民事調解，但案件會移送檢察院提起公訴，至法院審判。法律依據：：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：（一）結夥毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 該內容由 馮瑩瑩律師 和 律說律答 共創回答