個人簡歷大學生怎麼寫

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

給你個模板地址

根據不同行業不同公司要寫出不同版本的簡歷。

但是還是要著重寫出你的個人經歷（社會實踐，學校實踐兩方面都要包括的），這個一定要把你能想出來的都寫上。還有自我評價要寫一些，但是不要全部都寫優點，也要適當的寫一些缺點，但是這個缺點一定要是那種不疼不癢的缺點，不能給你所面試的這份工作帶來困擾的。

求職意向的話不用怎麼改動，根據不同的面試公司進行修改就行了。還有你在學校的表現也是很重要的，你在學校期間從事過什麼職務，都要寫出來，獲得過什麼獎項，都要寫出來，但是最好是校級以上的。

恩，我目前只想到這麼多了。參考一下吧！。

履歷表可說是每一位新鮮人求職的第一步，亦是求職者與企業的第一次接觸；好的履歷表是鮮明有利的宣傳品，能夠令人留下深刻的印象；要靠履歷表當敲門磚就必需懂得推銷戰術 ，把自己的長處和能力，用巧妙的方法包裝起來，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現個人資料的表格檔案而已，更是自我推銷的絕佳工具。

一、個人基本資料1.姓名、年齡、性別 、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等其中聯絡電話千萬不可忽略，如有call機或手機電話，也儘量填寫，也可註明方便聯絡時間，以利對方連繫。2.教育程度：本項內容主要是讓企業瞭解個人所學背景，以判斷與應徵工作的關聯性。

填寫時應從最高學歷開始依序填寫，註明學校名稱、科系等。 二、專長與相關經歷1.專業訓練與專長 ：由於社會進步的快速，在校所學的常常不足應付時代需求，如果個人有在校外自學一些新的技術，不妨將它加在履歷表中，一方面讓企業瞭解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象；例如有兩個求職者同時應徵祕書的職務，會操作計算機的會比另一個無提及自己計算機方面能力者佔優勢。

所以對於個人專長不要吝於填寫或不好意思表現，但千萬不可誇大事實。2.語文能力：在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其對於有意投入國際化或大規模公司的求職者而言，具備良好的外語能力更是不可或缺，因此能通英、日、德語等外語能力佳者可掌握較多的勝算籌碼 。

此外，如果能通臺語或客家話也可列入此欄內供參考，國內本土企業非常重視此兩項方言。3.工作（社團）經驗：對於第一次求職的新鮮人而言，大部分沒有正式的工作經驗，所以在校的社團經歷以及在學打工的經驗都可做為企業參考的指標。

您或許曾是班級或學會的幹部、也可能擔任過社團活動的重要角色，這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、、領導能力等，所以新鮮人在校的社團經驗與打工情形倍受企業所重視。 三、工作經歷填寫時儘量填入與應徵公司相關的經歷，避免將工作時間短暫的經歷填入，以免讓僱主感覺你的穩定性不高。

四、應徵事項1.應徵專案（包括部門及職稱）：在履歷表上應註明應徵工作專案，一方面便於企業甄選作業，一方面也是對自己志向的肯定。2.希望待遇：可以用月薪或年薪的方式計算：對自己的能力有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫「依公司規定」或 者企業與個人可接受的彈性額度，如：二萬五千到三萬元。

相信每一位應徵者或被挖角的人都會有一個疑問→「我到底值多少錢？」 在就業市場上，因工作性質的不同及從事行業的不同而有差別；就個人而言，即使工作性質相同，也會因個人的經歷不同而有差異。當我們要為自己？定價？時，不妨先衡量自己的程度且多詢問同行，就可以大約有個底。

我們必須仔細思考，真正衡量財富的標準也可以不是金錢，而是充實每一階段的學習，累積更多精神與物質上的財富，但千萬記住行情是自己定的，所以必須考慮清楚！3.希望上班地點：很多企業的公司與工廠分佈各處，應視個人意願依序填寫想赴任的工作地點。 五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成，在角逐工作機會上均可發揮凌厲的攻勢，二者缺一不可，撰寫時也有異曲同工之妙。

自傳更具活力，可以藉此吸引對方，想進一步瞭解你，但在填寫時要注意不可太過冗長。 來源：就業資訊網 用一流的簡歷包裝自己 簡歷大致分成這麼幾塊： 第一部分：個人資訊 這裡包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。

如果你有個人網站，也可以註明，這也許可以更好地向招聘企業說明你的職業技能。如果有照片，以端莊清晰為好。

有人在給珠珠熱線寄簡歷時，附件裡有一張照片，開啟一看，是一張閃動著眼睛的卡通人物，這多少有點讓人哭笑不得。 第二部分：求職目標 用一個簡短的句子解釋你正在尋找哪種工作，這會讓招聘人員立即明瞭你是誰和你正在尋找的目標，你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷，你向招聘人員顯示了你是個善解人意的求職者。

第三部分：你的工作經驗 按年代列舉你的經驗，首先是你最近的工作，包括企業的名稱、僱用你的日期，此外對你的成就做簡短的描述。當然，如果你的最新經驗對你的求職目標沒什麼意義，或者你的某些經驗並不能給人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“經驗目錄”了：去粗取精很重要。

前面已經說過了，你只有幾秒鐘的時間，所以你不能浪費有價值的空間。 這是一段工作業績的描述文字： 作為一位工程經理，我負責幫助組織新客戶。

在我的第一個三個月裡，我招募了250位客戶，並且我在我的第二個三個月裡招募另外200位客戶。這些客戶最終使組織獲得32萬元的收入。

在簡歷裡應該改成： 在6個月內招募450位新客戶。使組織總收入提高32萬元。

第四部分：教育背景 首先列舉你最新的教育經歷以及最新接受的某些技術技能的培訓。說明你的學校名稱、所在地區以及你的學歷及專業等等。

不要忘記提及你的技術和計算機技能。列舉你已經使用的程式語言、軟體操作程式和作業系統以及你擁有的證明。

也不要忘記列上你的外語溝通。

百度索索省心範文網，點選該網站導航欄“大學生創業”，從開啟頁面點選子導航欄“求職簡歷 ”，裡面的範文都不錯你可以參考一下。模板就不發了你自己去百度一下吧，其實上面的網站也都有。

大學生個人簡歷包裝四忌

1、"熟練使用"英語、計算機

英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生在簡歷中關於這兩項能力的表述幾乎是清一色的"精通"或"熟悉".北京大學光華管理學院 EMBA中心教授王亞菲告訴記者，儘管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發現學生並不能聽懂提問的問題.這時，企業肯定會對學生的誠信產生質疑.一家網站的招聘人員表示，簡歷裡大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學生就顯得"遲鈍"了，很明顯，對於計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠.

2、"很強"的團隊合作能力

經常被過度包裝的還有自己的能力，學生對於自己的評價過高，實際卻相差甚遠.北京一家外企人力資源部的負責人說，對於簡歷中學生介紹的資訊，企業也開始用心考察.大多數企業很看重團隊合作精神，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領小組成功完成某個專案等.這位負責人說，企業面試時有個環節叫無領導小組討論，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產品如何在本地上市.這個環節是讓幾個學生共同討論出一個結果，觀察求職者在團隊合作中擔當什麼角色，能否與別人配合.但經常有學生會表現很突出，搶別人的話，不給其他人發言的機會.這與簡歷裡表述的很強的團隊合作能力顯然不符.

3"突擊提拔"自己的職務

大多數的企業傾向於招聘在學校裡擔任過一定職務的大學生，這促使很多學生在做大學生個人簡歷時，"突擊提拔"自己.學生會的幹事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者.一家IT企業人力資源部驚奇地發現，在收到的簡歷中，一所學校裡同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少於8個.如今企業也學聰明瞭，你說你是學生會主席，企業會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是不是真"李逵"立刻見分曉.

4、把芝麻說成西瓜

大學裡很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規模有大有小，但在個人簡歷中經常被描繪成大事，而學生自己在裡面起到的也都是舉足輕重的作用.新浪網人力資源總監段東說，有的學生只是在做某個產品的促銷或直銷，但會說自己曾經在華北區策劃組織過產品的推廣活動.真正讓他介紹對於任務的執行過程時，學生會說得很籠統，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那麼詳實，而且言多必失.還有的學生為了證明自己曾經參與過某項活動，把當時拍的現場照片放到個人簡歷中來，但圖片證明不了你的領導能力.真正做過的一些事情，學生會在個人簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

大學生簡歷不需要你絞盡腦汁去胡編亂造，最好實事求是，注水太多很容易被看穿，在說缺點的時候說一些軟缺點，比如做事比較執著不想輕易放棄之類的。

希望對你有所幫助。

以下是我給你的簡歷範文：1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。

最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標準影印紙列印， 字型最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字， 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。

當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。 3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。 5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。

最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。 6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。

否則，你成功的機率將大大降低。 7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。

一定要記住是影印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。 8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。

最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。 9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。

對你求職不利的經歷你可忽略不寫。 10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重複的內容。

讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。 11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內瞭解你最近的經歷。 13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。儘量用簡練又簡練的語言。

參考資料： //grjl//user_resume_templet.php/user_resume_templet.php。

一、簡歷一定要體現出自己的意願

這是最重要的一點，也是招聘主管最想知道的，簡言之就是“我能為您的公司做什麼”。在簡歷中，要列出自己最擅長的二三項技能，使招聘主管一眼即能看出你想應聘的職位，從而不會立馬將你的簡歷扔到一邊。

小建議：在簡歷中，最好能列舉出事實證明你具有這方面的能力而不是吹噓。但也不能只是簡單地列舉你曾經做過的工作，要讓招聘主管相信你確實具有真正的實力。

二、簡歷一定要體現出自己的信心

這是很關鍵的一點，也是招聘主管迫切想了解的，簡言之就是“我能勝任應聘的職位”。在該項中，要介紹自己最顯著的成就、最值得驕傲的業績和曾取得的最輝煌的榮譽等，使招聘主管對你有信心，有約你面試的慾望。

小建議：有自信不等於狂妄自大，不要在簡歷中說一些不著邊際的話，以免影響招聘主管對你的印象。

三、簡歷一定要體現出自己的誠意

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最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內容> 原發布者：ㄧ夜ㄧ 大學生畢業生求職時，首先需要製作一份個性鮮明的簡歷。

可以說，個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學生應該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的，不是用來閱讀的。

對用人單位而言個人簡歷材料意味著對求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個人簡歷應該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。

因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對方的注意，從而作出積極的評價，產生再次見面的慾望，引出下一個求職的關鍵環節：面試。個人簡歷在寫法上沒有統一的格式要求，但起碼應包括以下內容：l姓名、電話和聯絡地址。

這些內容應寫在最前面，以便於聯絡；l畢業學校、所學專業、時間、主要專業課程（與用人單位對口的）；l欲求職的專業，、職位和目標（不必提薪水待遇等要求）；l本人經歷，主要包括：在大學的經歷，除學習以外的任職、實習、勤工儉學、假日謀職、義務工作，參加各種團體及取得的成果、客觀評價（這些內容有助於對方瞭解你的閱歷、專業特長、團隊精神和組織協調能力等）；l成果，指出自己已經取得的有形成果，如發表論文、獲獎情況；l個人興趣愛好，目的是讓對方瞭解你的生活、性格等情況。需要指出的是，擬寫個人簡歷材料與一般的文章不同，有些特殊要求值得我們注意：1、不要把自己“打扮”成完人撰寫個人簡歷，要著眼於用人單位的要求，寫明與之對口的相關情況，藉以把自己的優勢突出出來。

一般來說，招聘單位最關心的是應聘者能為單位做些什麼，能帶來些什麼。那麼你就要。