職業生涯人物訪談求範文 職業規劃的人物訪談怎麼寫

原發布者：唐糖糖

人物訪談範文 篇一：大學生職業生涯規劃人物訪談範例和報告 《大學生職業生涯規劃與就業指導》人物訪談一、訪談時間：2011年7月15日 訪談方式：QQ採訪 訪談人：周春亞 被訪談人：某中學教師 被訪談人簡介：周春亞，畢業與於杭州師範大學，在大學畢 業後直接分配，成為一名普通的人民教師，已工作接近20年訪談內容： 問：您為什麼會選擇教師行業答：我來自一個貧困家庭，高中畢業後他就考了師範，想早點工 作接濟家裡。再加上喜歡老師這一職業，感覺很神聖。當真正從 事了這一行業後才知道遠並非自己想想的那麼簡單。人無完人，你掌握的知識是有限的，而社會是不斷髮展的，要想跟上學生思 想就要不斷的學習，不斷地總結經驗，以最簡單明瞭的方式把問 題講清楚。老師不是一味的把知識灌輸給學生，而是要講求技巧，並讓他們在輕鬆愉快的氛圍中受到啟發，自己動腦筋解決問題。 問：您認為教師職業的前途怎樣，有哪些要求答：一個國家對人才對知識的渴求是永無止境的。教師作為培養 人才的大師，更是不可缺少的。隨著國家對教育的投入不斷增加，教師的待遇不斷地提高足以說明教師這一行業還是有廣闊的前 景的。 任何職業都有獨特的職業要求，作為一名教師品質是十分重要 的。沒有高尚的人格魅力無法讓人信服。一個老師如果不具備良 好的個人品質會讓學生在背後謾罵，得不到別人的尊重更別提教 好學生

職業生涯規劃——生涯人物訪談總結報告 xxx 標籤： 雜談 訪談物件：xxx 訪談人：xxx 訪談時間： 2010-12-31 14:00-16:00 訪談方式：提問交談，線上諮詢 前言 通過對專業課的學習與相關資料的研究，我對營養師這個職業有了一定的認識，對此行業的前景也有了一定的瞭解。

營養師在我國奇缺的狀況是普遍現象。中國目前只有2000多名營養師，也就是說中國每65萬人才“共享”1名營養師，與已開發國家相比差距很大。

國內的專職營養師大多數在醫院、疾控中心等專業醫療機構就職，因為沒有相關法律支援，自己掛牌營業的屈指可數。我國大多數醫院要麼沒有營養科，要麼與食堂一體，所謂的營養師大多也是由沒受過專業教育的人員擔當，起不到參與治療和幫助病人康復的作用，只有少數大醫院才有受過正規專業教育的營養師。

因此我知道要想成功採訪一名營養師，並不那麼容易。 寒假剛開始，我就通過網路，電視等傳媒工具尋找身邊的營養師，走訪了一些醫院，酒店，健身場所，健康機構等，我認識了幾位正在從業的營養師，並對這個職業有了更深一步的瞭解。

最終我將訪問目標鎖定在了康寶萊的健康顧問張女士那裡。康寶萊營養品公司是一個偶然的機會從朋友那裡得知的，於是我抱著試試看的心情到了康寶萊徐州總公司。

接待小姐明白了我此番來意後把我介紹到了張顧問那裡，張顧問很熱情的接待了我。 映像中，張顧問是個熱情幹練又不失幽默的女性，言語中透著聰慧與對自己行業的喜愛。

我向她預約了採訪的時間，她給了我一張名片，並告訴我明天下午在帝都大廈有個講座，我可以在明天講座後對她進行採訪。 當晚，我在網路上了解了康寶萊的有關資料並根據生涯人物訪談提綱準備了訪問內容。

第二天我準時到了會場，並在會議結束後開始了我的訪問。以下是此次訪問內容。

訪談主要內容 q1.您是如何找到這份工作的？ 答：通過網路 q2.在這個崗位上，您每天都做什麼？ 答：①.整理客戶資料，瞭解客戶健康情況。 ②.即使瞭解公司最新產品，向需要的客戶推薦。

③根據顧客的個人情況，如性別，年齡，病史，健康問題等搭配康寶萊的產品制定出合理的飲食選單。 q3.這份工作需要什麼樣的知識，技能和經驗？ 答：知識：飲食健康搭配；日常飲食規律；食物營養成分；公司產品成分及作用等 技能：充分的專業知識 經驗：每次和顧客交流都是一次經驗的積累 q4.這份工作對所學專業有要求嗎？ 答：當然，在向顧客介紹健康產品與提出健康飲食方案時，會用到相關的專業知識，如果沒有過硬的專業知識，也無法讓顧客信任你，也無法制定出合理的飲食選單。

q5.這份工作的初級，中級職位的薪水是大約多少？ 答：這份工作每月沒有固定的薪水，要看你的業績與接單的情況，如果 成績各戶多相應的報酬也會很多。 q6.什麼樣的個人品質或能力對本工作的成功來講是重要的？ 答：首先，要熱愛自己工作，俗話說：“興趣是最好的老師”，你只有打心眼兒裡喜歡你的工作，你才能全身心的投入進去，從而出造出好的業績。

其次，要重視和精通自己的專業知識。過硬的專業知識是前提，只有提出讓人信服與受用的方案才能贏得更多的客戶。

然後，自身的素質修養也很重要，比如說良好的交際能力，對人和善可親的態度，優雅的行為舉止等都會為你的事業錦上添花。 還有，最重要的就是有廣泛的人際關係。

她說：“參加工作培訓時，印象最深刻的一句話就是：多個朋友多條路，少個朋友多道牆。像這種服務類行業，就是要把來的客戶都發展為你的朋友，這樣他們才會為你介紹來更多的朋友”。

最後，還有一些基本條件，比如健康的身體，充沛的精力，端莊的儀表。 她還補充道：可能找工作時文憑是一塊敲門磚很重要，但對於進入了工作崗位的人來說，文憑，並不是很看重，而端正的態度與勤奮踏實的工作作風才是最重要的。

q7.參加什麼培訓和取得什麼證書對取得這份工作有幫助呢？ 答：我認為生活就是一個大培訓班，每天都會遇到不同的人，碰到不同的事，而生活中的這些瑣事就會為你提供很多的經驗與機會，你要學會在生活中做人做事，然後把你的經驗運用到工作中。比如，人與人的相處與交流能力，最好的培訓班就是生活。

證書，如果是營養師的話，像是國家營養師資格證，公共營養師資格證等都會有所幫助。 q8.你們單位對剛進入該領域的新員工提供哪種的培訓？ 答：會有很多種：1.營養知識培訓課2.社交禮儀培訓課3.有關公司產品知識的課程，當然還會定期開展一些講座，對於新人來說都會學到很多。

q9. 通過什麼渠道（如報刊雜誌等）可以幫助我深入瞭解該領域？ 答：網路，資訊面全，而且快捷方便。 q10.您所在的“職位的晉升路線”麼？ 答：業務代表——健康顧問——主任 q11.您是如何看待這份工作的未來發展前景？ 答：隨著中國經濟的發展，人民的生活水平越來越好，像比我們老一輩的人，他們那個年代只要能吃飽就行。

後來改革開放了，很多富起來的人就山珍海味，大魚大肉地能吃好就行，結果現在高血壓，高血脂，高血糖的老年人中年人比比皆是。而前些年又流行減肥，一些年輕的白領、學生盲目減肥，不僅容易反彈更損害了健。

生涯人物訪談記錄 訪談時間：2011年8月3日 訪談方式：面對面 被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任海鷗公司旗下益成茶行市場部主任 訪談內容： 問題1：您是如何找到工作？ 答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步幹到了主管。

問題2：您認為具有什麼樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？ 答：堅持。對於經驗來說，都是需要用時間來培養的。

堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作並不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。

其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那麼只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什麼，才能離成功越來越近。

問題3：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什麼不同？ 答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。

像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納彙總，製成文字材料經典案例，在日後給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。

當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售幹到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛鍊。

問題4：剛參加工作時會有什麼培訓？ 答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。 問題5：平常在工作方面您每天都幹些什麼？ 答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。

根據最新的市場銷售資訊反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場資訊、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。 問題6：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？ 答：現在的工作基本是男女平等的了。

工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。

問題7：覺得現在實現您的人生價值了麼？家庭對您的工作滿意麼？ 答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值並不多麼偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家裡對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒佈的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。

問題8：您對我們大學生有什麼建議嗎？ 答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什麼專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用於實踐，要知道實踐出真知。

活動感受： 社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校裡無法感受和洞悉的到的。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。

這次的假期實踐以及生涯人物訪談都給了我很大的感受，對我也有很大幫助。我也就此次活動的感受進行以下幾點總結：1.首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。

2. 積極爭取學習和進步的機會。3. 積累個人的信譽。

從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。

4. 注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。

5. 注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。

要注意認識在你這個行業的人，結交他們，最終他們會成為你事業上的助力。6. 多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。

注意少聽家裡長輩的意見，尤其是都已經退休的長輩，他們對社會的認識還停留在很久以前，而這個社會已經發生很大的變化呢。最重要的是，長輩有時候會強求你做一些事情，但是，最終的結果他們是不負責的。

只有你才能對自己負責。 機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈裡就應該為我們進入大社會做好充分的準備。

我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。

職業人物訪談記錄 訪談時間：2014年5月15日 訪談方式：線上訪談 訪談人：某同學 被訪談人：張先生 被訪談人簡介：作 為保 險 銷 售 人 員 在 平 安 保 險 公 司 從 事 銷 售 工 作 多 年 ，現 在 是平 安 保 險 分 公 司 的 一 名 主 要 銷 售 負 責 人 訪談內容：1、在這個工作崗位上，每天都做些什麼？答：長遠的來說要在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。

根據最新的市場銷售資訊反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場資訊、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。然後每天都要明確當天的工作任務，牢記上級指定的任務，做好任務記錄，要分配好每個銷售部分的任務，聯絡客戶，做好各部門的任務統計，最後對一天的任務做個小結，並把當天的任務完成情況和總結及時向上級彙報。

2、這項工作需要什麼樣的人？答：語言溝通能力較強的，有責任心，善於共同，工作積極的人，作為銷售的話，你一定要性格開朗一點，在具體場合要有話題，不能兩個人都不說話，不然顧客真的會走的，還有就是處理事務的時候一定要細心，這是很重要的。 3、這項工作需要特別的知識、技能和經驗嗎？答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。

溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納彙總，製成文字材料經典案例。

4、這種工作需要什麼樣的教育或培訓背景嗎？答：保險銷售是一份綜合性較強的工作，對銷售人員的要求有：1、內勤：基本電腦操作，保險基礎知識，看你是承保還是理賠，需要相關的承保、理賠知識。2，外勤：駕駛、車輛構造知識，理賠知識。

5、你怎麼看待這個領域工作的將來的變化趨勢 ？答：其實大家瞭解的比較清楚的社會意義是社會保障功能和社會的管理功能，這是很重要的，是每一個人必須需要的，每一個人都需要保障，這是最具有原始意義的社會意義。因而從長遠來說，未來如何從事保險工作，也是我們一直考慮的問題，每個公司服務或者整個的管理都是不一樣的，剛剛前面講的返傭的問題，每個公司在培訓體系中都會給代理人講到客戶服務的關鍵問題，也是要求提供全面的服務，其實對於保險公司來講，他沒有一個強制性的措施制約代理人，作為我們來講，我們認為可能在某些方面做的也不是非常的好，但是我們已經在一定的時間，或者整個的從業過程中，也給自己制訂了一些要求，比如我們會定期的給客戶電話，給他進行一些回訪，可能他們需要一些這個方面的服務，作為客戶來講，我們自己也是保險公司的客戶，我們也是希望有良好的服務，讓我們放心，可能一年一次電話確實給大家感覺不是很好，這個肯定是以後保險公司更要考慮的問題。

6、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的能力？答：我認為從保險業來看，想要獲取成功，必需具有以下的能力，比如說一定的策劃能力，傾聽的能力，要有撰寫一般公文的能力，具備一定的說服力並且要有很強的執行能力。此外，要有良好的品德，包括誠信、善意、寬容、平等。

7、學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？答：相關的課程有很多，比如說市場行銷學公共關係學、客戶關係管理、保險市場行銷學，等等。大學生職業生涯人物訪談總結 這次的大學生職業生涯規劃是我對今後職業生涯的一次探索性活動，是一次意義非凡的體驗。

這次體驗為我今後生涯歷程的開展和目標的確立更做了一次深程次的探索。作為一名大學生，我們深知如今就業形勢的嚴峻。

這 次職業生涯訪談讓我瞭解了作為一名從業人員對職業的思考，結合自己的專業，所處的環境，這次活動對我產生的影響不是簡單可以評估的，我很慶幸能夠有這樣的一次體驗。一下便是我這次訪談的總結。

一、學好專業知識 二、培養從業所需要的相關品質及能力 三、編制一張有利的人際關係網 眾所周知，良好的人際關係對於我們個人今後的發展起著舉足輕重的作用。所謂“三人行則必有我師焉”，交良好的朋友不僅僅有利擴張我們的人脈網路，也有利於塑造個人品質。

交際本身就是一門高深的學問，交際的過程也是一個互相學習鍛鍊的過程。因此，維護好我們的人脈網對於今後職業生涯的發展也是意義非凡的。

四、端正態度 態度決定一切，態度是成功的前提，試想一個人如果態度都無法端正的話，他怎麼可能成功的去解決其他事呢 ？由此 ，我們首先要做的便是端正我們的態度。儘管我們深 知 未 來 的 道 路 將 是 崎 嶇 坎 坷 ，艱難 異 常 ，但 惟 有正 確 的 態 度 將 助 我 們 去 掃 除 困 難，將 引 領 我 們 去 走向職業生涯成功的彼岸。

我最近也在參加職業生涯大賽。這個訪談就是找一個和你選取的職業方面的成功人物，然後問他一下和你所做的職業生涯規劃書的問題。然後把你們之間的聊天記錄寫上。最後再做個總結就行。另附訪談報告的要求：

需結合自身職業規劃選取與職業目標相同或者相似的職場人物進行職業生涯訪談。在選手進行訪談之前，要列出訪談問題清單，確定訪談重點。在訪談結束後，要將目標職業生涯人物的選取、目標職業生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結、以及對目標職業的分析和自身職業發展的認識變化等撰寫成《職業生涯人物訪談報告》，報告要突出選手訪談心得及自身對於職業認知方面的思考。

大學生職業生涯人物訪談心得可以寫對未來職業的認識，對職業的感想以及期望。

這次職業生涯規劃生涯人物訪談，我們採訪了我們的班級輔導員。通過此次訪談，我對於未來的工作以及生活有了一定的認識，也有一些感想。 首先我們要重視自己的專業知識。要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鑽、肯去精益求精。

然後我覺得英語也很重要，特別是對於我們這個專業，英語是必不可少的基礎技能。要充分利用在校學習時間不斷提高自己的英語水平。這樣才能夠在第一時間閱讀國外優秀論文，才能更好的與別人溝通，才能在程式設計時更加遊刃有餘。

在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學習已開發國家的成功經驗，積極與世界接軌，而這一切都無一可以離開語言工具——英語。因此英語是我們將來立足本行業的必需品。

其次，人際關係也很重要。大學不僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展非常不利。

然後我們要端正自己的心態，才能勝任自己的工作。心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天晒網”，成為公司的負擔。

在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。

此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業資訊的有效渠道，幫助我瞭解了的真實的社會就業現狀，以及一些特殊資訊，如潛在入職標準，核心素質要求，晉升路徑以及工作者應具心態，等新穎資訊。這些資訊讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助於我及時制訂合理的學習計劃。

生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士（通常是自己感興趣的職業從業者）會談而獲取關於一個行業、職業和單位“內部”資訊的一種職業探索活動。

通過訪談，瞭解該職業崗位的實際工作情況，獲取相關職業領域的資訊，進而判斷你是否真的對該工作感興趣，實際上是一次間接、快速的職業體驗。為了幫助學生進行職業探索和職業環境認識，有效進行職業生涯規劃，學院決定利用假期組織開展職業生涯人物訪談活動。

這項活動對於沒有工作經驗和社會閱歷的大學生來說，是瞭解職業的一個比較好的方法。生涯人物訪談是大學生職業選擇和職業定向的一個自助平臺，是在校期間職業生涯規劃的一個環節，是一種獲取職業資訊的有效渠道，目的在於使學生了解和認識社會需求、職業需求、職業環境和基本狀況，幫助求職者（尤其是在校大學生）檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的資訊，並瞭解與未來工作有關的特殊問題或需要，如潛在的入職標準、核心素質要求、晉升路徑和工作者的內心感受等（這些資訊是通過大眾傳媒和一般出版物得不到的）。

通過生涯人物訪談，還能正確認識自己的優勢和不足，從而制定更加合理的大學學習、生活計劃。操作流程1、認識和了解自己 加強對自己的瞭解和認識。

可以藉助一定的工具（如霍蘭德職業傾向測試、職業能力測量表、職業價值觀自測量表或測評軟體分析自己的興趣、性格、技能和工作價值觀。（注意：可以使用各種測評工具或軟體，但不能迷信。）

2、尋找生涯人物 結合自己的興趣、技能、工作價值觀、教育背景和已掌握的職業知識列出未來可能從事的幾個職業，然後在每個職業領域尋找3位以上的在職人士作為生涯人物。生涯人物可以是自己的親人、老師和朋友，可以是他們推薦的其他人，也可以藉助行業協會、大型同學錄或某個具體組織的網頁來尋找其他職場人士。

（注意：生涯人物的職業應是自己嚮往的。每個職業領域的生涯人物應結構合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士；正式訪談前，對生涯人物的資訊掌握得越全面越好，姓名、職務和聯絡方式是必須的，對於可以在生涯人物的講話、文章或者大眾傳媒和單位網頁上可以獲得的資訊要儘可能的收集和熟悉。）

3、擬定訪談提綱 結合目標職業資訊設計訪談問題，對生涯人物的訪談可以圍繞以下要點進行：行業、單位名稱、職業（職位）、工作的性質型別、主要內容、地點、時間、任職資格、所需技能、市場前景、行業相關資訊、工作環境、工作強度、福利薪酬、工作感受、員工滿意度等。（具體內容可以參考附件一）4、預約並實地採訪 預約方式有電話、QQ、電子郵件和普通訊件等，其中電話最好。

預約時首先介紹自己，然後說明找到他的途徑、自己的採訪目的、感興趣的工作型別以及進行採訪所需要的時間（通常30分鐘左右），確認採訪的日期、時間和地點。（注意：聯絡前的準備要充分，電話聯絡時還應備好紙和筆，以備臨時電話採訪；聯絡時一定要有禮貌，時間要短。）

訪談方式可以是面談、電話訪談、QQ訪談，最好是面談。面談前，採訪者一般可以用已經從其它渠道瞭解的生涯人物的好訊息輕鬆開啟話題。

之後就可以按設計好的問題開始訪談了。遇到生涯人物談興正濃時，採訪者要樂於傾聽，給生涯人物留出提供其他資訊的機會。

在訪談結束時，請生涯人物再給自己推薦其他相關的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業認知領域。

注意：（1）採訪前為自己準備個“30秒的廣告”，因為在訪談過程中生涯人物可能會問採訪者的職業興趣和求職意向。（2）面談前，應徵求生涯人物的意見，視情況對談話進行錄音、或書面記錄、或不記錄。

（3）面談一定要守時、簡潔，不浪費他人時間。（4）訪談結束後，對於不允許訪談現場記錄的內容應迅速補記。

（5）採訪結束後一天之內，要通過合適的方式表示感謝。 5、訪談結果分析 在一個職業領域採訪三個以上的生涯人物後，用職業資訊加工的觀點來分析，對照之前自己對該職業的認識進行比較，找出主觀認識與現實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業、職業和工作環境，是否具備所需能力、知識與品質，形成書面總結報告，進而詳細制定大學期間的自我培養計劃。

如果訪談結果與自己之前的認識出現嚴重脫節，就有必要進入另一個職業領域開展新一輪生涯人物訪談。三、訪談要求1、每個同學至少進行一個職業的訪談。

2、返校後上交生涯人物訪談總結總結報告 請結合自我知識和訪談所收穫的職業知識對整個假期的訪談做一個書面總結，應有標題和作者，內容包括：生涯人物的選取、生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結、對該職業的分析、自身的認識變化、對自己職業發展的幫助等。文字在1000至3000字為宜。

（具體可參考附件三） 六、注意事項1、訪談前要做好充分準備。2、訪談中要注意著裝和儀表，態度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體。

3、要時刻注意安全問題，增強安全意識，提高防範能力，確保萬無一失。 4、尊重被訪談者，注意保護他們的資訊保安和個人隱私。

5、認真對待，不走過場，真正通過訪談達到探索職業的目的，為個。

事先書寫 生涯訪談提綱。具體如下請參考：

生涯人物訪談

一、訪問前準備工作與注意事項

1.小組商定好要訪談的物件並事先和受訪者約定訪談時間、地點、並自我介紹說明訪談目的。

2.事先準備好訪問的題目，可參考下列題目。

3.發揮團隊精神，小組事先分配好工作，例如：發言人、記錄、拍照、錄音、報告製作。

2.事先徵詢受訪者是否接受拍照或錄音。

3.訪問時請攜帶紙、筆、照相機等，以方便紀錄及蒐集資料。

4.前往訪問時，請注意安全及禮節，準時到達。進行時間以1小時為宜，勿超過90分鐘。

5.集合全小組前往，並做好事先聯絡與確認的工作。

二、訪談問題參考

（一）職業資訊方面

1.受訪者個人基本資料：姓名、性別、年齡、最高學歷學校科系（專業）、職業名稱。、職位名稱。

2.該職業的工作資料：工作地點、環境、時間？內容？薪資、福利？

3.該職業需要的工作條件：有無學歷要求？技能、特殊條件限制？需要哪些個人特質？

4.此職業的人才供需狀況如何？

5.科技或社會變動對此行業的影響是什麼？即對該職業的感受和未來展望。

6.學校哪些課程對此職業有幫助？

（二）生涯經驗方面

1. 為什麼會選擇投入該職業？

2. 分享你的工作經驗與心得？

3.分享你的生涯發展歷程？

4.分享你未來的生涯規劃？

5. 如果我未來有興趣從事此工作，你對我有哪些提醒和建議？

（以上僅供參考，可提供更有創意的問題。）

三、訪談後小組報告方式

1.由小組推派一人口頭報告。

2.如果能配合海報、照片或其它資料會更好。

3.口頭報告完後，請整理成一份五百字左右的書面資料交上來。書面報告最末頁請附上本小組分工情形

4.訪談心得與省思

生涯人物訪談計劃進度單

我們是第__________ 組 組員名單：（組長）__________________

姓名：_____________班級：____________ 姓名：__________班級：______________

姓名：____________ 班級：___________ 姓名：__________班級：______________

姓名：____________ 班級：____________ 姓名：__________班級：_______________

姓名：___________ 班級：_____________ 姓名：__________班級：______________

討論並填寫下列內容：

一、我們這組預計要訪談的物件是：__________________________職業的工作者：

工作地點：___________________________ 職稱：________________

計劃訪談日期：______________________

二、我們這組的工作分配：

訪談時主要發言人：_________________________ 記錄：__________________

拍照：__________________________ 錄音：______________________

報告製作：_____________________（美工、交書面報告）

課堂上臺報告者：_________________________

報告內容預計用_________________________方式呈現

時間進度要求：

11/24—12/1 討論工作分配、尋找人物、開始訪談、收集資料

12/2—12/8 12/8號課堂報告（海報或PPT呈現）

可以從以下三個方面寫：

1、職場人物訪談：根據職業生涯中的主人公可以進行一場人物訪談，談一下最初為什麼選擇這份職業，這份工作只要是做什麼的等等。

2、職場體驗：根據自己的實際經歷寫一下自己的職場體驗，包括在職場過程中得到的經驗和感受，淺談一下。

3、職場總結：結合著前兩項的內容，歇歇自己在職場生涯的過程中得到了什麼，成長了什麼，有哪些心得可以分享給別人。

注意問題：

1、結合自身情況以及具體例子來寫，會更有說服力和真實性。

2、職業生涯訪談報告要有一定的代表性和總結性，結構上要清晰明瞭。

3、內容豐富，語言精煉，不要有過多太虛的話，要能反映問題的關鍵。