切勿盲目跟風 創業不是一次就成

大學生就業形勢日益嚴峻，加上大量往屆畢業生和下崗職工，使得大學生就業競爭更加激烈，找一份輕鬆的工作並不容易。 　　

過去，許多大學生畢業後傾向於更有抱負和高薪的工作。但是由於大環境的影響，一份穩定的工作成為了很多大學生的首選，這不僅有一定的認可度，還能夠獲得較高的“幸福值”。 　　

“體制型”的工作也受到大學生的青睞，既穩定又實用。雖然公考和編考難度較大，每年報考的考生也有幾萬人，但只不真正能順利上岸的很少，不到總人數的23%。 　　

能進入“體制內”的人，大多來自這4種家庭

在很多人的思想裡，公務員的子女更容易進入“體制內”，也就是“背靠大樹好乘涼”,但事實上，事情並不是絕對的，能進入“體制內”的人，大多來自這4種家庭，與家庭背景無關,如果對培養方式不滿意，他們也沒辦法。 　　

教師家庭，教育氛圍更濃厚，學生成績也有著足夠的保障.教師的教育理念和思維更先進，對學生的教育也起著非常重要的作用。所以這類家庭的學生大多成績優異，不論是筆試還是複試都佔據著較高的優勢。. 　　

與律師家庭，父母素養更高，對學生的教育更重視。,的教師家庭相似，他們都屬於高知家庭，更重視學生的教育。在自然學習起來也會更輕鬆一些,訓練方法也是不可接受的。 　　

經商的家庭，對子女的要求更高，體制內也成為學生的首選.其實這種家庭和家庭背景無關。很多家長認為“穩定”的未來更好，更適合學生的發展。因此，再加上還有很多家長遺憾自己沒有較高的學歷，和充實的教育經歷，也希望學生能走上更好的道路。 　　

公務員家庭，報考有著更天然的優勢，培養方式也更超前.基本上，來自這類家庭的學生也將“跟隨父親的腳步”，往往從更高的水平開始，而他們也更熟悉瞭解工作的模式，再加上生活幸福值較高，"s進入“系統”將成為首選。 　　

t" data-track="27">家庭培養至關重要，家長也應積極引導學生走上正確的成長道路

筆者認為，能順利進入“體制內”的人本身就有著過人之處，家庭培養方式也在日常薰陶著學生的思維和陶冶格局，雖說條條大路通羅馬，但是距離的遠近卻並不相同，甚至有的人出生就在羅馬，而學生也應付出更多的努力，爭取變得更加優異。

家長應知曉“言傳身教”的重要性，對學生因材施教。學生的性格不同，喜好也並不相同，而未來的規劃也有著很大的不同，家長也應傳輸學生正確的三觀與想法，積極的迎接成功道路上的挑戰。

家長的一言一行也會影響學生的思想教育，儘量成為學生的好榜樣。家庭培養方式也影響著學生的成長，俗話說“龍生龍，鳳生鳳”，家長也應培養學生更好地成長。

大學生早已經是成年人了，家長也應充分尊重學生的意願與想法。畢竟大學生的個人想法更加強烈，學習也是為了自己而學，而學生們也應充分聽取家長的建議，結合自身實際情況去規劃未來發展，而不是盲目跟風報考，以免淪為“炮灰”那就不好了。

若大學生畢業後想要進入“體制內”，思路決定著出路

正所謂“態度決定一切”，學生的態度也決定著未來的成敗，畢竟每個學生對未來的規劃都並不相同，而究竟作何選擇也取決學生的內心想法，若想要進入體制內，也需付出更多的努力，才能夠攀登到更高峰。

想要進入“體制內”並不輕鬆，而成功本來就不是件一蹴而就的事情，進入體制內也應打起十二分的精神去努力，爭取不斷向上晉升，而不是“渾水摸魚”的過日子，那很有可能也會面臨著淘汰，畢竟“有能力者居之”，大學生也應積極提升個人能力，爭做有用的人。

學生也應重新定位自身價值，並設定明確的奮鬥目標，有著清晰的思路和前進的方向，那距離成功自然也會不斷靠近，從而在不斷前進的過程中收穫更加優異的自己！

筆者寄語：大學生應合理規劃未來發展走向，究竟是繼續提升學歷選擇考研，還是獲得穩定的工作進入“體制內”，都要看學生的目標，而學生也應堅定地朝著目標不斷邁進，爭取攀登到更高峰，站的更高望的更遠！

今日話題：你認為哪種家庭更容易進入“體制內”？

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