8511所是什麼單位

8511所指的是中國航天科工集團八五一一研究所，是航天系統唯一的航天電子對抗技術總體所，八五一一研究所為航天科工集團公司資訊對抗總體部。本所主要從事電子工程技術研究，並以航天電子對抗為主要專業領域。

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8511所是什麼單位

8511所指的是中國航天科工集團八五一一研究所，是航天系統唯一的航天電子對抗技術總體所，八五一一研究所為航天科工集團公司資訊對抗總體部。本所主要從事電子工程技術研究，並以航天電子對抗為主要專業領域。

8511所指的是中國航天科工集團八五一一研究所，是航天系統唯一的航天電子對抗技術總體所，八五一一研究所為航天科工集團公司資訊對抗總體部。本所主要從事電子工程技術研究，並以航天電子對抗為主要專業領域。

航空航天8511研究所屬什麼企業

顯然是國營企業，中國航空工業集團，中國航天科工集團，中國航天科技集團，隸屬於其中之一。

8511研究所有編制嗎

有。8511研究所是中國航天科工集團第一研究院的直屬研究所，地處電子工業發達的歷史文化名城南京市，該研究所有編制，因為8511研究所的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級編制部門制定，財政部門據此撥款，是一家國有企業。

中國航天科工8511所(南京)碩士待遇怎麼樣?

中國航天科工集團8511研究所工資待遇很好。

中國航天科工集團8511研究所平均工資為11847元/月，其中33%的工資收入位於區間6000-9000元/月，33%的工資收入位於區間9000-12000元/月。據分析資料統計，中國航天科工集團8511研究所年終獎平均27800元。

介紹

中國航天科工八五一一研究所是航天系統唯一的航天電子對抗技術總體研究所，主要業務方向是電子對抗技術研究與設計、試驗和產品開發。歷經30年的發展,取得了100多項科研成果，已經形成了以電子與紅外對抗裝置、通用電子戰裝置為代表的系列產品。

八五一一研究所作為我國衛星載荷研製的開拓者和主要研製單位，完成了多個重點衛星載荷類裝備的研製工作。研究所研製的電子對抗類產品廣泛應用於航天、航空、電子等科研生產領域。

南京航天8511所是事業單位嗎

事業單位改制已經十幾年了，關於事業單位有兩種：

1，純事業單位，比如民政局下的各個協會，沒有經營收入的，由財政撥款。

2，經營性質的。比如，絕大多數的研究所，經營某種產品，自負盈虧，還要繳稅，採用企業化的經營模式。這種事業單位本質上已經變成企業了，你所說的研究所就屬於這一類。追答再說人員。改制之後，事業編制的大門已經鎖死，除非極其特別的情況、行政事業單位還會繼續招有事業編制的人，其他各類研究所招的新人全部是企業編制，交社保交公積金、看病刷醫保卡，退休拿社會統籌，與企業員工是完全一樣的。

在這些事業單位裡還有少量歲數大的老事業編員工，這些人不會被改制，他們將帶著他們的編制一起退休。

再說了，即使現在進了行政事業單位，拿了事業編制又怎麼樣呢，三十幾年後退休時還不知道什麼樣呢。更何況最近新聞看了嘛，行政事業編制人員改合同制，參加社會保險的改革已成定局。

中航的南京晨光和8511所哪個單位好？

我認為是8511所好，因為這是專門的研究所，那個是企業，請採納。

關於南京8511.。。

事業編制和合同編制都是正式工。管理有點混亂，尤其五室主任張君，隨意罰員工的工資。

航天二院是那幾個所？

航天二院各個所排名如下：

1、23所；

2、25所；

3、706所；

4、206所；

5、201所；

6、207所；

7、203所 。

航天二院：中國航天機電集團公司二院，又叫長峰機電技術研究設計院，是原航天工業總公司的第二研究院，前身是國防部第五研究院二分院，1957年11月16日成立。2001年9月7日航天機電更改為現名中國航天科工集團有限公司。

航天科研系統是我國最大的科研系統之一。中國航天科工集團第二研究院是航天科研系統中一個重要的、多學科專業的綜合性科研單位。

二院目前擁有總體部、研究所等10個單位招收和培養研究生，全部地處北京市區，同時還負責中國航天科工集團資訊科技研究院、運載技術研究院和南京8511所碩士學位研究生的招生工作。

可在16個學科、專業上招收、培養研究生並授予博士或碩士學位；有博士、碩士研究生導師208名，二十年來共培養出近千名博士、碩士學位研究生。

現在，他們中有許多人擔任著我院各級領導職務，有的被評聘為青年高階工程師，還有的榮獲了國家級、省部級獎勵，為我國的航天事業的發展做出了突出的貢獻。

如何看待南京中國航天科工集團8511研究所,頻頻在放假？

這是集團自己的決定。

中國航天科工集團有限公司（英文名稱China Aerospace Science and Instry Corporation Limited）成立於1999年7月1日 ，是直接管理的國有特大型高科技企業，前身為1956年10月成立的國防部第五研究院。

先後經歷了第七機械工業部（1981年9月第八機械工業部併入）、航天工業部、航空航天工業部、中國航天工業總公司的歷史沿革。1999年7月1日成立中國航天機電集團公司，2001年7月更名為中國航天科工集團公司。

2017年11月21日，“中國航天科工集團公司”變更為“中國航天科工集團有限公司”。2020年度企業負責人經營業績考核企業。現任董事長是袁潔。

不要打小報告

領導並不喜歡打小報告的人。而且單位裡一般都會有領導的耳目。平時的話咱多做事少說話，沒準哪句話不經意間得罪了別人，到時候你自己怎麼死的都不知道。總之就是不玩搞職場鬥爭，有實力才是真的。

不要太過自我

不要太過自我，或者不要表現出太過自我。你當然是以你為中心，你自己在你心裡是最重要的。但是你不能讓別人看出來。比如說跟領導彙報時不要你覺得怎麼樣怎麼樣，讓領導覺得你不把公司當回事，而要站在公司的角度，讓領導覺得你很不錯，把公司放在第一位了，值得好好培養。

要學會主動解決問題

在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查詢問題，並針對相應的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是的表現。

請問各位大神，8511研究所待遇怎麼樣？hr承諾的待遇真實嗎？包括五險一金單位繳納的部分嘛？多謝

一般用人單位招聘都會有合同版本的

建議逐條看看相關規定及工資待遇