舒伯對生涯的界定是什麼

美國學者舒伯的職業生涯發展階段理論，以個體的職業生涯發展週期為研究內容，根據個體不同生命週期的特點和不同職業階段的任務、目標，將職業生涯劃分為不同發展階段，進而提出了不同職業生涯週期面臨的管理重點。

舒伯將人的職業生涯劃分為如下五個主要階段:

成長階段，屬於認知階段。 探索階段，屬於打基礎階段。創業階段，屬於選擇和安置階段。維持階段，屬於升遷和專精階段。 衰退階段，屬於退休階段。