預防職務犯罪警示教育心得體會 預防職務犯罪怎麼寫心得體會

預防職務犯罪警示教育心得體會 5月13日，市紀委組織全市各鄉鎮辦及市直部分單位主要負責同志到襄北監獄開展警示教育。

在襄北監獄，我們參觀了服刑勞教人員佇列訓練成果和監舍管理情況，瞭解了罪犯在監獄裡的改造情況，，聽取了3名職務犯罪人員的現場懺悔和現身說法。這次警示教育使我們這些幹部受到了強烈的震撼，短短一上午的活動，特別是服刑人員的報告流露出的真情實感，使自己真切體會到了監獄高牆與現實生活的巨大反差，就象黑白照片與彩色照片的反差一樣，令人觸目驚心，極大的震撼了我的心靈，更使我感受到要從每一件小事做起，時刻保持警醒的頭腦，任何時候都不能放鬆對自己的要求，作為黨員幹部應該時刻以黨員的身份提醒自己，約束自己。

一、手莫伸，伸手必被捉。通過實地參觀監獄和高牆電網、通過聽取現行服刑人員現身說法，對我的震撼力、對心靈的觸及深度，是其它形式所難以達到的，教育效果能夠深入人心、能夠經久不忘。

監獄現身說法的服刑人員，他們所犯罪行，都是職務犯罪和貪汙腐敗，他們的所作所為都曾經給國家和集體造成了巨大經濟損失，給親人帶來無比的痛苦，在人民群眾中造成了極壞的影響。自己要以此為鑑，牢固樹立廉潔自律思想，築牢反腐防腐防線。

在廉潔問題上犯不得一點糊塗，抱不得一點僥倖思想，監獄中現身說法的服刑人員，只因一時私心起，想借職務之便打點“擦邊球”，撈點好處，結果“偷雞不成反蝕一把米”，賠了錢財，獲了重刑，害了家庭，確確實實發人深省。無論在任何時候，在原則問題上，決不能給自己“開口子”，必須態度鮮明，拒腐蝕永不沾。

二、要知足常樂，甘於平淡，樂於奉獻。三位服刑人員都因貪慾之念，沒有珍惜手中的權力，葬送了美好前途，毀掉了幸福家庭，失去了可貴的自由。

在市場經濟大潮中，自己決不可貪圖財富，決不可貪圖享受，不能一切都向“錢”看，不能搞“攀比”，要“攀比”也只能“比”工作、“比”成績，“比貢獻”，“比”人格，要甘於清貧，甘於平淡，才能不迷失方向，不犯這樣那樣的錯誤，在履行崗位職責和權力時，才能真正做到廉潔奉公，才能做到以清風明月般的淡然心境去演繹漫長美好的人生。 三、要切實加強學習，提高自身拒腐防變能力，塑造自身“不壞”之身。

監獄中現身說法的幾位服刑人員，無一不是放鬆了學習，放鬆了思想改造，逐漸喪失了反腐警惕性，最終走向了腐敗犯罪的深淵。作為一名部門負責人，特別是領導幹部，我深刻意識到自己所從事的食品藥品監管工作在人民群眾心中的地位，事關社會主義和諧社會的成敗，因此自己更應該不斷加強對黨的方針、政策和黨紀、國法知識的學習，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀和理想信念，增強廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔規定，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，增強責任感和使命感，堅持原則，管好下屬，把好食品藥品監管這個“民生關”，維護人民群眾利益。

無論在什麼時候，自己都要牢記清清白白做人、踏踏實實做事、平平淡淡才是真的道理。在權利的應用上，如果濫用職權，甚至利用權力謀取私利，必然與黨紀國法相違背，必然走向犯罪，一旦違法犯罪，‘鐵窗’就是必然的最終歸宿。

四、要結合食品藥品監管工作實際，紮紮實實抓好黨風廉政建設。要按照省、襄樊市局和老河口市第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動安排，認真搞好三結合，即把警示教育與加強黨性修養和鍛鍊相結合，樹立正確的理想，樹立正確的人生觀和價值觀，要有明辨是非的能力，加強自我約束意識，嚴格要求自己，慎用手中的權利；要把警示教育與學習貫徹廉政準則相結合，對照“八條禁令”、52個不準的要求，認真學習，對照檢查，及時予以整改；把警示教育與本職工作相結合，通過警示教育，結合自身工作實際，查詢工作中存在的問題，認真開展整改，為促進全市經濟社會發展、和諧老河口的建設做出自己應有的貢獻。

當前，誘發犯罪的因素不斷增多，做好部隊預防犯罪工作必須在狠抓工作落實上下功夫、用力氣。

從近年來發生的犯罪案件看，一個重要原因就是工作不落實。具體表現在： 一是有的單位預防犯罪工作抓得不實。

有的擺不正預防犯罪與中心工作的關係，重視抓中心工作，忽視放鬆預防犯罪工作，往往是一邊出成績一邊出問題，形成兩頭冒尖；有的把預防犯罪工作掛在嘴上、寫在紙上、貼在牆上，就是不放在心上；有的檢查指導和蹲點幫帶，蜻蜓點水、走馬觀花，掌握情況靠報告，發現問題靠通報，對部隊的真情實況若明若暗；有的不按照客觀規律辦事，違背規章制度，盲目蠻幹；有的抓工作圖出名掛號，往往是重形式輕內容，重部署輕過程，作風浮漂，搞半截子工程；有的弄虛作假，欺上瞞下，對違法違紀問題，搞大事化小，小事化了，助長不良風氣的滋生蔓延。 二是有的幹部抓預防犯罪工作的事業心責任感不強。

有的幹部主要心思和精力沒有用在工作上，感到年齡到槓，職務到頂，後顧之憂重，分心走神，工作標準不高；有的工作時緊時鬆，靠上級推動，靠情況刺激，自覺性不強；有的職責不清，責任不明，工作缺乏動力，影響了各級幹部骨幹工作的積極性；有的執行上級指示打折扣、搞變通、摻水份。 三是一些單位抓預防犯罪工作的思路不夠清楚。

有的工作熱情高，幹勁大，但對預防犯罪工作怎麼抓、抓什麼，心中無數，路子不清，重點不明，東一榔頭西一棒子，工作抓不到點子上；有的工作缺乏計劃性，想起什麼抓什麼，抓到哪裡算哪裡，不能保持工作的連續性；有的不能有效地把上級指示與本單位的實際相結合，以會議貫徹會議，以講話落實講話，使上級的指示和要求流於形式；有的不善於藉助上級的力量、群眾的力量和外部的力量開展工作，形不成合力；有的職能部門能參善謀的能力弱，出不了點子，提不了建議，解決不了問題；有的對新形勢下預防犯罪工作遇到的新情況、新問題，重視不夠，研究不透，預防犯罪工作的針對性、超前性和時效性不強。 針對以上問題，各級要下大力加以解決，切實抓好預防犯罪工作的落實，確保部隊安全穩定。

針對以上問題，各級要下大力加以解決，切實抓好預防犯罪工作的落實，確保部隊安全穩定。 一要端正預防犯罪工作的指導思想。

各級黨委、領導和機關要充分認識官僚主義和形式主義給預防犯罪工作帶來嚴重危害，自覺做到在工作指導上不定脫離實際、難以實現的高標準，在工作部署上不搞急功近利、超越基層承受能力的高指標。要努力改進領導作風和工作作風，切實把預防犯罪工作提上議程擺上位，堅持求實為本，務實為責，落實為榮。

要樹立正確的“政績觀”，做工作、搞建設，既要考慮當前急需，更要著眼長遠建設，多做打基礎的工作，為預防犯罪工作積蓄後勁。要深入瞭解掌握部隊的真實情況和思想反映，在“上情”和“下情”的結合上抓落實，防止出現簡單化和片面性，確保各項工作落到實處。

要正確看待部隊中發生的問題，牢固樹立“彙報問題是黨性，發現問題是水平，解決問題是成績”的觀念，不以案件定乾坤，對發生案件的單位要積極幫助他們查詢原因，總結教訓，制定措施，改進工作，放下包袱，輕裝前進。 二要建立預防犯罪工作的有效機制。

要建立和完善預防犯罪工作責任制，明確各級、各類人員在預防犯罪工作的職責、任務和要求，堅持一級抓一級，一級對一級負責，哪一級出了問題，就追究哪一級責任，切實以責任制激勵責任心。對因工作不落實導致發生問題的單位和個人要嚴肅處理，進行通報批評、努力解決幹好幹壞一個樣、幹多於少一個樣的問題，使大家在抓預防犯罪工作中進有奔頭、幹有甜頭，爭有勁頭、懶吃苦頭，形成人人想預防、級級抓落實的良好氛圍。

要切實解決好基層幹部的後顧之憂，在家屬就業、住房、子女入學入托等方面多想辦法、多辦實事。要把人、財、物向基層和艱苦地區傾斜，努力營造拴心留人的環境。

三要提高抓預防犯罪工作落實的具體能力。預防犯罪工作是一項系統性、綜合性的工作，各級領導在抓預防犯罪工作中，必須努力提高謀劃能力、協調能力、善斷能力和領導能力。

首先，要加強學習。堅持以“三個代表”的要求為標準，牢固樹立“為官一任、保一方平安”的思想，充分發揚與時俱進的創新精神，不斷增強抓好預防犯罪工作的針對性和有效性。

要學習借鑑其他單位在預防犯罪工作中的好經驗、好做法，以人之長，補己之短。要把預防犯罪工作結合滲透到軍事工作和其他業務工作之中，調動軍事、業務幹部抓預防犯罪工作的積極性。

要加強對新形勢下預防犯罪工作特點規律的研究，提高預防犯罪工作的時效性，尤其是對棘手問題和薄弱環節，堅持長期抓、經常抓、反覆抓，做到不解決問題不撒手，不見成效不罷休。要糾正認識上的偏差，不把會議多、文電多、講話多，等同於指導力度大；不把檢查多、考核多、評比多，等同於作風實；不把照抄照轉上級文電，等同於落實上級指示態度堅決，自覺堅持形式。

預防職務犯罪 需要做到：

一、加強學習，提高認識。要加強學習，提高思想認識，加強黨風廉政建設，立黨為公，廉政為民，嚴明工作紀律，改變工作作風，並以此為戒，舉一反三，築牢廣大幹部職工思想道德和職務犯罪防線。

二、完善制度，規範行為

1、各領導幹部要認真查詢自身工作中的問題和不足，經常性的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，開展批評與自我批評，密切聯席群眾，把群眾路線走好走實。

2、嚴格規範“三重一大”制度。堅持重大問題、重要幹部任免、重要建設專案安排和大額度資金使用方面決策都集體討論決定，不得以傳閱會籤或個別徵求意見等方式代替集體決策，充分做到規範化、制度化、程式化，保證權利正確行使，防止權利被濫用。

3、堅持黨務企務公開制度。緊緊抓住企業改革發展的難點、廉政建設的焦點和職工關心的熱點，不斷拓展黨務企務公開形式與內容，讓幹部做個“乾淨人”，職工做個“明白人”，確保企業健康穩定發展。

4、進一步完善財務管理制度，實行財務統一管理，分級負責，集中採購，集中審批等制度，不斷完善財務管理執行機制。

5、加大監督力度，完善責任追究制度。

工作總結的寫法

（一）基本情況。

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

3.今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好總結需要注意的問題

1.總結前要充分佔有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，瞭解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出觀點，到同事中找事實的寫法。

2.一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

3.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

5.總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改

職務犯罪因其具有較大的社會危害性，而引起了人們的廣泛關注。

由於職務犯罪不僅侵害了單位的正常活動（正當性、公正性、廉明性），有的還給公共財產、國家和人民利益造成重大損失，少則數十、數百萬元，多則數千、數億萬元，因而這種犯罪的社會危害性較之其他犯罪更為嚴重。預防職務犯罪，就是調動社會上一切積極因素，運用各種手段和採取社會性和專門性的防治措施，限制國家工作人利用職務犯罪的原因與條件，以達到防止、遏制和減少職務犯罪發生的目的。

它是事前預防，即古人所說的“防患於未然”。學校原本是“清水衙門”。

改革開放以後，在商品經濟大潮衝擊下，學校內部的職務犯罪也屢見於報刊雜誌。由於導致職務犯罪的原因多方面的，要達到減少和消除職務犯罪，應從多層次、多角度、多方面進行系統預防，把預防犯罪的全域性理順，建立起配套成龍的教育、預防、制約、監督等機制，使之相互聯絡相互作用，對職務犯罪從源頭上進行治理，以挽救意圖犯罪者，保護國家和人民的利益免受損失。

一、加強宣傳教育力度，提高學校幹部的自我約束能力1、加強法制教育，提高學校幹部的法律意識要加強法制教育，使學校幹部充分感受到法律的神聖和莊嚴，使潛在的犯罪人員充分感受到法律的威懾力，認清犯罪行為及其必然的法律後果，嚴格遵守法律、忠於職守，避免違反刑事法律的規定。要有效地預防職務犯罪，必須端正學校行政人員的思想。

做為學校的行政人員，既是一名領導幹部，又是一名教師，“為人師表，教書育人”，“學高為師，身正為範”，提倡從政道德，用良好的師德師風武裝行政人員的思想，培養學校行政人員高尚的思想品德和大公無私的優秀品質，是從根本上預防各類職務犯罪的有效措施。學校的領導幹部應努力做到：省身以嚴，修德以謙，用權以慎，為政以廉。

省身以嚴，就是嚴格自我約束和自我完善，做到“外無愧於人，內無愧於心”。修德以謙，就是在成績和榮譽面前保護良好的心態和清醒的頭腦。

用權以慎，就是要牢固樹立正確的權力觀。我們的幹部必須弄清手中權力的性質，只有弄明白了這一點，才會正確看待和運用手中的權力。

為政以廉，就是固守清廉，一身正氣。“外面的世界很精彩”，現象生活中不平衡的事到處都是，哪個單位都有，每個人都有，許多違法犯罪的工作人員，遇到不順心的事，心理不平衡時，總想通過歪門邪道找回失衡心理，結果誤入歧途，所以，我們要幫助工作人員學會自治、自立，實現自我的心理平衡。

保持心理平衡，不可盲目攀比。4、教育工作人員切忌僥倖心理因為世上沒有不透風的牆，想要人不知，除非己莫為，不論犯罪分子隱藏的多深，偽裝的多巧妙，最終會暴露無遺。

二、健全制度，建立紀律制約體系，消除產生犯罪的機會健全制度，對學校領導幹部的從政行為進行規範。採用紀律制約來設定權力防線，才能有效的抑制國家工作人員職務犯罪。

建立健全規章制度，應當注重分析本單位的工作流程、制約情況、薄弱環節，在此基礎上，有針對性地制定工作程式、監察制約以及責任制度，使工作有章可循、監督制約有力、責任落實到人。應當特別重視的是，規章制度的制定完善僅僅只是預防職務犯罪發生的前提和基礎，規範運作、嚴格執行既有的規章制度才是有效預防職務犯罪的關鍵。

各部門應堅決做到有章必循、違章必究。一個法治國家，追求的是法律至上；一個高效有序的單位，也應當以規章制度為開展工作的標尺，嚴格執行規章制度，做到令行禁止，使制度成為本部門、本單位工作的生命力之所在，而不是一個花瓶、一件擺設。

實行教育收費公示制度，發放收費明白紙必須加蓋學校公章，所有收費必須使用正規票據，嚴禁私立收費專案或提高收費標準；嚴把圖書資料徵訂關，實行分管領導審查把關、主要領導審批制，堅決杜絕亂徵訂現象；嚴格財務管理，加強預算管理，實行“一支筆”審批制；控制非事業性支出，招待費、應酬費應控制在公務費2%以內，學校福利發放費用控制在勤工儉學純收入的30%以內；全面實行大宗物品採購公開招標制度；規範基建專案、經營專案管理，實行招標竟標，堵塞各方面漏洞；加強人事管理，全面實行教師全員聘任制，教師專業技術職務實行“評聘分開、競爭聘任”。要加強管理、利用嚴密的管理制度來約束、規範工作人員的行為，這是預防職務犯罪的重要方面。

三、建立監督管理機制，遏制產生犯罪的條件建立監督管理機制就是要求學校行政人員要自覺置於黨和人民群眾的監督之下，接受監督管理，防止公權私用，通過有效的監督以贏得人民群眾的擁護和支援。事實證明，沒有制約的權利是犯罪產生的根源之一，因此，必須增強監督管理意識，完善監督管理制度，強化監督管理機制，加大監督管理力度，發揮監督管理功能，努力做到權力行使到那裡，監督制約措施就實行到那裡。

（一）強化民主監督。規範、健全教代會制度，發揮教代會的功能，是加強學校民主管理、民主監督的重要渠道。

教代會一年要召開二至三次會議，對學校重要的管理規章制度出臺予以審議和通過。學校財務收支情況每年至少一次向教職工代表大。

要真正有效地預防職務犯罪，必須逐步剷除滋長職務犯罪的各種土壤，減少乃至消除產生職務犯罪的各種機會。

首先，我們公職人員自己應該不斷提高個人素質。 第一要加強理論學習，學習建設有中國特色社會主義的理論和“三個代表”的思想，講學習、講政治、講正氣，在政治上和黨中央保持一致，樹立正確的人生觀和世界觀，認真貫徹黨的路線、方針、政策，維護社會的道德風尚。

第二要自覺抵制不良思潮的影響，拒絕拜金主義、資產階級自由化的毒害。第三要培養健康向上的愛好，拒絕腐蝕，讓行賄者無機可乘。

其次是要進一步加強社會主義法律建設。 完善的立法是懲治和預防職務犯罪的重要手段。

隨著改革的不斷深入，一些實施職務犯罪的犯罪分子鑽改革的空子，很多情況下是鑽政策規定的空子，導致一些職務犯罪的發生。 同時還要加強對職務犯罪的懲治。

嚴格執法，防止職務犯罪的人逍遙法外。還要排除干擾，堅決打擊職務犯罪。

由於職務犯罪的特殊性，在查處職務犯罪時往往會有來自方方面面的干擾，對確已構成犯罪的，要依法處理。第三是要建立和健全監督體系 建立和完善對職務主體的監督制度，對其進行全方位、多層次的監督，對於預防職務犯罪的發生，具有非常重要的現實意義。

目前各方面的監督中需要加強的有兩個，一個是新聞監督。新聞部門通過電視、廣播、報紙、雜誌等輿論工具，把有關人員違法犯罪的“醜聞”，向社會曝光，這無疑是對濫用職權或者利用職權進行其他違法犯罪的一種有力遏制。

這也可以使那些潛在的犯罪人，加強戒心，不敢肆無忌憚地實施職務犯罪。 另一個是社會監督。

就是指廣大人民群眾對國家工作人員的職務行為進行的一種監督。我國目前一些公務行為的透明度還不高，人民群眾對國家機關及其工作人員的活動知之甚少，因此限制了社會監督作用的發揮。

為了有效地預防職務犯罪，方便人民群眾的監督，我們應當盡力擴大職務行為的透明度，使人民群眾的監督進一步發揮作用。

我覺得你的問題是兩部分，維護穩定和預防職務犯罪。分別解答，請參考：

（一）關於維穩工作

1、嚴格執行法律法規，確保本部官兵的工作、學習、生活等行為符合法律法規的規定。

2、建立維穩工作機構。形成工作責任明確、機構健全、運轉高效的排查矛盾糾紛工作網路。為維穩工作提供組織保障。

3、堅持值班制度。在敏感期和重大節假日期間，堅持24小時值班。

4、保持高度的政治敏感性，及時掌握軍情、民情、委派得力人員擔任維穩資訊員。

5、加強調解工作。對一般性問題，先做調解，將矛盾消化在萌芽狀態。

（二）關於預防工作

1、抓住教育這個基礎。通過廣泛宣傳教育，引導官兵樹立廉潔意識，自覺抵禦職務犯罪的誘惑。

2、做好制度這個保障。建立健全規章制度，特別是抓好落實，在制度機制上堵塞導致職務犯罪的漏洞。

3、加強監督這個關鍵。職務犯罪本質上是權力犯罪，預防的關鍵是加強對權力的監督制約。