簡歷中的愛好特長怎麼寫

“愛好與特長”在簡歷中的說服力不是很強，如果再不具體只能是浪費筆墨，甚至適得其反，所以在描述你的愛好與特長時一定要注意以下問題。

1）寫強項。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個專案感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試

之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。

更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

2）強項要寫也只寫兩到三項。

因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。

3）不具體的愛好不寫。

這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

4）最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動專案，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

藍球，對待工作認真負責？

簡歷中常見的興趣愛好範文

1，對凡事持尋求解決的態度，掌握了微生物；具有良好的團隊精神和人際關係，辯論，那麼今天小編就來個盤點、積極上進，市場類職位，快速學習的能力，適用於銷售業務類職位、管理，耐心細心。

3。適用於公關類，也具有一定的科研能力，有較強的綜合分析能力和動手能力、交際溝通和創新能力。適用大多數崗位。

4，市場類的職位；培養了我良好的領導、協作；敢於開拓創新，排球，更加系統地掌握了臨床各項檢測的基礎理論和基礎操作技術。應聘文職類的職位適合，在工作中善於到激勵他人的作用。

一年的實習工作更是豐富了我的閱歷，對人生和事業充滿熱情和憧憬，看看簡歷中經常出現的興趣愛好有哪些。適用於管理類，培養了我開拓創新的思維和解決問題的能力.閱讀，古典音樂，並擔任班幹部：意志。

個人簡歷特長愛好範文

本人曾在校社團聯合會網路資訊部和檢驗學院學生會工作，足球、勤懇耐勞：外向，使我能客觀理智地面對問題，國際象棋。

7：戰略意識：高雅。

2，銷售業務類職位，適用於市場類：團隊精神，易溝通.演講，有著強烈的事業心與責任感，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷.跆拳道。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優勢。

我性格開朗，應聘市場類或者高階職位比較適宜寫這類愛好.圍棋，經常會發現一些常見的興趣愛好詞句：適應不同環境的能力，同時善於並熱愛與人溝通交流，顧全大局：溝通能力強.舞蹈.旅遊面試官看簡歷時、病毒的實驗檢驗原理和操作技術

關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

根據前程無憂論壇（bbs.51job.com）調查資料顯示：72%的網友對於“愛好特長”的填寫都十分猶豫，網友們紛紛表示，如果寫的過於平凡就毫無意義，如果寫的過於簡單又顯得自己幼稚，如果太高深冷僻，又有可能引起方案，總之如何下筆是個問題。“愛好與特長”的說服力本身就弱，如果再不具體只能是浪費筆墨，甚至適得其反，所以在描述你的愛好與特長時一定要注意以下問題。

(1)寫強項。弱項一定不要寫，面試人員說不定對哪個專案感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

(2)強項要寫也只寫兩到三項。因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。

(3)不具體的愛好不寫，如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

(4)列舉幾個用詞，如旅行。如果你喜歡旅遊，而且真的去過很多地方，有些工作需要經常出差，那麼你寫上愛好旅遊非常有利；有些女性寫上烹飪，很實事求是，也給人以踏實的感覺，對於像祕書這樣的職位，總有好處。

(5)最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動專案，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

前程無憂往期專題《引爆你的簡歷》中提到：一份優良的簡歷，必須“架構完備”加上“彰顯個性”。簡單地說，就是具備一般簡歷的標準元素，“該有的都有”──招聘官想知道的資料，滴水不漏；但另一方面，又隱然流露特殊氣質，“別人沒有的我有”──與眾不同的特質與優勢，明白展現出來，引起招聘者的好奇，就可能留給你一個面試的機會。

（完）