感謝對自己嚴格要求的人

沈榮

來源：解放軍報

每年到了退伍季，我們單位都會舉辦一場主題交流會，請即將脫下軍裝的老兵代表上臺分享軍旅感悟，為繼續在部隊服役的戰友們傳經送寶、加油打氣，今年也不例外。不同的是，此次新增了一個“說說最想感謝的人”這一討論話題。只見老兵們依次上臺致謝，有說班長的，有說連長的，也有說指導員的，答案不盡相同，但聽完他們的故事後發現，他們最想感謝的人竟然有個相同的特點，那就是曾經對他們“嚴格要求的人”。

這樣的答案有些出人意料。眾所周知，對別人嚴格要求的人往往是不太受歡迎的。因為不管什麼時候，他們只要發現問題就會及時糾正，他們對工作標準要求很高，達不到標準就要重來。為此，他們有時候看起來會有些不近人情，臉色偶爾也不太“好看”。

面對他們的“黑臉”，有些人一時間可能不理解，想當然地認為他們是有意為難自己。但是，如果我們換個角度思考問題，困惑可能就迎刃而解了：他們明知嚴格要求別人是一件出力不討好的事，為什麼還要不管不顧堅持去做呢？是他們“沒事找事”，還是他們不諳世故？顯然都不是。筆者以為，他們之所以願意放下個人得失，不在乎別人一時的評價乃至誤解，依然堅持對他人嚴格要求，完全是因為“身在其位，必盡其責”的強烈責任感使然，是“不負信任，砥礪前行”的赤誠之心驅使他們這樣去做。

對此，我們在學生時代應該深有體會。那時候我們年少無知，也許經常因為貪玩影響學習，有時候還會不小心犯錯。每當這時，總有對我們嚴格要求的老師及時出現，不厭其煩地對我們諄諄教誨，有時候還不乏措辭嚴厲的批評教育。回想當時的我們，多少也有些不理解吧。可時過境遷，如今想來，心裡只有無盡的感激和滿滿的感動。可以說，沒有當年他們的嚴格管教，也就沒有後來更好的我們。

如今，來到部隊這個特殊集體，嚴格要求的重要性體現得更加明顯。從個人成長來看，這有助於我們健康成長進步。青年官兵大多處在思想日漸成熟、“三觀”逐步成型的關鍵時期，離開了父母的監督和老師的教育，思想上就容易“長草”，如果教育管理要求不嚴，行為上就會“跑偏”甚至“脫軌”，所以嚴格要求能使我們不誤入歧途。從使命任務來看，這有助於我們履職盡責。要知道，部隊是要打仗的，軍人是要上戰場的，如果練兵備戰要求不嚴，作風紀律就會鬆散，能力素質就很難提高，未來上了戰場面臨生死考驗時，就可能為此付出流血犧牲的代價。我們常說的“平時多流汗，戰時少流血”，就是這個道理。

由此可見，嚴格要求表面上看是不講情面，實質上是一種真講感情、講真感情的表現，一種勇於擔當、敢於負責的表現。它的目的只有一個，就是把每個人都培養成一個正直的人，一個積極向上的人，一個能夠勝任本職對單位建設有所貢獻的人。這種帶著責任和感情的嚴格要求，必定經得起時間的檢驗，而且隨著時光的流逝越加清晰可見。明白了這一點，我們也就不難理解那些在基層摸爬滾打十幾年甚至二十幾年的老班長在即將脫下軍裝時的肺腑之言；我們也就非常清楚以後應該以什麼樣的態度去對待那些對我們嚴格要求的人。同時，也以對其他同志高度負責的態度，做到“難得是諍友，當面敢批評”。