惡意欠薪的處理方式有哪些

用人單位惡意欠薪的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，也可以提起勞動仲裁。

【法律依據】

根據《勞動合同法實施條例》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。