在廠裡上班做東西做壞了要賠嗎

1、工廠要求員工進行賠償需要有一定的前提，即用人單位已證明該損失是由於勞動者自身存在故意或重大過失造成的。

2、要求賠償需要有一定的依據，即要求勞動者賠償的範圍明確寫入勞動合同，或要求勞動者賠償所依據的規章制度是經過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商後確定。

3、賠償損失需要掌控有度，根據規定：“經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則