什麼是求職信？

求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。

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求職信是什麼意思?

什麼叫求職信

一、求職信概念

求職信的概念其實從字面上我們也可以猜出來，不錯，其實求職信就是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。

二、求職信的內容

求職信的內容主要包含稱呼、引言、主體、結尾、落款五大部分：

稱呼：稱呼要恰當對於不甚明確的單位，可寫成“人事處負責同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某公司領導”等等;對於明確了用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣”、“尊敬的劉經理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之後用冒號，另起一行，寫上問候語“您好”。

引言：引言包括姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等基本情況。引言的主要作用是儘量引起對方的興趣看完材料，並自然進入主體部分，開頭要引人注目，說明應聘緣由和目的。

主體：主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己，突出自己的特點，並努力是自己的描述與所聘職位要求一致，切勿誇大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重複。儘可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”。

結尾：信的結尾要留下你的電話、手機、Email等聯絡方式，並表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位儘快答覆並給予面試機會。通常結束語後面應寫表示祝願或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業發展”等等。

落款：包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右後方。日期(x年x月x日)應寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角註明。例如“附1：個人簡歷”、“附2：成績表”等等。

三、求職信的書寫步驟

1、標題。

標題是求職信的標誌。一般寫“求職信”即可，以表明信件的性質。

2、稱呼和引言。

在標題的下一行，頂格寫用人單位的名稱或負責人的姓名，職務。注意後面儘量不要寫問候，寒暄的話語。通常用“您好”“打擾了”等。

3、主體。

這是求職信的重點。寫清楚自己求職的目標，介紹自己求職的條件及自己的特長等。

4、結尾。

信的結尾要留下你的電話、手機、Email等聯絡方式，注意使用敬語。

5、落款。

寫求職者的姓名機求職時間，注意格式要正確。

四、求職信的四大書寫原則

原則1、語氣自然：語言和句子要簡單明瞭。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。

原則2、通俗易懂：寫作要考慮讀者物件的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。

原則3、言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，切忌面面俱到。

原則4、具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼;多使用例項、數字等具體的說明。

五、求職信的作用

1、表現自我，求得錄用

實現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優勢，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長、優勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。

2、溝通交往，意在公關

求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋樑。通過一定的溝通，在相互認識、交流的基礎上，實現相互的交往，是求職信的基本功能。實現交往，求職者才可能展示才幹、能力、資格，突出其實績、專長、技能等優勢，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現力非常明顯，......>>

求職信是什麼?

求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。

型別

（1）從成文的角度看，有自寫的求職信；他人推薦而寫的求職信等。

（2）從內容或行業看，有技術性求職信；銷售型求職信；生產性求職信；演藝性求職信；醫療性求職信等。

（3）從求職的時間看，有短期性求職信；中期性求職信；長期性求職信等。

（4）從求職的要求看，有基本要求的求職信；有具體要求的求職信等。

格式要求

標題

求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。

稱謂

稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加“負責同志”；個人姓名後可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱謂後寫冒號。

求職信不同於一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。

正文

正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多，要分段寫。

第一，寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接著要直截了當地說明從何渠道得到有關資訊以及寫此信的目的。如：“我叫李民，現年22歲，男。是一名財會專業的大學本科畢業生。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的訊息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會慧眼識人，會使我有幸成為貴公司的一名會計人員。”這段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關情況要簡明扼要，對所求的職務，態度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開頭要有吸引力。

第二，寫對所謀求的職務的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價，這是求職的關鍵。要著重介紹自己應聘的有利條件，要特別突出自己的優勢和“閃光點”，以使對方信服。如：“我於1996年7月畢業於東北財經學院財會專業。畢業成績優秀，在省級會計大獎賽中，獲得‘能手’嘉獎(見附件)，在海南金融雜誌上發表過多篇學術論文(見附件)。我在有關材料上看到過關於貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環境，欽佩貴公司的敬業精神，又很讚賞貴公司在經營、管理上的一整套的切實可行的規章制度。這些均體現了在當前改革開放的經濟大潮中，貴公司的超前意識。我十分願意到這樣的環境中去艱苦拼搏；更願為貴公司貢獻我的學識和力量。我相信，經過努力，我會做好我的工作的”。寫這段內容，語言要中肯，恰到好處；態度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。

第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能為我安排一個與您見面的機會”或“盼望您的答覆”或“敬候佳音”之類的語言。這段屬於信的內容的收尾階段，要適可而止，不要羅唆，不要苛求對方。

結尾

另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。如：此致之類的詞，然後換行頂格寫“敬禮”、或祝“工作順利”、“事業發達”相應詞語。這兩行均不點標點符號，不必過多寒暄，以免“畫蛇添足”。

署名和日期

寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

附件

有說服力的附件是對求職者的鑑定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。

附件可在信的結尾處註明。如：附件1、××××××2、××××××3、×××......>>

智聯招聘中 不傳送求職信是什麼意思

就是不傳送你寫的那個求職信只發送簡歷。我的建議也是不要傳送求職信，我之前的一個人事經理說，靠看你們每個人的簡歷只有幾秒鐘，如果打不開的直接就關掉了，看都不看的，你想如果再加個求職信，人家礎開不更復雜，就延遲個1_2秒人家可能就直接關掉網頁了。所以說簡歷也要做的簡潔明瞭，別搞亂七八糟的獲獎一大堆

求職中offer是什麼意思

offer，全稱是offer letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。所謂offer letter，還沒一個統一的名字，有人稱之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”，也有人稱為“要約函”。以前一般是說外企或國外學校發的表達自己願意錄用的一封格式類似的信件，後來很多人都把自己接到公司的“offer letter”，電話通知等一類的叫offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer，而真正發offer letter的也只是很正規的大企業。此外，也有人說offer是“錄取通知書加全額獎學金”。

求職簡述是什麼意思?

用文字的形式表達你自己的能力和經歷，這樣就能讓別人更加的瞭解你。

什麼是求職信,求職信有用嗎 10分

主要先把簡歷做好,把個人的特點和成就寫明白,特別是要有和你應聘職位相符的關鍵點.

求職信可以和簡歷一起附上,當HR對你感興趣時,會看一下你的求職信.

一般HR看簡歷的時間大約在30秒,當你的簡歷不顯眼時,求職信根本就不看.

求職是什麼意思，"求職"的漢語解釋

請求給一個職位

求職！是什麼意思？

你是來發洩的吧？

QQ中求職是什麼意思

求職？你指的是哪種？

應聘什麼意思

1.接受聘問。

2.接受聘請浮

應聘的主體是求職者，客體是用人單位。用人單位向求職者發出聘用要求，求職者根據自身的需要，是對用人單位的聘用要求進行迴應的一種行為。

求職信是什麼

求職信是什麼？

求職信是在申請工作時隨簡歷寄出的信函，也就是一封書信。在現代社會中，最常用的“書信”的場景是什麼？很顯然，是電子郵件。

一般來說，求職電子郵件分為兩部分，求職信為正文，簡歷為附件。

因此，在招聘者收到求職郵件的時候，求職信是早於簡歷出現在招聘者面前，所以求職信的優秀與否會直接影響招聘者開啟簡歷的機率。

什麼是求職信

求職信是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。主要的功能目的有：

（一）溝通交往，意在公關:求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋樑。通過一定的溝通，在相互認識、交流的基礎上，實現相互的交往，是求職信的基本功能。實現交往，求職者才可能展示才幹、能力、資格，突出其實績、專長、技能等優勢，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現力非常明顯，帶有相當的公關要素與公關特色。

（二）表現自我，求得錄用:實現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優勢，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長、優勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。目的：求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。在知名企業，特別是外企或500強企業的求職過程當中，一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信可能是你在準備應聘的過程中遇到的最棘手的問題。在求職的過程中，只有能體現個人才智的求職信，才能幫助你順利地得到面試機會，謀求一份理想的工作。你需要仔細考慮你所寫的求職信的目的，及其所可能產生的影響。信件要引起讀者的興趣，既要反映出你的目的，也要符合特定的環境要求。