殘保金應該如何計算

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，殘保金如何計算?請看下面方法

方法

成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位

2016年殘保金繳納額=(2015年度用人單位在職職工人數×1.5%-2015年度用人單位實際安排的

成立時間不滿1年的單位，按單位成立後的足月計算，不滿1個月的不計算。

殘疾人就業保障金1、減免政策自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工

對於在徵繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報稽核2015年按比例安排殘疾人就業情況。

按月交的，按上一年的平均人數，平均工資繳納。殘疾人就業保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數×

【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

上海殘疾人保障金計算：應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.6%-已安排殘疾職工人數)×本

安排殘疾人就業不滿一年

1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立後的足月計算，不滿1

安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算

用人單位申報安排殘疾人就業情況，經殘疾人就業服務機構稽核確認後，達到規定比例的，不繳納殘疾人就業保障

【例】某單位2015年在職職工總數為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業，2015年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

根據《四川省殘疾人就業保障金徵收使用管理實施辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到

應安排殘疾人就業人數不足1人

交殘保金的平均人數=上年度你公司在職員工平均人數*1.5%應繳納殘疾人就業保障金=（上年度在職員工

應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例

【例】某單位2015年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例

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殘保金是怎樣計算出來的？

保障金年繳納額=（上年用人單e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365666237位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

注意：

①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數一致。

②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。

③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

④職工工資總額為應發工資，包括工資、獎金、津貼及五險一金。

擴充套件資料：

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾*益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。

舉例計算

1、成立時間不滿1年的單位，按單位成立後的足月計算，不滿1個月的不計算。在徵繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個月開始計算時間，*年12月完成地稅登記的單位不需要申報稽核*年按比例安排殘疾人就業情況。

例如，某註冊公司15年6月1日完成了地稅的相關登記，並且沒有安排殘疾人就業，職其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，*年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×（100人×1.7%×5/12月）。

2、安排殘疾人就業不滿一年的按就業實際月份計算；不滿一個月的按一個月計算。3、應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。

例如，某單位*年在職職工總數為50人並且未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712（元）×50（人）×1.7%。

參考資料：

百度百科-殘疾人就業保障金

殘保金如何計算繳納

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333431343631

比如，北京地區殘疾人保障金的徵收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

擴充套件資料

1、人數要求

用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。（北京為1.7%，上海為1.6%）

用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘保金。

2、僱傭要求

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標準，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。

用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

參考資料來源：百度百科-殘疾人就業保障金

殘保金全年計算怎麼算

2016年殘保金繳納額百=(*年度用人單位在職職工人數×1.5%-*年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×*年度用人單位在職職工年平均工資。

2016年殘保金的徵收標準：

根據廣東省殘聯、廣東省財政廳、廣東省地方稅務局《關於落實小微企業免徵殘疾人就業保障金的通知》(粵殘聯[*]29號)檔案精神，對小微企業實度行免徵殘保金，認定標準和免徵物件如下：

(一)自*年1月1日(含1月1日)起在工商部門登記註冊的小型微型企業，安排殘版疾人就業未達到在職職工總數的1.5%，且在職職工總數在20人以下(含20人)的，自工商登記註冊之日起免徵36個月的殘疾人就業保障金。

(二)*年1月1日前登記註冊的小型微型企業，安排殘疾人就業未達到在職職工總數的1.5%，在職職工總數在20人以下(含20人)，且自工商登記註冊之日起至2014年12月31日止未滿36個月的，免徵不足月份的殘疾人就業保障金。

符合條件的用人單位請在年審期內前來辦理相關權減免手續

殘保金如何減免？如何計算？

殘疾人就業保障金

1、減免政策

自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟e68a847a6431333431353362損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。

2、費用計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區殘疾人保障金的徵收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

擴充套件資料：

殘疾人就業保障金逾期懲罰

用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。

參考資料：百度百科——殘疾人就業保障金

殘保金每年都要交嗎，基數是怎麼算的

按月交的，按上一年的平均人數zhidao，平均工資繳納。

殘疾人就業保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總人數的1.5%）沒有達到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。

一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工版資總額的100%繳納（各地具體規定有差別）。 建議：具體徵收標準向當地的徵收機關諮詢。

擴充套件資料：

應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資

1、保障金:安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.7%的比例繳納殘疾人就業保障金。

2、繳納殘保金基數:以單位上一年度城鎮職工基本社會保險費繳費基數為準，以應繳比例(1.7%)與單位安置殘疾職工比權例之差作為實際徵收比例，計算單位實際應繳納的金額

參考資料來源：百度百科——殘疾人就業保障金