社保養老金退休後領取多少應該怎麼計算的？

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額/計發月數。

社保是大家都很關注的一個問題，下面是社保養老金退休後領取的計算公式

退休社保養老金計算

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存

退休金計算方法：

養老金金額與當事人的參保種類、歷年繳費基數或者繳費金額等眾多因素有關，每個人情況不一樣所以其養老金也就有很大的差別。只能說繳費時長越長、繳費金額越高越有利於當事人今後的養老金。 《社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲）

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均

退休領取社會保險養老金條件：

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這裡無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。 但是，在這裡，提供一下一些計算公式，供大家自己計算

1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這裡無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。 但是，在這裡，提供一下一些計算公式，供大家自己計算

2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

我們計算基礎養老金部分，基礎養老金=(本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。 其中，本人指數化月平均繳費工資=本人平均繳費指數×本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資（即社會平均

影響養老金多少的因素：

我們計算基礎養老金部分，基礎養老金=(本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。 其中，本人指數化月平均繳費工資=本人平均繳費指數×本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資（即社會平均

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

要根據退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等來進行計算的，沒有具體的資料不能計算，但是一般來說繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 養老金計算如下： 養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。 根據《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。 我國法定的退休年齡為女性55週歲，男性60週歲

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

在中國國內，各地社保參保人員的養老金計算都是按相同的政策規定進行的。在社保退休，養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素，沒有最高或最低的養老金

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社保養老金可以領多少

我們計算基礎養老金部分，基礎養老金=(本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資e79fa5e98193e4b893e5b19e31333365666261+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

其中，本人指數化月平均繳費工資=本人平均繳費指數×本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資（即社會平均工資）。

本人平均繳費指數是把每年“本人繳費工資額”（也就是我們前面提到的繳納基數），與當年“社會平均工資”的比值相加，然後除以繳費年限，由於工資額和社會平均工資均是每年上漲的，所以我們假設每年工資額與社平工資漲幅相同，平均繳費指數為1。

例如：

張某，60歲退休，繳社保15年，在北京退休並領取養老金，北京上一年度社平工資為7706元。由於工資是每年變化的，為了便於計算，我們假設過去15年的月工資均為1萬元，每月個人繳納的養老金為8%，即800元，15年累計為144000元，這是個人賬戶積累部分。

我們先計算出個人賬戶養老金領取數額，即個人賬戶養老金=個人賬戶累計額/計發月數。144000/139=1036元。

套入計算工式，得出基礎養老金數額為：

基礎養老金=（7706+11559）/2×15×1%=1445元。

領取養老金總額為：1036+1445=2481元。

擴充套件資料：

繳費年限（繳多少年可以領養老金）及領取的條件

根據《社會保險法》的規定，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這裡需注意兩點，必須同時滿足：

一是必須累計繳滿十五年。可以不連續，但必須累計達到15年，才可以按月領取。如果退休時未繳滿十五年，可以延長繳費至滿十五年。延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。否則，只能一次性領取個人賬戶裡的錢，統籌賬戶的錢是一分錢都拿不到的。

二是要達到法定退休年齡。也就是說並不是繳滿十五年就不用繳了，如果繳滿十五年，但沒到法定退休年齡，仍需繼續繳納。

參考資料：退休後，社保養老金究竟可以領多少？——鳳凰網

交社保16年跟17年退休領養老金差多少?怎麼算?

要根據退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等來進行計算的，沒有具體的資料不能計算，但是一般來說繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

養老金計算如下：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（7a686964616fe58685e5aeb93133343135333350歲為195、55歲為170、60歲為139)。

在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

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養老金的意義有以下：

1.推動了社保制度建設

養老保險關係實現跨省轉移接續使制度更加公平，為擴大覆蓋面打開了一個通道。將城鎮靈活就業和農民工這兩個群體的轉續辦法合二為一，不僅同時解決了這兩個群體的轉續難問題，而且為解決養老保險制度的碎片化問題打下基礎。

2.有利於維護農民工的合法權益和社會穩定

實現養老保險關係跨省轉移接續，打破了地區分割、城鄉分割的壁壘，解決了參保人員因就業地的變換和間斷性就業而喪失養老保險權益的問題，廣大農民工可以放心參保。

3.有利於經濟建設一是有利於加速城鎮化程序

流動人口社保關係無障礙轉移接續將促進農民工的農轉非，特別是新生代農民工進城落戶和定居的歷史程序。

參考資料來源：百度百科--養老金

買滿社保後退休金可領多少

社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。

根據《中華人民共和百國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退度休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

我國法定的退休年齡為女性55週歲，知男性60週歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比道之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之回前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、答55、60、65週歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

社保轉移後，退休金標準怎麼算

在中國國內，各地社保參保人員的百養老金計算都是按相同的政策規定進行度的。在社保退休，養老金的多少取決於繳費知年限的長短、歷年來繳道費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平回工資水平等許多因素，沒有最答高或最低的養老金標準。

養老保險交納15年後，退休時能一般每月領多少錢？

養老金由兩部分組成：

個人賬戶養老金+基礎養老金。

兩項一加，就是你退休之後每個月能拿到的總數。

個人賬戶養老金很好理解，就是每個月我們自己交的那8%的養老保險，全都會進入到你的個人養老賬戶，退休之後用總金額除以計發月數，按月發給你。

比方說你交了30年的養老保險金，到60歲退休。

每個月的工資都是5000元（這是為了方便計算，在現實生活中工資肯定會不斷上漲的），按照每個月交8%的養老保險，30年你一共交了5000×8%×12×30=144000元。

說到基礎養老金，這個計算公式就比較複雜了，我們直接看結論。

基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666135工資)/2×繳費年限×1%。

養老保險的繳納金額，是每個人月薪的8%，也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八，就是你每個月需要繳納的部分。

養老金除了個人繳納，企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調，各個省市會有差別，具體需要詳細諮詢公司人事。

以上，也就是說，你的養老金賬戶裡面，分別由你和你工作的單位一起為你繳納，這個比例將超過20%。

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養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

參考資料： 百度百科－養老金基數