到60歲能領到養老金嗎？ 社保只交15年

養老保險是五險一金的重要組成部分，無論是工作時交社保，還是以靈活就業人士購買社保，都是需要購買的。按照現有的政策，滿足“達到法定退休年齡”和“養老保險累計繳滿15年”這兩個條件，就可以按時領養老金了。

如今，延遲退休有了新的動態，那麼社保只交15年，到了60歲還可以領養老金嗎？

延遲退休新動態

延遲退休真的來了！

近期，人社部在回覆網友問題時稱：

推遲退休年齡是必然趨勢，由於延遲退休是一項重大社會政策，不同行業、不同群體還有一些不同看法，人社部將進行深入研究論證，適時提出方案建議。

目前，世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。而我國是目前世界上退休年齡最早的國家之一，平均退休年齡不到55歲。

據瞭解，我國現行企業職工退休年齡為男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲，不過這是沿用了上世紀50年代的法規，而當時人口預期壽命不足50歲，而現在人口預期壽命已達70多歲。

隨著經濟社會的不斷髮展以及人均壽命的不斷延長，“相應推遲退休年齡是必然趨勢”。

如果延遲退休方案照這樣落實下來，將會是60後趕上一小批，70後趕上一大批，80後全趕上啦！至於90後、00後就當沒聽過好了，退休離你們還“遠”……

社保只交15年，退休後可以領取養老金嗎？

社保只交15年，未來能不能領取養老金還真難說！

回顧過去，社保制度在不斷完善。但隨著面對人口老齡化所帶來的養老壓力，社保制度也不斷的有變化。比如社保補繳出了新規，不允許一次性補繳15年。另外，從2019年1月1日起，社保就已經交由稅務部門統一徵收。

而隨著延遲退休的政策落地離我們越來越近，只交15年社保，等到60歲後能否領到養老金，現在還是個未知數。隨著延遲退休的落地，養老保險未來交多少年可以領養老金或許還會發生新的變化。

那麼，對於咱們普通人來說，該怎麼辦呢？

1、堅持繳納社保

康波財經小編建議，對於普通參保人員來說，尤其是收入不太穩定的靈活就業者，一定要堅持交社保，不要輕易斷繳。

2019年的社保新規早就提到說：今年1月1日以後滿60週歲但沒有參加社保繳費的人將不再發放老年生活補助，並且45週歲以上60週歲以下的人，之前如果沒有參加過社保繳費，將不允許再一次性繳納15年的養老保險費。

養老保險累計繳滿15年，且達到退休時間才能過領取養老金。一旦繳費中斷，到了退休時，繳費年限不滿15年，是不能夠領取養老金的。

為了以後可以領取養老金，我們應該儘可能的去繳納社保。

2、養老金多繳多得

養老金領取原則是“多繳多得，長繳多得”，就是你每次交的越多，交的時間越長，未來能夠領取的養老金也就越多。

未來政策如何變化我們現在很難得知，因此建議從參與工作開始就堅持繳納社保到法定退休年齡，不要想著只交15年就退休。

老實說，如果交社保僅僅是為了在退休後能領到退休金，您可能就虧大了！因為，社保繳費15年，只能享受最“保底”養老金。

養老金領取原則是“多繳多得，長繳多得”，如果按照最低檔次交15年，退休後也就能拿到1000左右的養老金。只有你交的越多，交的時間越長，未來才能夠拿到更多的養老金。

因此，為了退休後生活質量不下降，不要在退休前15年開始交社保，或者交完15年社保後就選擇斷繳了。