以後養老怎麼辦？ 40歲還沒交社保

我們都知道，社保中的養老保險是計算累計繳費年限的，只要繳費年限達15年，那麼退休後就可以享受養老保障，對於年滿40週歲的女性來說，從40歲開始繳納社保，到55週歲時社保繳費滿15年，而靈活就業女性參保者的法定退休年齡正是55週歲，所以對於女性來講，40歲開始繳納社保，到了法定退休年齡正好就可以辦理退休手續了。

對於男性來說，男性的法定退休年齡為60週歲，所以從40歲開始參加社保，你至少還有20年的累計繳費年限，繳費年限越久，那麼退休後領取的養老金就更多，所以對於40週歲的男性而言，現在繳納社保也不晚。

當然我們在參保的過程中，需要同時繳納養老保險和醫療保險兩個險種，而醫療保險也是可以享受退休待遇的，至少一般醫療保險的累計繳費年限需要達到25年才可以享受終身醫療保障，很顯然，無論是女性還是男性，從40歲開始繳納社保，達退休年齡時醫療保險的累計繳費年限都是不滿足條件的，不過醫療保險是允許一次性補繳的，你可以在發達退休年齡之前，一次性將醫療保險剩餘繳費年限的費用全部補齊，當然也可以選擇按年補繳醫療保險。

另外對於大齡的靈活就業參保人員，國家還有一定的補貼政策，例如4050社保補貼，只要靈活就業參保者女性年滿40週歲，男性年滿50週歲，並且被認定為就業困難人群，那麼就可以申請領取社保補貼，補貼期限一般為3年，補貼金額通常不超過繳費金額的三分之二，所以以靈活就業身份參保的人員注意，最好不用錯過了申領補貼的機會，社保補貼可以在一定程度上減輕參保者繳費壓力。