員工出勤率如何算
- 金融理財
- 關注:2.73W次
出勤率=本月實際出勤天數/本月應出勤天數*100%本月實際出勤天數=本月應出勤天數-請假天數(不
身為公司的主管人員,知道員工出勤率是十分重要的事,員工出勤率怎麼算呢?這裡將為大家分享經驗
方法
出勤率=實際出勤天數/應出勤天數×100%
出勤率的計算公式:出勤人數÷應出勤人數×100%。假設一個班總人數=100,實到出勤人數=95則
=1-缺勤率
其實你說的我不是很明白,我現在告訴你一個基本的.如果你的出勤記錄是如樓上圖中的,1天1個格子,那你算
=1-(缺勤天數/應出勤天數×100%)
全年出勤率=全年實際出勤天數/全年應出勤天數(除去法定節假日及週末)*100%表上要有每個人的應出
缺勤率=缺勤天數/應出勤天數×100%
出勤率=出勤人數÷總人數,最後要化成百分數。缺勤率=缺勤天數/應出勤天數×100% 。員工出勤率
應出勤天數:
出勤率是指實際出勤數與應該出勤數的比率。計算公式:出勤人數÷應出勤人數×100%。假設一個班總人
(1)不同班制,按統一的應出勤天數計算。 應出勤天數=月曆天數-週六、日天數-法定假天數,。
關於出勤率計算方法的提議舉例說明下``現在有A和B兩個人A為MC團老成員,他是公會進
(2)按不同班制,分別計算應出勤天數。應出勤天數=常日班人數×常日班應出勤天數+四班三倒人數×四班三倒應出勤天數+ … +兩班兩倒人數×兩班兩倒應出勤天數
出勤率=實際出勤天數/全年應出勤天數(除去法定節假日及週末)*100%表上要有每個人的應出勤天數,
缺勤天數=事假天數+病假天數+婚假天數+產假天數+喪假天數+探親假天數+年休假天數+工傷假天數+曠工天數
勞保障部:元旦加班費仍按現行辦計算 近報道稱二00吧元旦起加班工資計算按平均每月工作間二0.吧三折算
實際出勤天數=應出勤天數-缺勤天數
出勤率=本月實際出勤天數/本月應出勤天數*100%本月實際出勤天數=本月應出勤天數-請假天數(不
擴充套件閱讀,以下內容您可能還感興趣。
員工的出勤率怎麼算
出勤率=本月實際出勤天百數/本月應出勤天數*100%
本月實際出勤度天數=本月應出勤天數內-請假天數(不記工資的)
本月應出勤天數容=本月自然天數-(法定休假日+週六週日)公司規定及法律規定應休息的天數
(加班的天數不記實際出勤天數)
員工月出勤率如何計算?
出勤率=來實際出勤天數/應出勤天數×100%
=1-缺勤率
=1-(缺勤天數/應出勤天數×100%)
缺勤率=缺勤天數/應出勤自天數×100%。
應出勤天數:
(1)不同班制,按統一的應出勤天數計算。 應出勤天數=月曆天數-週六、日天數-法定假天數,。
(2)按不同班制,分別計算應出勤天數。應出勤天數=常日班人數百×常日班應出勤天數+四班三倒人數×四班三倒應出勤天數+ … +兩班兩倒人數×兩班兩倒應出勤天數。
缺勤天數=事假天數+病假天數+婚假天數+產假天數+喪假天數+探親假天數+年休假天數+工傷假天數+曠工度天數。
實際出勤天數=應出勤天數-缺勤天數。
出勤率怎麼計算?
出勤率的計算公式:出勤人數÷應出勤人數×100%。
假設一個班總人數=100,實到出勤人數=95
則出勤率=95÷100x100%
=0.95x100%
=95%
第二個問題e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333431353239:
某單位共有160名員工,該單位在七月份的平均出勤率為85%,其中女員工的平均出勤率為90%,男員工的平均出勤率為70%。
假設男員工X人,列出X*70%+(160-X)*90%=160*85%,解得X就是40。
擴充套件資料:
缺勤率相對出勤率,都是國小六年級課本中的內容。缺勤率的計算公式與出勤率的公式相反,缺勤率的計算公式是:缺勤人數÷應出勤人數×100%=缺勤率。
早期的出勤通常就是用筆在記錄簿上籤個名字或者點名來統計,由於代替的現象時有出現,現在通常使用生物識別、門禁刷卡來做出勤統計。有些公司有公司獨立的ERP辦公系統,也有考勤管理制度。
企業員工或學生在規定時間、規定地點按時參加工作或學習,不得無故缺席,視為出勤。無故不參加學習工作視為曠工。應受到處罰。管理人員檢查出勤情況又稱作考勤。考勤是屬於組織內部紀律的重要內容。
除法的法則:
(1)從被除數的高位除起,除數有幾位,就看被除數的前幾位,如果不夠除,就多看一位。
(2)除到被除數的哪一位,就把商寫在哪一位的上面,如果不夠除,就在這一位上商0。
(3)每次除得的餘數必須比除數小,並在餘數右邊一位落下被除數在這一位上的數,再繼續除。
參考資料來源:百度百科-缺勤率
在Excel中怎樣算員工出勤率!!!
其實你說的我不是很明白,我現在告訴你一個基知本的.如果你的出勤記錄是如樓上圖中的,1天1個格子,那你算一道個人一個月出勤的天數這樣算=COUNTA(C2:AG)這樣就可以得出這個人一個月出勤多少天要算版半年的權,那你直接選擇人名,不就一目瞭然這個人每月的出勤天數
如何計算個人全年的出勤率
全年出勤率=全年實際出勤天數/全年應出知勤天數(除去法定節假日及週末)*100%
表上要有每個人的應出勤天數,實際出勤天數,出勤率;
出勤率=實際出勤天數/應出勤天數;
表頭分:部門/月份/當月總人數/當月合計病假天數/當月合計事假天數/出勤率;
部門:就是公司所有道的部門;
當月總人數:即當月發工資的人員數量;
合計病假天數/事假天數:即當月總人數的請假總天數;
擴充套件資料:
企業員工或學生在規定時版間、規定地點按時參加工作或學習,不得無故缺席,視為出勤。無故不參加學習工作視為曠工。應受到處罰。
管理人員檢查出勤情況又稱作考勤。考勤是屬於組織內部紀律的重要內容。權
公式:出勤率=出勤人數/應出勤人數×100%
參考資料來源:百度百科-出勤
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://shqsg.com/licai/60m0qz.html