2020年有兩類退休人員養老金會漲？

2020年有兩類退休人員養老金已經知道會漲了。

第一類退休人員，2020年1月1日以後退休的人，這類退休人員2020年養老金肯定會漲，為什麼這麼說呢，因為養老金髮放的時候是根據養老金公式計算出來的，那麼計算公式裡有一個計算因素就是退休時當地上年度社會平均工資。2020年剛退休的人，因為2019年當地社平均工資還沒有計算出來，所以計算養老金時用的是2018年的社平均工資，也可以說是發的是暫時養老金，等2019年社平均工資出爐後，社保部門會再次重新計算，隨著經濟的發展，2019年的社平均工資肯定要高於2018年的，所以重新計算出來的養老金就是你應該領取的實際養老金肯定比之前的要多，因此會把養老金的差額從你退休日開始補發上的，無論2020年退休人員養老金是否會實現第16連漲，這部分退休人員養老金都會在社平均工資出爐後補發上的。

第二類養老金要漲的退休人員，就是領取城鄉居民養老金的人，目前為止大部分地區已經出臺上漲調整政策，年滿65週歲和年滿70週歲的退休人員，養老金每月分別增加5元或者10元不等，累計繳費時間長的退休人員各地也增加不同金額，還有的給持有獨生子女光榮證的退休人員每月增加10元養老金，各地政策不同每個人條件不同所以上漲的金額不同，根據政策規定城鄉居民養老金不僅會漲而且會從2020年1月1日開始補發。

2020年企退人員養老金該如何漲？

2020年我國企業退休工資漲幅會有多大呢？對此，我們認為，老年朋友2020年養老金上漲多少將由以下四大因素來決定：

首先，養老金的漲幅會略低於GDP漲幅。2015年之前，我國養老金漲幅達到了10%以上的漲幅，這是因為我們國家經濟增長速度較快，同時也因物價漲幅較大所致。

最近幾年，國家主動放緩GDP的增速，把精力放在提高質量上面去了。所以，近年來GDP增幅會有所放緩。不過，本著讓退休職工也能分享到經濟增長的碩果，以及讓退休人員養老金購買力不貶值。所以，現在我們退休工資的漲幅肯定會低於6%，但又要高於當年CPI的月均水平。因此，我們估計今年企業退休工資漲幅仍會在5-5.5%之間，這應該是常態。

再者，每年能給你的養老金加多少，主要取決於你在崗期間的繳費年限。通常民營企業職工離職率高，一會兒單位給你交養老金，一會兒失業又要另謀生計，在時段時續的情況下，繳費年限能達到15年就不錯了。而事業單位職工，從一開始進單位就開始養老金，一繳要繳幾十年。所以，相對來講，事業單位職工由於繳費年限較長，養老金增加的就會較多。

再次，每個人繳費基數不同（基數通常是上年當地職工的平均工資為標準），也決定了你養老金增長的幅度不同。像有一些民企效益不好，只能按繳費基數的30%繳納養老金。而有些機關事業單位效益很好，往往給職工頂格繳納養老金。你在崗時繳納養老金比例不同，也決定你退休後每年養老金增加多少。

最後，儘管每年養老金增加多少，是根據“多繳多得，長繳多得”的原則來決定，但是我們國家在養老金增加方面也體現出拉近距離的意圖。

2020年企業職工養老金的漲幅方案正醞釀中，不過總體上框架也已經清楚，就是養老金漲幅略高於通脹水平，但又低於經濟增速，將在5-5.5%之間。同時，具體到每個人的漲幅，就按照你養老金繳費年限、繳費比例等因素來決定增加多少養老金。當然，國家還會向高齡退休老人、偏遠經濟不發達地區的老人進行適當傾斜，儘可能的保證養老金髮放的公平公正性。