![簽了空白合同應該怎麼辦]( "簽了空白合同應該怎麼辦")
- 簽了空白合同的處理：1、當事人事後填補的，須經簽字、蓋章或者按指印後生效；2、空白合同並非當事人真實意思表示的，屬於無效合同，對當事人沒有法律約束力。簽了空白勞動合同該怎麼賠償籤空白勞動合同可以要求雙倍賠償。勞動合同空白，雖然有書面的形式，但未約定具體的內容，視為未籤...
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![簽了勞務合同第二天不想去了怎麼辦呢]( "簽了勞務合同第二天不想去了怎麼辦呢")
- 法律分析：可以向用人單位提出書面離職，書面提出解除勞動關係後離職，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金及辦理離職手續等。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可...
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![電子廠簽了合同可以辭職嗎]( "電子廠簽了合同可以辭職嗎")
- 依據我國勞動合同法的規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同後，勞動者想離職的，提前三十天通知用人單位或者與單位協商一致，可以解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單...
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![網貸被騙了但是簽了合同怎麼辦]( "網貸被騙了但是簽了合同怎麼辦")
- 網貸被騙了，但是簽了合同，可以聯絡網貸機構不放款，這時候就屬於使用者違約，一般來說需要支付違約金。或者是網貸機構直接不放款，那麼使用者就不需要去管貸款合同，因為貸款機構沒有放款，屬於貸款機構違約，使用者不需要承擔任何責任。當然，使用者不要隨意點選貸款連結，一旦填寫了自己的基本信...
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![簽了勞動合同不給合同怎麼辦]( "簽了勞動合同不給合同怎麼辦")
- 可以起訴，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。...
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![簽了勞動合同第二天可以直接走嗎]( "簽了勞動合同第二天可以直接走嗎")
- 法律分析：簽了勞動合同後，不可以直接走人。在試用期內，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動合同，如果員工已經轉正，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。你如果有《勞動合同法》第三十八條規定的情形，可以直接向公司提出勞動合同的解除，也可以通過快遞的方式向公司提出離職...
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![第一天簽了勞動合同不想幹了怎麼辦？]( "第一天簽了勞動合同不想幹了怎麼辦？")
- 法律分析：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳...
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![簽了勞務合同第二天不想去了怎麼辦？]( "簽了勞務合同第二天不想去了怎麼辦？")
- 法律分析：可以向用人單位提出書面離職，書面提出解除勞動關係後離職，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金及辦理離職手續等。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可...
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![閃創學堂簽了合同能解約嗎]( "閃創學堂簽了合同能解約嗎")
- 閃創學堂簽了合同能解約，一般來說，簽訂合同是一項法律行為，雙方應當依據合同的約定履行各自的義務。如果要解除合同，需要分析合同的具體內容以及可能面臨的法律後果。小編還為您整理了以下內容，可能對您也有幫助：閃創學堂兼職是真的嗎？這種兼職應該是真的但是要擦亮眼睛不要交什...
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![大四簽了三方協議還是應屆生嗎]( "大四簽了三方協議還是應屆生嗎")
- 大四簽了三方還算應屆生。三方協議並不代表勞動合同，僅僅是三方簽訂的就業意向，一定程度上對勞動關係沒有法律的約束。但在和用人單位簽訂勞動合同後就不再算為應屆生。應屆生，主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試...
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![商業拆遷已經簽了合同就不屬於違法強拆了嗎]( "商業拆遷已經簽了合同就不屬於違法強拆了嗎")
- 商業拆遷已經簽了合同一般不構成違法強拆，但被拆遷戶簽完合同後又反悔的，開發商直接強拆的構成違法強拆，簽完合同後被拆遷戶反悔的，只能追究違約責任，開發商無權強拆。違法強拆是需要承擔刑事責任的：1、造成被拆遷人受傷的，根據《刑法》234條的規定：故意傷害他人身體的，構成故意傷...
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![簽了合同第二天不幹是否可以]( "簽了合同第二天不幹是否可以")
- 不可以。在簽了合同之後，一般是不可以直接走人的。如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規定進行處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。按照《勞動合同法》中第三十七條的明文規定，如果勞動者想要辭職，需提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣...
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![簽了勞動合同做了兩天不想做了]( "簽了勞動合同做了兩天不想做了")
- 法律分析：簽了合同試用期辭職的，一般三天後可以走，法律規定試用期要提前三天通知了公司，並把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應該支付試用期應得的工資。如果在提出離職申請後，公司不讓走，可以向勞動監察大隊投訴或者是申請勞動仲裁。對於試用期辭職的具體情況，是...
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![租房簽了一年合同不想租了怎麼辦]( "租房簽了一年合同不想租了怎麼辦")
- 合同裡一般都有關於違約金和違約責任，如果你的合同沒到期，你提前走了，將視為你違約。根據《合同法》，合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關係，當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。《合同法》第七十七條，當事人協商一...
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![簽了保密協議能跳槽嗎]( "簽了保密協議能跳槽嗎")
- 簽了保密協議能不能跳槽要根據具體情況來討論。如果勞動者預與企業訂立了保密協議，勞動者辭職並不需要支付違約金，但辭職後違反競業限制約定的應當支付違約金。【法律依據】《勞動合同法》第二十三條、二十四條規定，用人單位可以與高階管理人員、高階技術人員和其它負有保密...
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![簽了三方公務員考上了怎麼辦關係]( "簽了三方公務員考上了怎麼辦關係")
- 乙方書面告知對方後，解除三方協議。因為三方協議明確規定，“乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或者參加國家及地方誌願服務目”，“經書面告知對方後，本協議解除”。《全國普通高等學校畢業生就業協議書》十一條規定，符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協議解除...
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![二手房簽了定金合同怎麼退房]( "二手房簽了定金合同怎麼退房")
- 買賣二手房交納定金簽訂合同的，退房就是解除合同的情形，雙方協商一致的可以解除合同，出現不可抗力因素影響的，也可以終止合同。【法律依據】《中華人民共和國合同法》第九十三條，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人...
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![只要簽了離婚協議到哪裡都要遵守]( "只要簽了離婚協議到哪裡都要遵守")
- 婚姻法解釋(二)第八條規定：“離婚協議中關於財產分割的條款或者當事人因離婚就財產分割達成的協議，對男女雙方具有法律約束力”。據此，如果是通過協議離婚，且已辦完了離婚手續，當事人任何一方不能返悔。但是，如果任何一方在一年內因履行協議發生爭議而訴至法院的，人民法院受理，但...
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![可以直接走嘛 簽了勞務派遣合同幹了一天不想幹了]( "可以直接走嘛 簽了勞務派遣合同幹了一天不想幹了")
- 勞動合同法規定，勞動者在解除勞動合同時需要提前通知用人單位，並依法辦理離職手續。在正式僱傭期間，勞動者需要提前30日書面通知，而在試用期內則只需提前3日通知。此外，勞動者也有權根據法律規定的情形解除勞動合同，如用人單位未提供勞動保護、未支付勞動報酬、未繳納社會保險...
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![門面簽了五年是不是就必須租五年]( "門面簽了五年是不是就必須租五年")
- 1、門面簽了五年不是必須租五年，簽訂五年的合同後，如果合同依法成立的，是不能隨意解除合同的，但在雙方協商同意的情況下，可以解除合同。依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。當事人協商一致，可以解除合同。當事...
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![工傷簽了免責協議有效嗎]( "工傷簽了免責協議有效嗎")
- 用人單位與勞動者之間約定的工傷概不負責條款其實是沒有法律效力的。在用工合同中不管當事人是否自願約定“工傷概不負責”的條款，都違反憲法和法律，也嚴重違反了社會主義公德，屬無效民事行為，不能獲得法院的支援。【法律依據】根據《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效...
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![怎麼辦？ 簽了合同上一天班不想去了]( "怎麼辦？ 簽了合同上一天班不想去了")
- 法律分析：可以，支付違約金即可。違約責任的承擔方式可以約定兩種形式，第一種賠償損失的方法。即約定由違約一方賠償給對方造成經濟損失；第二是約定違約金，採用這種方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現顯失公平的情形。另外，所謂的違約，不是一般性的違約，而是...
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![簽了合同是否就是正式員工]( "簽了合同是否就是正式員工")
- 若合同內部有規定試用期的，試用期過了才是正式員工，若無約定試用期，則簽訂勞動合同後即是正式員工。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依...
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![剛上班簽了勞務合同上了兩天不去了有影響嗎]( "剛上班簽了勞務合同上了兩天不去了有影響嗎")
- 法律分析：一、剛上班簽了勞務合同上了兩天不去了有影響嗎1、勞動關係還沒有建立，可以不去的，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。2、即便去上班了一天，如果沒有進行過專業技術培訓並支付了培訓費的話，也不用承擔任何賠償和違約金的。3、即便去...
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![門面簽了五年就必須租五年嗎 門面簽了五年是不是就必須租五年]( "門面簽了五年就必須租五年嗎 門面簽了五年是不是就必須租五年")
- 1、門面簽了五年不是必須租五年，簽訂五年的合同後，如果合同依法成立的，是不能隨意解除合同的，但在雙方協商同意的情況下，可以解除合同。依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。當事人協商一致，可以解除合同。當事...
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