![失能險是屬於什麼保險]( "失能險是屬於什麼保險")
- 失能險是屬於健康保險。失能險全稱“失能收入損失保險”，其是指以因保險合同約定的疾病或者意外傷害導致工作能力喪失為給付保險金條件，為被保險人在一定時期內收入減少或者中斷提供保障的保險。在我國健康保險市場，這一險種近幾年逐漸顯現出發展潛力和空間。失能收入損失險...
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![失地險是什麼險]( "失地險是什麼險")
- 失地保險就是失地農民養老保險。失地農民的產生是城市化程序中的正常現象，在工業化過程中，農民的農業土地轉化為非農業用地是不可避免的，為了保障失地農民的權益國家出臺了失地農民養老保險政策以保障農民的權益。對於男性年齡在45-60週歲之間，女性年齡在40-55週歲之間的失地...
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![失業保險可以領多少 失業保險能領多少錢]( "失業保險可以領多少 失業保險能領多少錢")
- 1、失業金一般是842元至951元之間。失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。2、失業保險金的發放標準與工資和城市居民最低生...
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![失業保險費率]( "失業保險費率")
- 失業保險費率是指參加失業保險的企業事業單位及其職工繳納的失業保險費在其支出或收入中所佔的比例。我國失業保險繳費比例是：繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費；繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳；城鎮企業事業單位...
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![怎麼用失業險]( "怎麼用失業險")
- 1、首先開啟微信支付頁面，點選城市服務。2、然後在城市服務頁面點選社保。3、然後點選卡面服務。4、接下來點選失業保險金申領。5、閱讀相關須知並檢視是否符合條件。6、最後輸入資訊，然後提交即可。...
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![還能領取失業保險金嗎]( "還能領取失業保險金嗎")
- 1、單位欠繳社保的解決方法：如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監察部門或社保中心投訴。對於因用人單位未繳社保而導致的勞動者醫療費、生育費、養老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。需要注意的是：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間...
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![養老保險包括失業險嗎]( "養老保險包括失業險嗎")
- 我國的社會保險法規定，一般情況下，社會保險簡稱社保。社會保險通常包括：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情...
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![五年失業保險能領多少]( "五年失業保險能領多少")
- 失業保險繳納五年，每個月可以領取的金額與使用者所在地區的最低工資標準有關。通常，使用者可以領取所在地最低工資標準的80%左右，具體要以其所在地的相關規定為準。失業保險繳納滿1年不足5年的，可以領取12個月。失業保險繳納5年不足10年的，使用者可以領取18個月。繳納滿10年的可以領...
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![怎麼用失業險 失業險怎麼用]( "怎麼用失業險 失業險怎麼用")
- 1、首先開啟微信支付頁面，點選城市服務。2、然後在城市服務頁面點選社保。3、然後點選卡面服務。4、接下來點選失業保險金申領。5、閱讀相關須知並檢視是否符合條件。6、最後輸入資訊，然後提交即可。...
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![失業保險金額]( "失業保險金額")
- 失業人員領取失業保險金的期限，根據失業前用人單位和本人繳納失業保險費時間確定，最長不超過24個月：一）累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月失業保險金；（二）累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月失業保險金；（三）累計繳費時間滿3年不滿4年的，領取9個月失業保險金；（四）累計繳費時間滿4年...
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![辭職能領失業保險金嗎]( "辭職能領失業保險金嗎")
- 1、辭職不能領失業保險。2、《社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意願中斷就業的；已經進行失業登記，並有求職要求的。3、第四十八條規定，失業人員在領取失業保險金期...
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![失業保險領的方法 失業保險怎麼領]( "失業保險領的方法 失業保險怎麼領")
- 要領取失業金的話，首先要去辦理失業登記，在拿到失業證之後再去申領失業金，將身份證、失業證等資料交給社保局進行稽核，稽核通過後就會在下月發放失業金，一般會發放至指定的銀行卡里，或者拿憑證到指定地點去領取也行。...
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![失能保險什麼人適合]( "失能保險什麼人適合")
- 失能險是屬於健康保險。失能險全稱“失能收入損失保險”，其是指以因保險合同約定的疾病或者意外傷害導致工作能力喪失為給付保險金條件，為被保險人在一定時期內收入減少或者中斷提供保障的保險。在我國健康保險市場，這一險種近幾年逐漸顯現出發展潛力和空間。失能收入損失險...
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![失業保險只能領一次嗎?]( "失業保險只能領一次嗎?")
- 領取失業保險需要同時滿足以下條件：1、在法定勞動年齡內非自願性失業的；2、本人及單位按規定參加失業保險並繳費滿一年以上；3、有失業登記的；4、有求職要求並接受職業介紹和就業指導的。滿足以上條件的失業人員可以根據失業保險繳納的時長領取相應的失業金（各地區有所差異），如：1...
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![失業保險造句]( "失業保險造句")
- 造句指懂得並使用字詞，按照一定的句法規則造出字詞通順、意思完整、符合邏輯的句子。依據現代語文學科特徵，可延伸為寫段、作文的基礎，是學生寫好作文的基本功。造句來源清俞樾《春在堂隨筆》卷八：“其用意，其造句，均以纖巧勝。”夏丏尊葉聖陶《文心雕龍》四：“造句也共同斟酌，由...
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![離職後能申請失業保險金嗎？]( "離職後能申請失業保險金嗎？")
- 員工辭職不符合領取失業保險金的條件，需要滿足一年以上的繳納失業保險費、非本人意願中斷就業並有求職要求的條件，以及辦理領取失業保險金的流程包括提供辭退證明、辦理登記和提交相關材料等步驟。法律分析一、員工辭職可以領失業保險金嗎辭職不可以領失業保險金的；《社會保...
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![失業保險如何交 失業保險怎麼交]( "失業保險如何交 失業保險怎麼交")
- 1、失業人員通過社保代理公司代繳社保。2、職工失業後可以自己交社保。擁有本地城鎮戶籍的人員攜帶近期一寸彩照一張、身份證、戶口本原件及影印件，到市社保局及醫保局分別辦理養老保險與醫療保險。經審查合格後，參保人繳納費用即可。...
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![失業保險辦理方法 失業保險怎麼辦理]( "失業保險辦理方法 失業保險怎麼辦理")
- 1、用人單位應及時為失業人員出具終止勞動關係的證明。2、其次，失業人員應持本單位為其出具的終止勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。3、失業人員憑社會保障卡或身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。...
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![車輛損失險包括哪些險種]( "車輛損失險包括哪些險種")
- 改革後車損險具體包含的保障內容如下：1、車損險：保障被保險車輛自身受到的損失，但不包括髮動機進水、車輪受損、玻璃破碎、車內財物損失等；2、盜搶險：保障被保險車輛全車被盜以及在被盜過程中遭受到的損壞，但不包含車內財物損失等；3、自燃險：保障被保險車輛因線路、油路、供油系...
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![失業保險介紹 失業保險可以領幾次]( "失業保險介紹 失業保險可以領幾次")
- 1、在我國，對於失業保險金的領取次數並沒有明確規定，只要參保人符合領取失業保險金的資格，即可申請領取失業保險金。不過需要明確的是，如果參保人再次失業，那麼繳費時間將會清零重新計算，重新領取的時間與上一次失業應當領取卻沒有領取的失業保險金的領取時間合併計算，最長不能...
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![失業保險介紹]( "失業保險介紹")
- 1、失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。2、失業保險是社會保障體系的...
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![失業保險能領多少錢]( "失業保險能領多少錢")
- 1、失業金一般是842元至951元之間。失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。2、失業保險金的發放標準與工資和城市居民最低生...
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![離職後多久才能去領失業保險]( "離職後多久才能去領失業保險")
- 如果符合相關條件，請於六十天內去辦理相關領取手續，稽核後就可以領取發放了。按照規定，失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月...
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![辭職可以領失業保險金嗎 辭職能領失業保險金嗎]( "辭職可以領失業保險金嗎 辭職能領失業保險金嗎")
- 1、辭職不能領失業保險。2、《社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意願中斷就業的；已經進行失業登記，並有求職要求的。3、第四十八條規定，失業人員在領取失業保險金期...
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![失業保險的介紹 領取失業保險的條件]( "失業保險的介紹 領取失業保險的條件")
- 1、所在單位和本人繳滿了1年及以上的失業保險；2、非因本人意願中斷就業的；這裡包括：（1）終止勞動合同的、被用人單位解除勞動合同的；（2）被用人單位開除、除名和辭退的；（3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；（4）用人單位未按勞動...
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