![滴滴股份佔股比例]( "滴滴股份佔股比例")
- 2017年滴滴獲得軟銀兩次共計80億美元融資，第一次投後估值為510億美元，第二次投後估值為550億美元。這兩次投資後，軟銀在滴滴的持股比例為14.5%左右。從主要投資方來看，騰訊、蘋果、螞蟻金服、富士康、軟銀等知名大公司都參與了投資，金沙江創投、DST、中投等投資巨頭也紛紛入局...
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![酒店如何建立管理團隊 如何提高酒店管理團隊]( "酒店如何建立管理團隊 如何提高酒店管理團隊")
- 1、團隊人數：管理團隊的組建，人數多少，應以酒店的規模而定。若以客房為前提（高星級酒店），建議200間以內，團隊人數控制在12人以內；300間左右，團隊人數建議控制在15人以內；500間左右，團隊人數建議控制在20人以內……人數過多，則難以在團隊中形成共同的意見。對於200間客房以內的酒店，可...
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![銷售經理如何管理團隊]( "銷售經理如何管理團隊")
- 1、首先要管理層人員要明確銷售團隊管理目的，在建立銷售團隊之前，一定要知道對於銷售團隊來說最重要的管理目的是以業績為重。2、其次在選擇優秀團隊成員的時候，可以通過一些銷售人員的特點來選擇，只有擁有共同的特點，才能夠讓團隊呈現和諧，這樣才能夠對於日後的業績有所幫助。...
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![管理好團隊的方法]( "管理好團隊的方法")
- 1、工作重點應該是對團隊的管理，讓管理的團隊發揮出更大的潛能。2、首先應該善於發現問題，並且要善於發現人才，培養人才。善於調動人的積極性，把握好團隊中每一個員工的心態，並能進行積極引導。3、善於營造一個良好的工作環境，消除商務代表的消極情緒，使其在一個嚴肅、競爭而又...
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![如何進行團隊管理]( "如何進行團隊管理")
- 團隊管理三要素：1、目標一致也就是思想要統一。2、激發人的潛能。善於尊重，己所不欲、勿施於人。管理者要學會尊重部下、熱情幫助部下。善於傾聽，管理者要經常認真傾聽部下的意見、想法並善於正面引導。善於授權，管理者要在明確的目標要求下，讓下屬有能力與權力去做事並對結果...
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![團隊考勤管理制度]( "團隊考勤管理制度")
- 考勤管理制度範文，下面就來給大家詳細介紹：考勤管理制度可以分為三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度適用的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。考勤管理制度篇1一、全體員工每日的正常工作時間一律以8小時為原則。上班時間公司視天氣及生產需要而...
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![怎麼管理團隊比較好]( "怎麼管理團隊比較好")
- 1、營造氛圍：在溝通過程中，溝通雙方的當事人都應當主動營造一種良好的溝通氛圍或儘量去創造有利於溝通的環境和條件。2、控制情緒：在溝通過程中，先管好自身的情緒，避免自身的情緒影響溝通質量，應該先控制情緒，創造一個相互信任、有利於溝通的環境，有助於人們真實地傳遞資訊和正確...
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![團隊管理者必備祕籍 怎麼管理好一個團隊]( "團隊管理者必備祕籍 怎麼管理好一個團隊")
- 經營健身房其實和經營任何商業都一樣，都是商業行為，都要遵循市場規律。健身房說到根本上就是服務行業，提創業,是人生最美好的開始。起點潛力爆發,穩住了,才能站住!可是如何才能有個完美的開始?首先要從如何管理好一個團隊開始,一個團隊管理好了,才有一股凝聚力,才能為企業團...
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![管理團隊的9個技巧]( "管理團隊的9個技巧")
- 1、明確大家都認同的目標目標是方向，是團隊存在的理由，是高績效的基礎。有了目標，就讓所有成員明白了他們為什麼會聚在一起，他們到底要做什麼。這個目標有兩個層次，一是公司層面的長遠目標，就是所謂的使命和遠景;其次是短期目標，就是一年、一個月要幹什麼。有了目標，團隊工作也就...
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![如何管理好一個團隊 怎樣管理好一個團隊]( "如何管理好一個團隊 怎樣管理好一個團隊")
- 1、必須要先學會管理好自己，讓自己成為團隊的一個榜樣。2、要在團隊中建立培訓與交流工作，把優秀的團隊文化和工作技能在合作中傳遞給每一個隊友。3、工作中要培養嚴謹的工作作風，要讓大家的行為端正，團隊合作是需要大家共同努力的。4、要人性化管理，管理者應該換角度思考，考慮...
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![怎麼管理團隊比較好 管理團隊的七大重要技巧]( "怎麼管理團隊比較好 管理團隊的七大重要技巧")
- 1、營造氛圍：在溝通過程中，溝通雙方的當事人都應當主動營造一種良好的溝通氛圍或儘量去創造有利於溝通的環境和條件。2、控制情緒：在溝通過程中，先管好自身的情緒，避免自身的情緒影響溝通質量，應該先控制情緒，創造一個相互信任、有利於溝通的環境，有助於人們真實地傳遞資訊和正確...
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![如何管理自己的團隊]( "如何管理自己的團隊")
- 1、首先：用愛自己的心愛別人，一視同仁關心部下，和自己的人打成一片自然是發展穩定團隊最快的辦法！但是，一定不要越界，要有一定的底線。2、精神力就是團隊動力，想要維護好一個團隊，統一思想是非常重要的！你要讓他們感覺到其他團隊對你們都是敵人！都會對大家的前程造成威脅，你們只有抱...
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![如何做好團隊管理 怎樣做好團隊管理]( "如何做好團隊管理 怎樣做好團隊管理")
- 1、溝通能力。為了瞭解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善於傾聽”最為重要。惟有如此，才不至於讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與需求，而管理者也可藉由下屬的認同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。2...
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![怎麼管理好一個團隊]( "怎麼管理好一個團隊")
- 1、建立完善的管理機制，俗話說：“國有國法，家有家規”，“無規矩不成方圓”同樣，要想專案組高效執行，必須有嚴格且完善的一整套管理機制。既要有懲罰又要有獎勵。當然制定下的制度比需要有人來監督執行。如果不執行的話制度是完全沒用的。只有用嚴格的制度來規範每個成員，才能保...
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![怎麼管理一個團隊]( "怎麼管理一個團隊")
- 1、要管理好自己，要成為一個優秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團隊的榜樣，要讓大家對你信服.要把優良的工作作風帶到團隊中去,影響到每一位團隊中的成員，作為一個精英團隊的管理者要有海闊天空的胸襟，要有一個寬容的胸懷,給別人一次機會同時也是給自己一次機會,....
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![怎樣管理好一個團隊]( "怎樣管理好一個團隊")
- 1、必須要先學會管理好自己，讓自己成為團隊的一個榜樣。2、要在團隊中建立培訓與交流工作，把優秀的團隊文化和工作技能在合作中傳遞給每一個隊友。3、工作中要培養嚴謹的工作作風，要讓大家的行為端正，團隊合作是需要大家共同努力的。4、要人性化管理，管理者應該換角度思考，考慮...
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![如何管理銷售團隊]( "如何管理銷售團隊")
- 如何管理好一個銷售團隊？在上期的分享中小編向大家推薦了銷售神書《銷售管理必讀12篇》，並建議大家將現在很多公司都需要很多很好的團隊，那麼怎樣管理銷售團隊呢？今天小編為大家講講，希望對大家能夠有所幫助。材料/工具團隊方法首先團隊必須擁有向心力：身為團隊管理者，需要做的...
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![團隊如何管理]( "團隊如何管理")
- 1、能力。作為團隊負責人，能力是必須看重的，只有擁有專業水平和能力才能被團隊的成員認可以及聽從。所以，我們要提升自己的能力，和工作水平。2、形象。注重自己的外表形象，畢竟職場是正式的地方，尤其是作為管理人員，應該具有良好的著裝打扮，這樣不僅助於提升自己的氣質，同時也會留...
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![如何管理好一個團隊 怎麼管理好一個團隊]( "如何管理好一個團隊 怎麼管理好一個團隊")
- 1、建立完善的管理機制，俗話說：“國有國法，家有家規”，“無規矩不成方圓”同樣，要想專案組高效執行，必須有嚴格且完善的一整套管理機制。既要有懲罰又要有獎勵。當然制定下的制度比需要有人來監督執行。如果不執行的話制度是完全沒用的。只有用嚴格的制度來規範每個成員，才能保...
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![如管理一個團隊]( "如管理一個團隊")
- 1、要管理好自己，要成為一個優秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團隊的榜樣，要讓大家對你信服.要把優良的工作作風帶到團隊中去,影響到每一位團隊中的成員，作為一個精英團隊的管理者要有海闊天空的胸襟，要有一個寬容的胸懷,給別人一次機會同時也是給自己一次機會,....
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![如何做好團隊管理]( "如何做好團隊管理")
- 1、溝通能力。為了瞭解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善於傾聽”最為重要。惟有如此，才不至於讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與需求，而管理者也可藉由下屬的認同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。2...
- 13564
![如何管理外貿團隊]( "如何管理外貿團隊")
- 1、組建一個外貿團隊要先把你的構架搭建好，就是要先布好局。根據工作要求設定好職位，只有好的分工才有好的合作。2、要有循序漸進的育人計劃。人還是自己培養出來的更合適，人員的培養及晉升要有梯度。從基礎的培養到下一步的提升，要給員工以空間，要讓他有希望和奔頭。3、合理...
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![帶團隊管理團隊方法]( "帶團隊管理團隊方法")
- 1、以身作則，管理好自己才能夠管理好他人在分析如何帶領好一個團隊時，管理者自身應用積極的篤定的心態為人表率，用榜樣作用影響員工，言出必行，律人律己，恪守原則，管理需有理有據。2、識人、尊重人且善用激勵你應當去試著瞭解自己的員工，且充分調動員工的積極性，比如高薪激勵、比如...
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![怎樣做好團隊管理]( "怎樣做好團隊管理")
- 1、溝通能力。為了瞭解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，一個管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善於傾聽”最為重要。惟有如此，才不至於讓下屬離心離德，或者不敢提出建設性的提議與需求，而管理者也可藉由下屬的認同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。2...
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![團隊管理的七個要點]( "團隊管理的七個要點")
- 團隊的力量不容忽視的，一個有效的團隊會遠遠勝過一個人單獨工作得到的效果。但是，一個好的團隊並不是自然形成，也不會是突然間產生的。一個團隊的風格和效率，也體現了一個領導者的管理能力。只要掌握了七個要點，就能優秀的管理好一個團隊了。團隊管理的七個要點：1、管事不管人；2...
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